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雅培
Treasury Supervisor

Treasury Supervisor

发布于 大约 3 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
English
Erp
Fx Hedging
Bank Relations

AI 估算 · 20k–35k

外企资金主管,涉及金融工具和外汇管理,技能要求较高,上海地区5年经验薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司资金管理与外汇风险控制,包括现金流预测、银行关系维护、外汇对冲执行等,确保资金流动性和盈利能力

适合具有5年以上财务经验、精通ERP系统及英语流利的专业人士,能独立处理复杂的资金运营事务

最低要求

年以上专业财务经验

良好的沟通能力、问题解决和演示能力
基本的分析能力和非常出色的数字能力
必须精通英语,韩语和日语优先
精通财务工具和ERP系统,具备良好的技术技能
良好的工作态度和团队合作精神,以及强烈的责任感

工作职责

资金管理:月度/季度预测和LBE报告,差异分析,监控关键业务变化导致现金波动

资金提案/计划解决资金问题,监控流动性/借款状态,优化借款期限和利息
推动关键资金活动:TPA、股息、ICB结算等
外汇管理:月度外汇头寸预测和报告,差异分析
对冲执行从投标、行使、签署、报告、记录到最终实现
推动年度现金流对冲预测
负责资金团队的月/年终结账活动,如现金调节报告、远期合约重估和账户解释
根据当地和全球要求,及时准确准备报告
银行关系管理:LOI起草和实施,领导与银行在子公司层面的所有话题/问题/对话

优先资格

韩语和日语优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雅培作为医疗健康巨头,平台稳定,福利完善,职业发展路径清晰
  • 资金管理岗位涉及外汇、对冲、银行关系等,专业性强,能积累高含金量技能
  • 与全球团队协作,英语环境有利于国际化视野和沟通能力提升
  • 需要与多个部门和银行频繁沟通,对协调能力和抗压性有要求
  • 资金管理受市场环境影响,可能需要快速响应外部变化,工作节奏紧凑
  • 适合有5年以上财务经验、具备金融和外汇知识、注重细节且能在跨国企业环境中高效工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容多样性,既有日常运营也有项目性工作,挑战与成长并存
  • 对精确度和细节要求极高,资金操作不容出错,压力较大

角色解读

  • 可晋升为高级资金经理或区域资金负责人,负责更大范围的多币种资金运营
  • 转向财务其他领域如财务计划与分析、风险控制,或进入管理层
  • 在外企平台积累国际资金管理经验,未来可向跨国公司财务总监方向发展
  • 监控公司日常现金和外汇头寸,进行月度/季度现金流预测,确保资金流动性和收益
  • 执行外汇对冲计划,包括投标、执行、报告和记录,控制汇率风险
  • 管理银行关系,起草和执行LOI,处理支付、贷款等审批流程
  • 负责资金相关的月/年末结账、监管报告、ESPP、养老金和保险项目等
  • 扎实的财务和资金管理知识,熟悉现金预测、流动性管理和外汇对冲操作
  • 精通ERP系统(如SAP)和财务工具,熟练使用Excel进行数据分析
  • 优秀的英语沟通能力,能够与全球团队和银行进行专业交流
  • 较强的数字敏感度和分析能力,能处理复杂数据并撰写报告

申请策略

  • 了解雅培的业务模式,特别是医疗器械和药品板块,在面试中展现行业理解
  • 准备一些资金管理案例,说明如何优化资金成本或降低汇率风险
  • 突出资金管理、现金流预测、外汇对冲等直接相关的工作经验和成果
  • 强调熟练使用ERP系统和财务软件,如SAP、Oracle等
  • 展示英语能力,特别是商务英语和跨文化沟通经验
  • 列举处理复杂金融交易或银行关系的具体案例,体现解决问题的能力
  • 补充外汇风险管理相关知识,了解远期、期权等对冲工具
  • 提高Excel数据分析能力,学习Power BI等可视化工具

面试指南

  • 采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来回答行为问题
  • 对于专业知识问题,先解释原理,再结合具体经验,强调结果和影响
  • 展现逻辑思维,分点回答,体现结构化表达能力
  • 请描述你管理现金流预测的流程,如何提高预测准确性?
  • 你对外汇风险对冲有什么经验?如何执行一笔对冲交易?
  • 如何处理与银行的关系?能否分享一次谈判或解决冲突的经历?
  • 在一个多币种环境中,如何管理资金流动性并控制成本?
  • 你如何使用ERP系统支持资金管理?举一个实际应用场景

职位点评

68
综合评分

外企资金主管,薪资良好,专业性强,但工作压力可能较大,现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定职业发展、专业成长和较好薪资的财务专业人士,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

外企资金主管岗位,薪资水平通常具有竞争力,但JD未披露具体数字,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及外汇、资金管理等专业领域,有技能成长空间,但JD未提及明确的培训晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

未明确工作模式,外企通常有合理的WLB,但无相关承诺,需到岗办公。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

雅培作为医疗企业,行业具有社会价值,但岗位为财务职能,直接使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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