友邦保险
Senior Specialist
Senior Specialist
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合同商务经理
合同商务经理
Sla管理
供应商关系管理
合同谈判
合规管理
差异分析
财务报告
预算规划
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
保险数字化共享服务岗，合同+预算复合职责，使命强但办公模式未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与合同商务经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 合同商务经理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位在友邦保险广州共享服务中心，负责IT合同全生命周期管理和IT预算财务管控，包括合同起草谈判、供应商与SLA治理、预算规划执行及财务报告分析
适合具备合同、采购或财务背景，善于跨部门协调的求职者
工作职责
制定并实施合规的合同管理与行政流程和程序
分析投标与提案，确保与客户、供应商及员工签订的具有约束力的协议条款合法，并符合公司政策和服务水平协议
协助IT预算编制工作并监督其执行
审核预算提案并准备财务文件和报告
IT合同管理：
建立合同安排管理的治理结构
作为合同事项的唯一联系人，建立并维护供应商关系
监控服务水平协议（SLA）合规情况
起草、评估、谈判并执行合同
管理所有合同相关往来函件和文件的合同记录保存，以及IT项目的合同变更、状态报告和其他文件
IT财务报告与控制：
执行预算规划、编制、监控和报告
与业务用户及其他相关方协调预算和账单事宜
审核预算提案，准备财务文件和仪表板报告
执行预算控制以跟踪支出
分析财务信息（如公司间收费、支出和折旧），确保所有运营在预算内
识别实际与预算财务结果之间的差异
与外包合作伙伴/供应商协调，管理服务提供商的预算、会计和收费需求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 合同管理与IT财务预算复合，技能面宽，可积累治理与合规经验
- 友邦数字化创新中心平台，可接触IT项目和供应商生态
- 岗位职责清晰覆盖合同、SLA、预算、报告，适合建立体系化能力
- 使命导向强，工作与健康保障相关
- 合同谈判与预算控制需平衡多方诉求，沟通协调成本高
- 共享服务支持角色需处理大量文档、流程和合规细节，工作细致度要求高
- JD未明确办公模式与加班情况，需确认工作节奏
- 适合有合同、采购或财务背景，细致严谨、善于跨部门协调，并希望在保险数字化平台发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向合同/供应商管理负责人、IT财务控制或共享服务管理方向发展
- 积累IT合同治理与预算控制复合经验，转型为IT业务伙伴或采购/合规管理岗位
- 在大型保险数字化平台中拓展项目管理与跨区域协作经验
- 负责IT合同全生命周期管理：起草、评估、谈判、执行合同，并维护合同记录、变更和状态报告
- 建立合同治理结构和供应商单一联系人机制，监控SLA合规并维护供应商关系
- 协助IT预算编制、执行与监控，审核预算提案并准备财务报告和仪表板
- 与业务用户、供应商及外包伙伴协调预算、账单和收费事项，分析差异确保预算合规
- 合同管理与谈判能力，熟悉合同条款、合规和SLA管理
- 财务预算与分析能力，能进行预算规划、差异分析和财务报告
- 供应商关系管理和跨部门沟通协调能力
- 熟悉IT项目/共享服务流程，具备流程制度建设和文档管理能力
申请策略
- 简历和面试中突出“合同+预算”双线经验，匹配JD复合职责
- 投递前向HR确认办公模式、汇报关系和具体工作地点
- 突出IT合同全生命周期管理经验：起草、谈判、执行、归档和变更管理
- 展示供应商/SLA管理和跨部门协调案例，量化合规或成本控制成果
- 强调预算规划、执行监控、差异分析和财务报告能力
- 如有IT项目或共享服务中心经验，突出流程制度建设与文档管理
- 补充合同法律与合规知识，熟悉SLA、采购和供应商治理框架
- 提升财务分析工具能力，如Excel建模、BI仪表板和预算系统
面试指南
- 使用STAR结构：背景-任务-行动-结果，突出合同/预算场景和量化结果
- 回答合同治理时强调流程、角色、合规检查和SLA监控闭环
- 回答预算问题时说明规划、执行、差异分析、纠偏和报告机制
- 你如何建立IT合同管理的治理结构并确保合规？
- 请举例说明你如何谈判合同条款并处理供应商/SLA争议
- 你如何编制和监控IT预算？发现实际与预算差异时如何处理？
- 你如何协调业务用户、供应商和财务部门处理账单/收费问题？
- 你如何管理合同文档、变更和状态报告？
职位点评
薪资福利65
成长发展60
工作生活55
使命价值75
薪资福利
65中等
JD未披露薪资与福利，岗位职责属于专业支持类，薪酬需结合候选人经验与市场水平确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
60中等
岗位可积累IT合同治理、供应商SLA与预算控制经验，JD提到学习成长机会，但未明确晋升通道或技术栈。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会endless opportunities to learn, contribute and thrive、Build a career with us
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD未提及办公模式、弹性或加班情况，工作生活平衡需向招聘方确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命强调改善亚太人群健康生活，岗位支持数字化创新中心的合同与预算治理，意义感较强但非直接业务。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help millions of people across Asia-Pacific live Healthier, Longer, Better Lives、shape a better tomorrow、makes a difference in the lives of millions of people
创新程度积极采用新技术
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