康宁
QA/QC Engineer II
QA/QC Engineer II
发布于 大约 17 小时前基层主管/组长
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
8D报告
制造业
团队管理
客户质量
文档编写
沟通能力
纠正措施
视觉检测
质量控制
AI 估算 · 10k–18k
外资制造业中级质量岗位，合肥薪资水平中等偏上，技能要求包括管理经验。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导日常质量控制活动，侧重于产品视觉质量、QC技术员监督和客户质量问题管理
您将确保产品质量稳定、检验执行有效，并推动持续改进
适合有制造业质量背景、希望转向管理岗的候选人
最低要求
BS or MS in an engineering discipline or statistical (ceramic, materials, or chemical preferred)
Above 3 years’ experience in manufacturing, engineering or development
Effective document writing
Solid communication skills
工作职责
Lead product visual quality management and improve visual inspection effectiveness.
Supervise QC technicians/inspectors and ensure consistent execution of inspection standards.
Lead customer quality issue management, including containment, 8D investigation, and corrective action follow-up.
Manage nonconforming materials, maintain traceability, and drive corrective actions to prevent recurrence.
Lead error-proofing verification and improve visual inspection effectiveness.
Support new product launches by ensuring QC readiness and inspection support.
Ensure inspection records and quality documentation are accurate and complete.
Monitor product quality performance, identify trends, and drive improvement actions.
Promote a strong quality culture and enhance quality awareness and process control effectiveness.
优先资格
Influencing skills
Building effective teams, facilitation & coaching skills
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资企业，管理规范，福利完善
- 职位兼具技术和管理，积累全面经验
- 合肥生活成本较低，工作稳定
- 制造业现场工作，环境可能较为嘈杂
- 晋升路径相对缓慢，需持续学习
- 适合有3年以上制造业质量经验，希望向管理岗位转型的候选人
缺点 / 挑战
- 需处理客户投诉和内部质量压力
角色解读
- 向高级质量经理或质量总监发展
- 可转向供应链质量或客户质量管理
- 在大型制造业企业积累管理经验后，可跨行业
- 领导产品视觉质量管理工作，提升检验有效性
- 管理QC技术员团队，确保检验标准一致执行
- 处理客户质量问题，主导8D调查和纠正措施
- 监控产品性能趋势，推动持续改进
- 质量管理知识，如8D、纠正措施、防错验证
- 团队管理和监督能力
- 优秀的口头和书面沟通能力
- 工程或统计背景，了解陶瓷、材料或化学优先
申请策略
- 了解康宁的产品和行业（玻璃、陶瓷）
- 面试中准备管理场景问题
- 突出质量管理项目经验，如8D、纠正措施案例
- 强调团队管理或协调经验
- 展示制造业背景和相关工程学位
- 学习质量体系如ISO9001/IATF16949
- 提升数据分析能力，如SPC、Minitab
- 提高英语水平，便于与全球团队沟通
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答问题
- 强调系统化和结构化方法
- 展示领导力和沟通能力
- 描述一次处理客户质量投诉的8D过程
- 如何激励QC技术员提高检验效率？
- 如何管理不合格材料并防止再发？
- 你如何确保检验标准的执行一致性？
- 举一个通过数据分析改进质量的例子
职位点评
61
综合评分
外资制造业质量主管岗，薪资福利较优，工作稳定，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合理性务实、追求稳定收入和职业发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展55
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
外资企业提供有竞争力的薪酬和福利，但JD未明确薪资福利，且合肥薪资水平相对一线城市较低，但仍高于当地平均。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
55较低
职位涉及质量管理工具（8D等），但属于传统制造业技术，技术创新性一般；有管理发展路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈8D、纠正措施、SPC、视觉检测
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公，制造业工厂通常工作时间固定，但外资企业WLB可能较好，JD未提加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造业质量控制对社会有保障产品安全的意义，但整体影响力一般，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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