康宁
Supplier Quality Engineer
Supplier Quality Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
Apqp
Dmaic
Iatf
Iso 9001
Msa
Spc
供应商质量管理
六西格玛
质量审核
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
全球材料巨头核心质量岗，体系完善利于专业成长，薪资稳定，需具备较强的跨部门与供应商博弈能力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与供应商管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中供应商管理 3 个
市场机会
选择适中
上海 · 供应商管理 · 36 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责供应商质量检验、测试和评估，确保供应材料符合康宁及客户要求
运用统计工具和质量方法论（如六西格玛、8D）推动供应商持续改进，解决质量问题，并管理供应商审核与开发项目
最低要求
工程或相关技术学科理学学士学位
-5年质量保证、质量工程、供应商质量或相关技术领域工作经验
至少2年供应商质量管理和供应商开发经验
具备流利的英语读写能力
扎实的质量管理体系、供应商质量流程及相关行业标准知识
工作职责
监控和管理供应商质量绩效，进行供应商审核，确保符合适用的质量标准和康宁要求
与供应商合作识别、遏制和解决质量问题
应用结构化问题解决法、六西格玛工具、统计分析等质量方法提升供应商质量绩效
推动与供应商的持续改进计划，提高质量，降低劣质成本，增强供应链有效性
通过建立有效合作伙伴关系、沟通质量期望、提供要求指导或培训以及监控供应商绩效来支持供应商开发
审查供应商制造工艺，并与工程、采购及跨职能团队合作，定义关键工艺参数，确保供应商工艺满足质量要求
与供应商质量、采购、工程和供应商合作，对可靠生产所需的关键材料和组件进行认证和控制
定义进料检验计划、抽样方法、验收标准、可追溯性、不合格品控制及供应商遏制要求
确保准确记录并有效管理供应商质量数据、审核发现、不合格项、纠正措施、检验和测试结果
确保供应商遵守适用的法规、行业及内部质量要求
管理供应商质量项目，包括新供应商认证、供应商工艺变更、纠正措施实施及后续验证
通过执行产品质量策划和控制策略（包括APQP及适用的IATF核心工具）确保产品完整性
使用适用标准和规范执行质量体系、过程和产品审核，以验证是否符合康宁质量要求
与康宁供应商质量团队及跨职能利益相关者合作，协调优先级、解决供应商质量问题并分享最佳实践
定期汇报供应商质量路线图、改进行动及项目执行状态的进展
参与精益检验计划和专注于供应商质量改进及过程能力提升的DMAIC项目
优先资格
优选具备注册质量工程师（CQE）认证或同等资质
优选具备DMAIC绿带认证
优选具备ISO 9001认证审核员资格
熟练掌握质量工具和方法论，包括六西格玛、统计分析、SPC、8D、QC七大手法、MSA、精益、DOE和变异减少技术
出色的解决问题、项目管理和跨职能协调能力
强大的人际交往和沟通能力，能够影响供应商并与内部利益相关者有效合作
在管理供应商质量问题和优先级时展现出良好的判断力、主人翁精神和有效的决策能力
强大的组织和协调能力，具有高度的责任感和职业道德
出色的口头和书面沟通能力，能够清晰地传达质量期望、风险和纠正措施要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁作为全球材料科学巨头，平台大、体系完善，能接触到前沿的供应链质量管理实践
- 外企工作氛围相对规范，注重合规与流程，有利于培养系统化的质量管理思维
- 需要频繁与供应商博弈并推动跨部门协作，对沟通技巧、抗压能力和冲突管理能力要求高
- 处理突发质量异常时可能需要快速响应，甚至需要配合供应商时间进行出差或现场支援
- 适合具备扎实质量体系基础、擅长数据分析与问题解决，且具备较强跨文化沟通与博弈能力的质量工程人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从供应商质量工程师向高级质量工程师、质量主管/经理发展
- 向供应链质量管理专家、供应商开发总监或跨职能运营管理方向转型
- 负责供应商的质量检验、测试与评估，确保来料符合标准
- 推动供应商持续改进，运用六西格玛等工具解决质量问题
- 管理供应商审核、认证及日常质量绩效，处理突发质量异常
- 熟练掌握质量管理体系（ISO9001/IATF）及核心工具（APQP, SPC, MSA, 8D等）
- 具备出色的跨部门沟通与供应商管理、谈判能力
- 英语读写流利，能进行专业的商务与技术沟通
申请策略
- 了解康宁的核心业务（如显示材料、光通信等）及其对供应链质量的具体要求，准备相关的行业案例
- 突出供应商审核与开发经验，量化通过质量改进降低劣质成本或提升良率的具体成果
- 强调六西格玛绿带/黑带及CQE等认证，展示结构化问题解决能力
- 体现跨部门协作与供应商谈判的成功案例，展现沟通与影响力
- 深化对IATF 16949及五大核心工具的理解，提升实际应用场景的熟练度
- 提升英语商务沟通与谈判能力，确保能无障碍进行跨国或外企内部协作
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验，突出数据驱动决策和结构化问题解决思路
- 在冲突处理问题上，展现双赢思维，强调在坚守质量底线的前提下，通过技术赋能或流程优化帮助供应商降本增效
- 请分享一个你推动供应商进行质量持续改进的成功案例
- 当供应商出现严重质量异常且影响生产进度时，你会如何处理？
- 如何运用8D或DMAIC方法论解决复杂的供应商质量问题？
- 在跨部门协作中，如果采购部门更看重成本而质量部门看重合规，你如何平衡？
- 复习IATF五大工具及8D报告的标准流程，准备2-3个真实的供应商质量危机处理案例
- 了解康宁近期的业务动态和质量文化，思考如何将个人经验与公司的质量价值观相匹配
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
康宁作为知名外企，薪资福利体系完善且稳定，3-5年经验在上海能获得具有竞争力的薪酬，但制造业质量岗的薪资爆发力相对有限。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及六西格玛、精益、APQP等系统性质量工具的应用，且康宁有完善的体系，有利于专业技能的深度积累与体系化成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈Six Sigma、SPC、8D、MSA、Lean、DOE、APQP、IATF、ISO 9001
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常注重合规与流程，工作节奏相对规范，但供应商质量岗可能需要处理突发异常或配合供应商时间，存在一定的出差或加班可能。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
康宁是全球领先的材料科学创新者，其产品在显示、光通信等领域具有广泛的社会影响力，岗位对保障最终产品质量和供应链可靠性具有直接意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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