TCL
研发负责人91376717
研发负责人91376717
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Ai引擎
全栈研发
嵌入式开发
技术管理
硬件工程
算法
系统软件
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
上市公司AI硬件研发管理岗，技术前沿、资源充足，侧重商业交付与团队攻坚
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 950 个在招 · 其中技术管理 2 个
市场机会
选择适中
深圳 · 技术管理 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
负责AI Box产品从硬件适配、系统软件到AI引擎的全栈研发管理
制定技术路线与里程碑，搭建并带领跨职能团队（嵌入式、算法、测试等），建立研发流程与质量规范，推动关键技术攻关，确保产品高质量交付及研发资源与商业目标对齐
最低要求
教育背景:本科及以上
经验要求:10年+
专业知识: 硬件，系统软件到AI引擎的全栈研发
综合管理经验
工作职责
统筹AI Box从硬件适配、系统软件到AI引擎的全栈研发管理，制定技术路线图与里程碑计划，保障产品按期高质量交付
搭建并管理跨职能研发团队（嵌入式、系统、算法、测试），建立研发流程规范与质量门禁体系，推动关键技术攻关与风险前置消解
对齐产品战略与市场需求，主导技术选型决策与核心供应商协同，确保研发投入与商业目标的一致性和资源效率最优
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市公司平台，资源投入稳定
- 接触AI硬件前沿技术栈，技术视野开阔
- 管理权限大，可主导核心技术路线
- 全栈技术跨度广，对持续学习与知识更新要求高
- 适合具备扎实全栈技术背景、渴望带团队攻坚AI硬件项目、抗压能力强且注重技术商业化的资深技术管理者
缺点 / 挑战
- 跨职能团队协调难度大，需平衡技术理想与商业交付压力
角色解读
- 可向CTO/首席技术专家方向晋升
- 或横向拓展至产品商业化与战略规划领域
- 在AIoT硬件赛道积累深厚后可担任事业部技术负责人
- 统筹AI Box产品全栈研发进度与技术路线
- 搭建并管理跨职能研发团队，建立研发流程与质量标准
- 主导技术选型与供应商协同，对齐商业目标
- 精通硬件、系统软件与AI引擎全栈技术架构
- 具备大型研发团队管理与跨部门协同经验
- 熟悉研发项目管理与质量管控体系
申请策略
- 提前研究TCL在AI Box及智能家居领域的最新产品动态，面试时重点展示技术决策如何驱动业务增长
- 突出主导过完整硬件/软件/AI项目从0到1落地经验
- 量化团队规模、研发效能提升数据及关键技术攻关成果
- 强化AIoT边缘计算与端侧模型部署知识
- 补充敏捷研发管理与IPD流程实践经验
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，清晰交代背景、任务、行动与结果
- 强调“技术可行性-商业价值-资源约束”三维评估模型，突出数据驱动的决策过程
- 准备复盘机制案例，展现从失败或延期中沉淀流程规范的闭环能力
- 请分享你过去主导的全栈研发项目，如何平衡硬件、系统与AI算法的迭代节奏？
- 面对跨部门协作中的技术分歧，你通常如何解决？
- 如何评估和引入新技术以控制研发风险？
- 梳理过往核心项目的技术架构图与关键指标，准备可视化演示材料
- 了解行业主流AI Box芯片方案与端侧推理框架，预判技术选型提问
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
上市公司研发负责人岗位薪资处于市场中高位，福利体系完善，但JD未明确具体薪酬结构与发放月数。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–8.0万/月）
成长发展
80较高
提供全栈技术攻坚与团队管理机会，技术栈前沿，但内部晋升通道未在JD中明确说明。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI引擎、硬件适配、系统软件、嵌入式
业务类型profit_center
工作生活
60中等
研发负责人通常需承担交付压力，工作强度可能较高，JD未提及弹性办公或WLB相关福利。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦AI硬件创新，契合智能化发展趋势，具有一定行业前瞻性，但社会价值导向表述较少。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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