TCL
业务拓展主管90910456
业务拓展主管90910456
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
业务拓展
商务谈判
客户关系管理
市场分析
教育行业
日语
消费电子
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
上市大厂BD岗，资源积累强、薪酬潜力高，但出差频繁、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与业务拓展中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 950 个在招 · 其中业务拓展 9 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 业务拓展 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
负责消费类电子及教育行业的业务拓展与客户资源开拓，重点对接日本市场客户
需利用商务背景推动合作，协调内外部资源完成业绩目标并适应出差
最低要求
统招本科及以上学历，市场营销、通讯、电子相关专业优先
年以上消费类电子行业BD或者商务或者PDT/PDM经验，有日本行业客户资源优先（手机/平板/笔记本）
了解消费类电子行业&教育行业，有商务合同或者技术背景者更优
日语可作为工作语言
具备较强的学习能力、良好的系统思维和逻辑思维能力、演讲能力、协调协作能力、信息收集及分析能力以及沟通能力
具备强烈的成就导向，主动精神和服务意识，有较强的抗压能力，适应出差
工作职责
职位描述未明确列出具体职责，基于职位要求推断：负责消费类电子及教育行业的业务拓展
开拓并维护日本市场客户资源
协同技术与商务团队推进项目落地与合同签订
优先资格
市场营销、通讯、电子相关专业优先
有日本行业客户资源优先（手机/平板/笔记本）
了解消费类电子行业&教育行业，有商务合同或者技术背景者更优
日语可作为工作语言
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型科技企业平台接触头部消费电子品牌，行业资源丰富
- 日本市场拓展带来国际化视野与高价值人脉积累
- 复合型商务与技术背景要求有助于构建差异化职业壁垒
- 日资客户沟通与文化适配存在一定门槛
- 跨部门协同复杂度高，需平衡多方利益诉求
- 适合具备消费电子行业背景、擅长商务拓展、能适应高频出差与高压环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁出差且抗压要求高，业绩指标压力较大
角色解读
- 可向区域业务总监或大客户经理方向晋升
- 积累行业资源后可转型战略投资、生态合作或海外市场负责人岗位
- 负责消费类电子及教育领域的业务拓展与客户资源开拓
- 维护并深化日本市场客户合作关系，跟进商务合同谈判
- 协同技术与商务团队推进项目落地，确保交付与回款
- 精通商务谈判与合同管理，具备成熟的客户开发方法论
- 掌握消费电子行业知识及日本客户资源网络
- 优秀的跨部门协调、逻辑分析与高压环境下的执行力
申请策略
- 提前研究目标企业近期在日本市场的业务动向，面试时展现对目标客户痛点的理解
- 突出过往BD业绩数据、日本客户资源规模及成功签约案例
- 强调跨部门协作与项目推进经验，量化成果
- 展示日语工作能力及日企商务沟通经验
- 强化日企商务礼仪与跨文化沟通技巧
- 补充消费电子供应链与教育硬件市场动态知识
- 提升数据驱动的商业分析与谈判策略能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，突出背景、行动、结果及复盘思考
- 强调数据驱动与跨部门协同机制，展现系统性思维
- 结合行业趋势说明个人策略的灵活性与落地性
- 请分享一个你成功开拓日本消费电子客户的案例
- 面对高压业绩目标，你如何拆解任务并推进？
- 如何平衡技术团队与商务团队的诉求？
- 你如何看待消费电子与教育行业的交叉机会？
- 准备2-3个完整的BD成功案例，涵盖资源获取、谈判突破与闭环交付
职位点评
薪资福利78
成长发展72
工作生活45
使命价值65
薪资福利
78中等
大型企业通常提供具有竞争力的薪酬与完善福利，但具体薪资未披露，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
72中等
岗位涉及消费电子与教育行业交叉领域，能积累高端客户资源与技术商务复合经验，成长空间明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈消费电子、PDT/PDM、商务合同
业务类型profit_center
工作生活
45较低
明确要求适应出差且抗压能力强，工作节奏可能较快，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
聚焦消费电子与教育行业，虽未明确社会使命表述，但推动产品普及与技术应用具有一定行业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
TCL 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs