[L'OREAL Taiwan] Property & Wholesale Manager, Aesop的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于台北市。工作形式为仅现场办公。

欧莱雅的[L'OREAL Taiwan] Property & Wholesale Manager, Aesop有什么任职要求？

该职位要求学历未注明学历及中级经验工作经验。

欧莱雅

[L'OREAL Taiwan] Property & Wholesale Manager, Aesop

立即应聘

[L'OREAL Taiwan] Property & Wholesale Manager, Aesop

发布于 4 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算

台北市

中级经验

学历未注明

全职员工仅现场办公业务拓展

业务拓展

Roi分析

品牌合规

商务谈判

批发渠道管理

跨部门协作

销售预测

零售市场分析

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

外企中层、侧重线下扩张与批发渠道管理、技能成长空间大、现场办公为主

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比业务拓展中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 620 个在招

市场机会

选择适中

台北 · 业务拓展 · 24 个在招

职位详情

关于这个职位

负责Aesop在台湾市场的线下门店扩张与批发渠道管理

需制定3-5年线下发展计划，与房东谈判租赁条款，开拓批发合作伙伴并管理订单与销售预测

确保所有业务活动符合品牌策略与价值观，协同财务及零售团队提升投资回报率

最低要求

熟练掌握MS Word, Excel, PowerPoint

熟悉台湾零售市场

中英文流利

具备丰富的业务发展经验

对奢侈品、时尚和高品质生活方式有敏锐度

具备良好的人际交往能力

积极主动、思维灵活，能独立工作且善于团队协作

工作职责

品牌维护：深入理解Aesop战略与品牌价值观，确保本地营销活动与之保持一致

物业拓展（线下）：识别线下机会，制定Aesop在台湾市场3-5年的线下扩张与优化计划

积极与房东洽谈新店选址、搬迁及租赁商业条款，保护品牌利益

熟悉台湾各城市商圈趋势，精准定位选址

与零售及财务团队共同构建高投资回报率(ROIC)方案供内部审批

进行开业后复盘并持续提升门店生产力

批发业务：积极建立、优化并扩展Aesop在台湾的批发业务，寻找契合品牌理念的合作伙伴

管理配套服务合作伙伴请求及企业销售需求，协同当地物流与财务团队

制定批发渠道的销售预测与规划

管理订单并编制销售与策略报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

依托欧莱雅集团平台资源，接触国际一线护肤品牌核心业务线
深度参与线下扩张与渠道建设，积累稀缺的商业地产与批发管理经验
国际化工作环境，职业履历含金量高
需同时兼顾物业拓展与批发销售双线业务，工作节奏快且多线程并行
需频繁外出跑盘谈判及对接外部供应商
适合具备零售/快消行业背景、擅长商务拓展与渠道管理，且能适应快节奏、多任务并行的复合型业务人才

缺点 / 挑战

面临激烈的市场竞争与品牌调性平衡压力

角色解读

可向区域零售总监、大中华区业务发展负责人方向晋升
也可横向拓展至品牌营销、供应链或整体零售运营管理领域
负责Aesop在台湾市场的线下门店选址、租赁谈判及3-5年扩张规划
搭建并管理批发销售渠道，对接合作伙伴与企业客户
统筹销售预测、订单管理及ROI评估
精通商务谈判与商业地产租赁流程
具备扎实的批发渠道开发与销售管理经验
熟练使用Office办公软件进行数据分析与报告撰写
熟悉台湾零售商圈分布与市场动态

申请策略

提前研究Aesop品牌哲学与台湾线下布局现状
准备针对目标商圈的初步拓展思路或竞品分析案例，展现商业敏锐度
突出过往在商业地产选址、租赁合同谈判中的成功案例
量化展示批发渠道销售额增长、合作伙伴拓展数量及ROI提升数据
强调跨部门协同与项目落地能力
强化财务建模与ROI测算能力
补充台湾本地零售商圈数据调研方法
提升商务英语书面沟通与正式提案技巧

面试指南

采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
重点突出数据支撑、风险管控意识及品牌一致性维护策略
展现从市场调研到落地执行的全链路思维
请分享一次你成功完成复杂租赁谈判或新址拓展的经历
如何评估一个新开批发渠道的投资回报率？
面对品牌调性与商业盈利目标的冲突，你会如何权衡？
请描述你过去管理批发合作伙伴或大客户销售的流程
深入研究Aesop的品牌故事、门店设计标准及台湾现有门店分布

职位点评

薪资福利75

成长发展80

工作生活60

使命价值70

薪资福利

75中等

跨国美妆企业中层管理岗，通常提供具有竞争力的薪酬与完善福利体系，能满足较高的经济回报预期。

薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）

成长发展

80较高

岗位直接参与品牌线下扩张与批发渠道搭建，涉及战略规划、财务ROI分析及跨部门协作，技能成长空间大。

技术前沿非技术岗（不适用）

业务类型profit_center

工作生活

60中等

需频繁外出跑盘谈判及对接外部伙伴，现场办公属性强，但作为成熟外企通常具备一定的工作灵活性。

工作模式未明确

办公地点未明确

加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

聚焦高端护肤品牌线下体验与渠道建设，注重品牌价值观传递与生活美学推广，具备一定的行业使命感。

行业发展稳定成熟行业

社会影响中性/一般

使命信号ensure that all local marketing activity is consistent with that strategy and those values、brand protection

创新程度稳健跟随主流

这份工作值不值得投

73综合评分

外企中层、侧重线下扩张与批发渠道管理、技能成长空间大、现场办公为主

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

更适合这类人：追求业务实战成长与渠道管理经验积累，偏好外企平台资源，对WLB要求适中或能接受一定外勤强度的求职者。

查看完整 AI 洞察

薪资怎么样

2.0万

比业务拓展中位数低39%

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 620 个在招

市场机会

选择适中

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值不值得投

职位详情

关于这个职位

最低要求

工作职责

AI 洞察

优缺点分析

角色解读

申请策略

面试指南

职位点评

薪资福利

成长发展

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