花旗金融
Vice President, Partnership Management
Vice President, Partnership Management
发布于 1 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
AI 估算 · 7.5–11.0万 · AI 参考估算
Kowloon, Kowloon City, Hong Kong SAR
高级经验
本科
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
Microsoft Excel
合规管理
客户关系管理
市场营销策略
战略合作伙伴管理
数据分析
财务规划
财富管理
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
高薪稳定、平台资源丰富、现场办公为主、商业导向明确的财富管理高管岗位。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.3万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招
市场机会
选择面较广
业务拓展 · 约 1270 个在招
职位详情
关于这个职位
负责花旗财富管理业务的战略合作伙伴关系管理，作为花旗与外部核心企业伙伴的主要对接人
通过制定并执行联合营销战略、财务规划与项目协调，推动跨渠道的客户增长与投资组合盈利，直接对财富管理业务的商业成果负责
最低要求
至10年金融服务或相关环境中的市场营销、产品管理、项目管理或客户关系管理经验
拥有商业、传播学、市场营销或金融学学士学位
具备清晰简洁的书面及口头沟通能力，能够针对不同内外部受众调整信息传达方式
具备商业导向思维，能够管理财务计划、识别业绩风险，并在时间压力下制定可行的解决方案
擅长在快节奏环境中优先处理并管理多个并行项目，同时对结果保持问责
熟练使用微软办公软件，具备较强的Excel财务分析与报告能力
工作风格具有协作性，能够跨团队建立共识，并影响组织各层级的利益相关者
工作职责
负责端到端的合作伙伴关系管理，作为花旗与企业合作伙伴的主要联系人，维持各渠道的盈利性投资组合增长
识别并实施战略举措，将合作伙伴目标转化为可衡量的销售增长和业务绩效提升
与合作伙伴及内部团队协作制定并执行营销策略，打造吸引客户的产品概念与沟通方案，巩固合作关系
管理财务规划与预测周期，监控计划执行情况，并主动提出商业上合理的解决方案以弥补业绩缺口
定期分析项目及组合结果，将数据转化为清晰的建议，以提升盈利能力和客户体验
主导月度客户报告，积极参与组合评审，确保所有合同义务、报告要求和服务水平协议得到持续履行
协调零售项目的计划，包括激励计划、客户互动活动和申请增长策略，确保按时按标准交付
保持对监管要求的意识，在所有业务决策中坚守合规标准，维护合作关系完整性及花旗声誉
优先资格
拥有相关领域的硕士学历或MBA学位
具有私人标签信用卡或银行卡行业经验，了解以合作伙伴关系驱动的金融产品
持有或具备资格获得HKSI（第1、7、8号论文）和IIQE（第1、3、5号论文）牌照资格
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖金融机构平台，直接接触高净值客户与头部企业资源，积累高端人脉
- 直接参与核心财富管理业务增长，商业影响力大，决策结果可直接体现于业绩报表
- 公司提供完善的培训体系、持续学习资源及清晰的职业发展支持，利于长期深耕
- 需同时应对多方利益相关者与严格的金融合规监管要求，平衡商业目标与风控底线
- 适合具备金融/财富管理背景、擅长商务拓展与跨团队协作、追求高商业影响力与职业稳定性的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需持续达成可量化的销售增长与利润指标，考核节奏较快
- 多项目并行管理挑战高，需在时间压力下保持高效交付与数据精准分析
角色解读
- 纵向可向财富管理业务线总监或区域业务负责人发展，承担更大规模投资组合管理职责
- 横向可拓展至战略规划、企业并购或高级客户经理角色，深化商业变现与资源整合能力
- 担任花旗财富管理与外部企业伙伴的核心对接人，统筹端到端合作关系维护
- 制定并落地联合营销与商业拓展策略，将合作目标转化为可衡量的销售增长
- 统筹项目执行、财务预测与数据分析，驱动投资组合盈利与客户体验优化
- 深厚的金融/财富管理行业背景与商务谈判能力，熟悉合作伙伴驱动型金融产品
- 出色的跨部门协作与利益相关者管理能力，能在快节奏环境中推进多项目并行
- 扎实的财务规划、数据分析与Excel建模技能，具备敏锐的商业风险识别能力
申请策略
- 提前研究花旗财富管理最新战略动向与核心合作生态，准备针对性商业思路
- 面试前梳理“如何平衡合作伙伴利益与银行合规要求”的具体案例，展现风控思维
- 突出过往partnerships带来的具体营收增长数据与合作规模，量化商业成果
- 展示跨部门复杂项目的全流程管理经验，强调从策略制定到落地交付的闭环能力
- 重点呈现财务规划、数据分析及合规风控方面的实操案例，体现商业敏感度
- 深化对财富管理产品线及私人银行业务的理解，掌握行业前沿合作模式
- 提升高级财务建模与商业数据分析能力，熟练运用可视化工具辅助决策
- 熟悉香港金融市场监管框架与合规要求，强化风险预判与应对策略
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述项目背景、核心行动、跨部门协同过程与量化结果
- 强调数据驱动决策逻辑，展示如何通过财务模型与市场分析定位问题并制定方案
- 展现以客户为中心的商业思维，突出在合规红线内创新解决方案的能力
- 请分享一个你成功推动跨机构合作伙伴关系的完整案例，你是如何衡量最终成果的？
- 当合作项目出现业绩缺口或进度延迟时，你会采取哪些具体措施进行纠偏？
- 在严格合规的前提下，你如何最大化实现商业目标与客户体验的双赢？
- 面对多个并行的高优先级项目，你如何进行资源分配与优先级排序？
- 梳理过往3-5个核心合作项目案例，提炼关键数据、冲突解决过程与复盘总结
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
职位提供符合香港金融行业副总裁级别的市场竞争力薪资，并附带完善的福利与财务保障，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号市场水准 (7.5千–11.0万/月)
福利待遇Wellbeing support and financial benefits
成长发展
80较高
公司提供全球网络曝光机会、持续学习资源及明确的职业发展支持，有利于专业技能与管理能力的双重提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会continuous learning and professional development resources、supported to grow your career
业务类型profit_center
工作生活
65中等
职位明确要求现场办公，未提及弹性工时或远程选项，但大型金融机构通常提供相对规范的作息与福利支持。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
职位聚焦财富管理业务增长与客户价值创造，虽偏重商业目标，但通过服务高净值客户与企业合作间接产生积极社会影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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