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Corning logo
康宁
Product & Process Engineer
立即应聘

Product & Process Engineer

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
DOE
DMAIC
Root Cause Analysis
Cost Reduction
Material Science
Equipment Troubleshooting

AI 估算 · 15k–25k

跨国巨头,工程师岗位,本科学历,上海,薪资处于行业中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

康宁正在招聘产品与工艺工程师,负责解决生产、研发中的技术问题,推动工艺改进和成本降低项目

你将与团队合作,运用统计工具和实验设计优化流程,同时培训操作人员并确保安全合规
适合希望在光学通信制造领域深耕的工程技术人才

最低要求

工程学学士或同等技术经验(例外情况)

黄带培训
有交付成果的记录
在技术领域的知识证明
项目团队成员经验

工作职责

为生产、开发和研究运营提供日常问题解决支持

培训操作员和技术人员使用新设备和流程
运用严谨流程和技术知识建立关键工艺步骤的详细技术理解
作为团队成员或团队领导参与重点项目
故障排除材料、工艺和设备问题,识别根本原因并实施纠正措施
实施并记录材料、工艺和/或设备变更
在工艺问题解决和改进中使用简单统计工具和实验设计(DOE)
在问题解决和工艺/产品改进中使用更复杂的统计工具和DOE技术
确保工艺和产品的质量及可重复性
通过设备安装、工艺认证、文档和培训支持新产品导入
确保操作员和设备安全,遵守安全和环境法规
在制造或工程的特定领域发展材料、工艺和/或设备的SME知识
执行符合业务目标的成本降低和改进(DMAIC)项目

优先资格

工程领域暑期实习经验/渐进式经验

绿带认证
项目团队领导经验
轮班监督经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 康宁作为材料科学巨头,提供稳定的职业平台和丰富的技术资源
  • 岗位涉及从工艺改进到成本降低的全方位职责,技能积累全面
  • 光通信行业持续增长,技术应用前景广阔
  • 公司注重知识产权管理,有潜力参与专利开发
  • 需要同时应对生产现场的紧急问题和长期改进项目,工作强度较大
  • 可能需要轮班或加班以支持生产,影响生活节奏
  • 适合喜欢动手解决实际问题、追求技术深度、希望在制造业领域长期发展的工程技术人才

缺点 / 挑战

  • 对统计工具和DOE的掌握要求较高,需持续学习

角色解读

  • 从工程师逐步成长为工艺专家(SME),深入掌握特定制造领域
  • 向项目经理或团队领导发展,负责更大范围的工艺改进项目
  • 横向拓展至研发或产品开发岗位,参与前沿技术探索
  • 日常解决生产线上的技术问题,确保生产顺利进行
  • 培训操作人员使用新设备和新工艺,提升团队整体技能
  • 运用统计工具和实验设计(DOE)优化工艺参数,降低成本和提升质量
  • 作为项目成员或负责人,推动新产品导入和工艺改进项目
  • 扎实的工程学基础,熟悉材料、工艺和设备原理
  • 熟练掌握统计工具和DOE方法,能够进行数据驱动的决策
  • 具备项目管理和团队协作能力,能够有效领导或参与项目
  • 良好的沟通和培训能力,能够清晰传达技术要点

申请策略

  • 关注康宁的公司文化和价值观,在面试中展现对创新和质量的认同
  • 准备1-2个具体的工艺改进案例,用STAR法则清晰阐述
  • 突出工程学背景和相关项目经验,尤其是涉及工艺优化或成本降低的案例
  • 强调统计工具和DOE的实际应用,例如六西格玛或DMAIC项目
  • 展示团队合作和领导能力,例如担任项目组长或培训他人的经历
  • 如有制造或光学通信行业实习经验,务必重点描述
  • 提前学习六西格玛方法论,尤其是绿带或黄带认证内容
  • 熟悉常用统计软件(如Minitab或JMP)和实验设计实践

面试指南

  • 对于技术问题,采用“问题→分析→措施→结果”的结构,展示逻辑思维
  • 对于项目经验,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)突出贡献
  • 对于行为问题,强调团队协作和跨部门沟通能力
  • 请描述一次你使用DOE解决工艺问题的经历
  • 你如何培训新员工使用复杂设备?
  • 当生产线出现突发质量问题时,你的排查步骤是什么?
  • 你是如何平衡短期生产压力和长期改进项目的?
  • 谈谈你对六西格玛或DMAIC的理解和实践

职位点评

61
综合评分

稳定大厂、技术导向、薪资中等,WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术成长和稳定发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

该公司为跨国巨头,薪资福利有保障但未明确具体数额,整体处于市场中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及多种技术工具和项目管理,有助于成为工艺专家,但晋升路径未明确说明。

技术前沿主流现代技术
技术栈DOE、DMAIC、Statistical Tools、Root Cause Analysis
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公且未提灵活工时,可能涉及轮班,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

光通信行业稳定,但岗位偏向成本优化,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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