康宁
工程部经理
工程部经理
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
变更控制
团队管理
工艺优化
精益生产(Lean)
设备管理
质量控制
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
平台稳健、侧重技术赋能与人才发展，社会价值显著，但需适应制造业现场管理节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比技术管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 技术管理 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导工程团队开发与优化生产工艺及设备，实现低成本制造与高质量交付
协调多项目组长达成工厂核心目标，推动关键工程举措提升制造绩效
同时负责知识产权保护、工程组织技术能力建设及变更控制管理
最低要求
科学或工程类学士学位
在工程/技术领域有可验证的成就记录（如持续改进、能力/性能显著提升等）
通过项目和组织领导力证明结果交付能力
具备绩效成果与人员发展记录
持有绿带认证
具有运营和/或工程领域的渐进式职责经验
具备管理部门人才发展战略的经验，包括吸引、发展和保留关键人才的计划
工作职责
领导或直接指导工程资源，开发和优化工艺及设备，实现低成本制造、卓越的质量/服务以及提升的能力/产能
管理和协调多个项目组长，以交付关键的工厂目标
管理和沟通关键工程举措的状态，这些举措旨在推动制造绩效的提升
与部门工程、部门制造以及商业部门（视情况而定）建立有效关系，以支持执行工厂的工程战略
为直接下属提供重点和指导，确保其专业发展
确保保护康宁的知识产权（IP）
协助定义新的知识产权
开发工程组织的技术能力
倡导使用科学方法确定和解决工艺异常的根本原因，并在部门内提高对工艺基本原理的理解
确保有效的工艺和设备变更控制管理
优先资格
科学或工程类硕士学位
跨多个组织/工厂的工作经验
掌握制造会计与控制知识
熟悉制造卓越工具（AME, KT, Lean）
具备工业劳资关系（工会设施）经验
具备跨职能协作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖材料科技企业平台，接触前沿光学通信制造工艺
- 体系完善的精益管理与人才培养机制
- 国际化视野与稳定的职业发展通道
- 跨部门协同与工会劳资关系处理复杂度高
- 对持续改进与根本原因分析要求极高
- 适合具备扎实工程背景、熟悉精益制造体系且擅长团队管理与跨部门协同的中高级工程技术管理者
缺点 / 挑战
- 需平衡成本压缩与质量提升的双重压力
角色解读
- 可向工厂运营总监、制造副总裁或集团级工程负责人方向发展
- 也可横向拓展至供应链优化、技术商业化或海外基地管理岗位
- 负责工程团队日常管理，主导生产工艺与设备的开发与优化
- 统筹多项目进度，确保工厂制造绩效与质量目标达成
- 推动技术能力建设与知识产权管理
- 精通精益生产与六西格玛方法论，具备扎实的工艺工程与设备管理经验
- 拥有跨部门协作与项目领导力，能制定并执行人才发展战略
- 熟悉制造成本控制与变更管理体系
申请策略
- 提前研究康宁光通信事业部的技术路线与市场定位
- 准备具体案例说明如何在高压环境下推动持续改进与文化落地
- 突出主导的工艺/设备优化项目及带来的成本节约或产能提升数据
- 强调六西格玛绿带认证及实际落地案例
- 展示团队建设与人才梯队培养成果
- 深化精益生产与变革管理工具的应用能力
- 补充制造财务核算与成本控制知识
- 提升跨文化沟通与工会关系处理能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 聚焦“问题界定-数据分析-方案实施-效果量化-标准化推广”闭环
- 强调数据驱动决策与团队赋能
- 请分享一个你主导的工艺优化或设备升级项目，如何平衡成本、质量与交期？
- 面对生产异常，你如何运用科学方法定位根本原因并防止复发？
- 如何制定并落实部门的人才发展与保留策略？
- 复习精益生产核心工具与六西格玛DMAIC流程
- 梳理过往管理项目的ROI与KPI达成情况
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
上市公司背景提供稳定薪酬与福利，但制造业中高层薪资受地域与行业周期影响，整体处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
85较高
明确强调技术能力建设、科学方法应用与人才发展战略，提供清晰的内部成长路径与跨厂轮岗机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈精益生产(Lean)、六西格玛(Green Belt)、工艺优化、设备管理、知识产权管理
成长机会开发工程组织的技术能力、Experience managing the talent development strategy for the department
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业工程经理通常需驻厂保障生产运行，工作节奏受交付节点影响较大，JD未提及弹性工时或远程选项。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司使命明确指向突破技术边界、推动世界互联与医疗安全，社会价值导向清晰，契合追求技术影响力的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助世界互联互通，驱动汽车的未来，让家庭娱乐更精彩，使救生药品安全送达、一同突破
创新程度积极采用新技术
康宁 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs