康明斯
Supply Planning Coordinator - Level III - SHOP
Supply Planning Coordinator - Level III - SHOP
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应链管理
供应链管理
Excel数据分析
Kpi管理
Pfep
供应商协调
供应链规划
物料管理
生产计划
订单管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
外企供应链计划岗，侧重PFEP与主数据治理，培训体系完善，WLB较好，适合追求专业成长的计划人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比供应链管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中供应链管理 4 个
市场机会
选择适中
武汉 · 供应链管理 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
负责根据主生产计划或独立客户需求，精准测算物料需求量与下单节点，并跟进采购与生产订单进度
协同供应商优化交期与库存结构，参与跨部门需求评审与分配会议，确保物料准时交付的同时严格控制呆滞风险，保障供应链高效运转
最低要求
高中毕业或同等学历
需要相关领域（如物料计划、生产排程、制造或库存控制）的显著工作经验或通过教育/培训获得的专项技能
需承担订单管理职责及计划团队相关FE角色，具备间接订单管理经验3年以上
工作职责
健康、安全与环境(HSE)：报告任何工作相关的伤害、疾病、事故或隐患
遵守HSE标准、政策、程序与法规
参与HSE培训
质量：遵循适用的标准作业、流程文档与质量程序
对物料计划主数据(提前期、订购量等)执行质量检查以支持PFEP
及时协同质量部门处置不合格物料
交付：启动采购与工单以支持需求计划
参与与采购经理、供应商及其他实体的分配会议，了解约束的性质与影响
协同供应商缩短交期与订购量，平衡供需
跨组织协作重新定位过剩库存至有需求的地点
提供关于库存可用性与缺货恢复计划的准确、及时更新
管理零件变更请求及爬坡/降坡活动，在满足需求的同时最小化呆滞库存
定期核对关键供应商、关键零件及逾期订单
支持供应商改进流程 initiative 以提升绩效指标
记录、沟通并跟进影响计划执行的动作项
对支持最终客户需求的供应商计划交付承担责任
展示核心胜任力的目标熟练度
保持灵活并完成其他杂项职责以满足业务目标
团队协作：在 assigned 团队与支持团队间有效沟通
按业务要求与职业目标完成培训与个人发展
参与质量、安全、流程、物料流动等方面的改进项目
优先资格
拥有商业、工程或相关领域的大学本科学历或同等学位优先
此职位可能需要为符合出口管制或制裁法规而取得相关许可
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国制造企业平台，接触标准化、国际化的供应链管理体系与先进工具
- 福利体系完善，注重员工健康与安全，提供清晰的职业发展通道
- 需频繁应对需求波动与供应约束，节奏较快且对数据准确性要求极高
- 跨部门与供应商沟通协调成本高，需具备较强的抗压与冲突解决能力
- 适合逻辑思维严密、数据敏感度高，且具备良好跨部门沟通与抗压能力的供应链/计划背景求职者
缺点 / 挑战
- 岗位聚焦核心物料计划与供应商协同，技能壁垒较高且行业通用性强
- 计划岗常处于业务链条中枢，交付压力直接传导至一线，需保持高专注度
角色解读
- 纵向可晋升为高级供应链计划专家、计划主管或供应链经理
- 横向可拓展至采购寻源、需求计划、仓储物流或供应链数字化方向
- 在外企体系内积累PFEP与精益供应链经验后，可向集团全球供应链网络轮岗
- 根据主生产计划与客户订单，制定物料需求计划并下达采购/生产工单
- 跟踪订单执行进度，协调供应商缩短交期，动态调整库存策略以避免呆滞或缺货
- 维护物料主数据与PFEP参数，监控供应链KPI并推动跨部门流程优化
- 熟练掌握供应链计划系统（如ERP/MRP）及Excel高级功能，能进行数据建模与分析
- 具备3年以上间接订单管理或物料计划经验，熟悉生产排程与库存控制逻辑
- 优秀的跨部门沟通与供应商协调能力，能在复杂约束下快速决策并推动问题解决
申请策略
- 投递前研究康明斯在华业务布局与武汉基地主打产品线，面试时可结合具体产品谈计划策略
- 准备1-2个处理紧急缺料或库存积压的真实案例，展现数据驱动决策与跨部门推动力
- 突出3年以上物料计划/订单管理经验，量化展示库存周转率提升、缺货率降低或交期缩短的具体成果
- 详细列出熟练使用的计划系统（如SAP/Oracle MRP）、Excel函数/透视表及数据分析工具
- 强调PFEP实施、主数据治理、供应商协同改进等闭环项目管理经验
- 深入学习ERP/MRP底层逻辑与高级Excel/Power BI数据分析技能，提升异常预警与根因分析能力
- 补充精益生产、VMI或供应商协同管理知识，增强端到端供应链视野
- 强化英语商务沟通能力，适应外企多语言工作环境与跨国会议
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出数据依据、跨部门协作动作与可量化的业务结果
- 针对异常处理类问题，先说明信息收集与根因分析步骤，再给出短期应急与长期预防的组合策略
- 强调以客户交付为核心目标，平衡成本、库存与服务水平的权衡思路
- 请分享一次你通过优化物料计划或主数据，成功降低呆滞库存或避免产线停线的经历
- 当销售预测突变且供应商交期无法配合时，你会如何制定应急方案并协调各方？
- 你如何理解PFEP在端到端供应链中的作用？在实际工作中如何落地执行？
- 面对多个紧急订单并行，你的优先级排序逻辑是什么？
- 复习ERP/MRP核心逻辑与常见计划场景（如BOM变更、替代料、急单插单）的处理流程
职位点评
薪资福利72
成长发展78
工作生活68
使命价值65
薪资福利
72中等
JD未披露具体薪资，但明确提及支持性福利与健康安全工作环境，整体补偿性满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.4万/月）
福利待遇continuous learning opportunities、supportive benefits、wellbeing、safety、work-life balance
成长发展
78中等
JD明确提及持续学习机会与个人发展培训路径，岗位涉及PFEP、主数据治理与KPI管理等核心供应链技能，专业成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈PFEP、Master Production Schedule、Materials Planning System、Excel、Access、TOAD、OMS
成长机会continuous learning opportunities、Completes training and personal development in line with business requirements and career goals
业务类型cost_center
工作生活
68中等
JD明确提及工作生活平衡且标注非100%现场办公，推测为混合办公模式，通勤与灵活性有一定保障，但计划岗需响应业务节奏，整体生活化动机满足度中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡work-life balance
使命价值
65中等
JD强调可持续发展与长期增长，岗位聚焦供应链效率优化与交付保障，虽不直接面向终端消费者，但对制造业稳健运行具有支撑价值，意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号focus on sustainability、company positioned for long-term growth
创新程度积极采用新技术
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