艾昆纬
Associate Clinical Trial Manager
Associate Clinical Trial Manager
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公临床研究
临床研究
Ich Gcp
临床研究
供应商管理
英语沟通
药物开发
质量控制
跨部门协作
项目管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
头部CRO临床项目执行岗，社会价值导向明确，市场薪酬稳健，WLB视团队节奏而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.7万
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中临床研究 25 个
市场机会
选择适中
台北 · 临床研究 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位主要负责协助临床项目交付，协调多方团队以加快新药上市进程
作为核心成员，需确保试验严格按合同与SOP执行，优化交付效率与质量，并支持项目经理达成运营目标与客户满意度
最低要求
生命科学或相关领域副学士或学士学位（必需）
具备2年临床研究经验（必需）
掌握该领域原则、理论与概念的中高级知识（通常通过高等教育与经验结合获得）
了解临床试验操作及ICH GCP等相关法规指南，具备广泛的方案知识与治疗领域知识
优秀的书面与口头沟通能力（英语），具备强演示技巧
强大的问题解决能力
出色的规划、时间管理与优先级排序能力，能组织资源、设定目标并提供清晰指导
注重细节与准确性，结果导向
熟练使用MS Office等办公软件
良好的跨部门协作与客户服务意识
具备跨地域工作能力，对文化差异有高度认知
理解项目财务
能够展现IQVIA核心胜任力（客户聚焦、协作、沟通、创新、主人翁精神）
工作职责
参与制定综合研究管理计划，与核心项目组及/或子团队协作
负责合同指定的临床研究部分，优化交付速度、质量与成本，确保工具与培训材料的一致使用及流程合规
根据既定合同、策略与方法设定子团队目标，有效沟通并评估绩效
与公司内其他职能组协作，支持里程碑达成并管理研究障碍
监控进度并向内部利益相关者主动汇报项目/子团队信息，支持项目经理向外部利益相关者汇报
识别正负风险与应急情况，与项目经理合作解决问题
通过识别质量风险与问题、响应子团队反馈，与项目经理共同制定纠正与预防措施以实现项目质量
可能担任小型项目的主要客户联系人或备用联系人
领导项目子团队，负责管理跨协作以支持里程碑达成并处理障碍
支持项目经理确保项目财务成功
预测并识别加速活动的机会，与高级项目经理合作提前创收
识别范围变更，配合项目经理管理必要的变更控制流程
总结经验教训并实施最佳实践
可能被指派为主要供应商联系人，负责项目管理相关的供应商管理活动
优先资格
期望具备广泛的临床试验方案知识与特定治疗领域的专业知识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球头部CRO平台，接触前沿药物研发全流程，职业背书强
- 项目制工作模式锻炼综合协调与抗压能力，技能可迁移性高
- 国际化团队环境提供持续的跨文化协作与专业成长机会
- 法规更新频繁，需持续学习最新监管要求
- 矩阵式管理下权责边界有时模糊，需极强的沟通推动力
- 适合具备医药背景、喜欢项目统筹与跨部门协作、追求在规范化研发体系中稳步晋升的求职者
缺点 / 挑战
- 临床试验节点密集且容错率低，需同时应对多方利益相关方压力
角色解读
- 可向高级临床项目经理(CPM)或项目总监方向发展，逐步独立负责大型复杂试验
- 也可横向拓展至医学事务、注册申报或CRO业务管理领域，积累全链路医药研发管理经验
- 负责临床项目执行层面的统筹与跟进，确保试验按合同与GCP规范推进
- 协调内部多职能团队与外部供应商，解决项目推进中的质量、进度与风险问题
- 定期向内外利益相关方汇报项目状态，辅助项目经理达成财务与交付目标
- 扎实的临床试验操作经验与ICH GCP法规理解力
- 熟练的项目管理与多线程任务处理能力
- 优秀的跨文化沟通与英文书面/口头表达能力
- 基础的项目财务意识与供应商管理能力
申请策略
- 研究IQVIA近期重点布局的治疗领域与在台湾的业务重心，面试时展现对该公司平台价值的认同
- 准备STAR法则案例，重点说明如何处理试验延期或供应商违约等突发状况
- 突出2年以上临床试验实操经历，明确标注参与的试验阶段、治疗领域与个人职责占比
- 量化展示在进度把控、成本控制或质量合规方面的具体成果
- 强调英文沟通与跨团队协作案例
- 系统复习ICH GCP及当地最新临床试验法规，准备相关认证考试
- 强化项目管理工具（如MS Project、Jira）与数据可视化汇报能力
- 补充基础财务模型知识，提升项目盈亏敏感度
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，先交代背景与目标，再聚焦个人行动与决策逻辑，最后用量化结果收尾
- 针对合规与进度的冲突题，强调“底线思维+灵活预案”，即法规红线绝不妥协，但可通过资源调配或并行作业压缩周期
- 财务类问题则从“范围管控、风险预判、供应商谈判”三个维度展开
- 请分享一个你主导或深度参与临床试验项目的完整经历，你在其中解决了什么关键障碍？
- 当项目进度严重滞后且涉及多个部门推诿时，你会如何推动解决？
- 如何确保临床试验严格遵循ICH GCP及本地法规，同时不影响交付效率？
- 你对项目财务指标（如预算控制、收入前置）的理解是什么？如何在日常工作中落实？
- 梳理过往3个典型临床试验项目的时间轴、关键里程碑与个人贡献清单
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
JD未明确披露薪资结构，但作为已上市跨国CRO企业，通常提供符合市场水准的薪酬体系与标准福利，稳定性较强。
薪资信号未披露（AI估算：1.3千–2.0万/月）
成长发展
65中等
岗位侧重项目执行与流程合规，技术栈偏传统成熟，但平台资源丰富，有助于积累标准化研发管理经验。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及具体办公模式与工时安排，CRO项目制特性通常伴随节点冲刺期，WLB表现取决于具体团队节奏。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
岗位直接服务于新药研发与患者预后改善，社会价值导向明确，契合医疗行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善患者预后和人群健康、加速创新医疗技术的开发与商业化
创新程度稳健跟随主流
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