
达能
City Sales Supervisor
City Sales Supervisor
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
兰州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
促销活动
合规
奶粉行业
客户管理
库存管理
快消品
数据分析
渠道管理
销售管理
AI 估算 · 10k–20k
跨国快消巨头兰州销售主管,终端管理技能要求高,薪资在二线城市具有竞争力,结合行业与岗位定级估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是达能公司在兰州市的销售主管,负责区域内的奶粉产品销售与渠道管理
主要工作包括:监控门店库存与货品新鲜度,推动活动执行与客户关系维护,管理店内执行标准(如分销、陈列、缺货管控),收集市场信息,并确保合规运营
适合有快消行业经验、熟悉终端零售、具备团队管理和数据分析能力的候选人
最低要求
强目标导向和结果意识,具备较强的业务洞察与问题解决能力
优秀的沟通影响力与跨团队协作能力,能在矩阵组织中推动资源协同
具备系统性思维,能够平衡短期达成与中长期生意布局
必须持有合法有效机动车驾驶证,并具备安全驾驶能力
严格遵守驾驶安全规范(全程系安全带、禁用手机、遵守限速等)
工作职责
货品管理:基于门店动销趋势进行销量预估
定期监控客户/门店库存结构(含库龄、周转天数)
确保货品新鲜度达标
管理退货流程
活动管理 & 客户管理:市场/客户/品类洞察
参与城市级JBP执行
维护客户关系
价格管控
推动销量/份额提升
收集客户反馈
数据管理:进销存(I/W/S)管理
POS/小票/价签整理
费用管理
对账管理
店内执行管理:库存新鲜度
拜访率管理
分销管理
SOS管理
OOS管控
低产门店管理
市场信息收集:品类趋势
渠道/客户状况
竞品动态
消费者/购物者反馈
动销管理:皇冠店动销管理
通用能力:目标导向、业务洞察、沟通影响力、系统性思维
遵守安全标准:驾驶安全规范
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入跨国巨头,品牌知名度和资源丰富,有助于积累行业人脉
- 职位涉及销售全链路(货品、活动、数据、执行),能全面锻炼业务能力
- 需频繁出差拜访门店,对体力和时间管理要求高
- 合规要求严格,操作不当可能面临内部处罚,需要持续学习政策
缺点 / 挑战
- 合规文化严格,工作流程规范,职业风险较低
- 背负销售指标,业绩压力较大,需应对激烈的市场竞争
- 适合有2-5年快消销售经验、渴望在正规平台深耕、愿意接受一线执行挑战的实干型人才
角色解读
- 可向大区销售经理或渠道经理发展,负责更大地盘或更复杂的渠道
- 也可转向品类管理、市场或电商岗位,积累跨职能经验
- 在达能这样的大型快消集团,有机会参与全球化项目或轮岗计划
- 负责兰州区域奶粉产品的销售目标达成,通过管理经销商和终端门店,提升产品铺货率和货架份额
- 监控门店库存和货品新鲜度,协调退货和补货,避免缺货或临期风险
- 执行公司的促销活动和客户合作计划,维护关键客户关系,确保价格体系稳定
- 收集市场竞品信息、消费者反馈,为销售策略调整提供数据支持
- 需要扎实的快消行业销售经验,熟悉母婴渠道或KA/GT门店管理
- 具备数据分析能力,能通过进销存数据诊断库存和动销问题
- 优秀的沟通协调能力,能与内部团队和外部客户有效合作
- 结果导向,抗压能力强,能同时管理多项任务(活动、库存、客户关系)
申请策略
- 在面试中强调对合规的重视,可举例说明如何避免费用造假或数据虚假
- 了解兰州及甘肃母婴市场的特点,展现本地化思路
- 突出过往在快消行业的销量达成案例和客户管理成果,用数据证明业绩
- 强调库存管理、门店陈列、促销活动执行等实操经验
- 如有团队管理或带教经历,务必体现
- 展示合规意识和数据敏感度,可提及使用过的系统工具(如SAP、CRM)
- 学习基本的Excel数据分析(透视表、VLOOKUP)和进销存管理逻辑
- 了解奶粉行业特性,比如配方注册制、消费者趋势等
面试指南
- 对于情景题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答
- 对于合规题,强调原则性和沟通技巧,先制止违规,再向上反馈
- 对于业绩题,用具体数字(如销量增长%、库存周转天数)证明成效
- 请描述一次你如何通过库存管理避免缺货或临期品的经历
- 如果你发现经销商有跨区窜货行为,你会如何处理?
- 如何平衡销售目标和公司合规要求?举例说明
- 请介绍你负责过的最成功的促销活动,你扮演了什么角色?
- 你如何管理一个低产门店来提升其销量?
职位点评
66
综合评分
跨国快消稳定平台,薪资有竞争力,职业发展路径清晰,但工作强度大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重薪资稳定和职业发展、能接受较高工作强度与出差节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
达能为跨国上市巨头,薪资福利体系完善,在兰州市场具有竞争力,但未明确具体薪资范围,福利仅提及合规准则中的保险相关(间接),总体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
70中等
职位职责全面,能锻炼销售管理综合能力,达能作为大公司有明确的晋升通道和培训资源,但JD未明确提及培训或晋升,发展性中等偏上。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售主管需要高频拜访门店和出差,工作模式为现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,且包含驾驶安全和合规要求,生活工作平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
奶粉行业属于稳定民生行业,达能品牌知名度高,但职位本身偏向执行层面,社会影响力有限,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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