安波福
Recruiter Intern
Recruiter Intern
发布于 大约 16 小时前实习/见习
苏州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
招聘
人力资源
候选人沟通
团队合作
学习能力
招聘支持
沟通能力
简历筛选
面试安排
AI 估算 · 3k–6k
外资企业实习岗位，苏州地区实习日薪约150-250元，按月折算，薪资水平在实习岗位中属于中等偏上。
职位详情
关于这个职位
这是一份在安波福（Aptiv）苏州办公室的招聘实习生岗位
你将协助招聘团队完成简历筛选、候选人沟通和面试安排等支持工作，深入了解跨国企业的招聘流程
适合人力资源相关专业或对招聘感兴趣的在校生，可获得宝贵的实践机会
最低要求
本科及以上学历，2027/2028届应届生
善于沟通、按时完成上级交给的工作
拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
工作职责
协助招聘团队完成简历筛选、候选人沟通及面试安排等招聘支持工作
协助招聘流程执行与后续跟进工作
公司安排的其它相关工作
优先资格
人力资源相关专业者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国企业实习，能积累外企招聘流程的宝贵经验
- 工作内容涉及招聘全流程，学习机会多
- 公司平台大，为简历增色，有助于未来求职
- 提供有竞争力的实习待遇和健康保险
- 实习工作较为琐碎，需要耐心和细致
- 可能面临大企业的流程化要求，需要适应
- 作为实习生，接触核心决策的机会有限
- 适合人力资源相关专业或对招聘领域感兴趣的在校学生，希望积累实践经验、了解外企文化的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 实习期可接触完整的招聘流程，为日后从事人力资源工作打下基础
- 表现优秀者有机会转正，逐步晋升为招聘专员、招聘主管等
- 还可向人力资源其他模块（如绩效、培训）发展
- 协助招聘团队筛选简历，与候选人进行初步沟通，安排面试时间，确保招聘流程顺畅
- 跟进招聘流程的各个环节，包括发布职位、预约面试、收集反馈等，并定期汇总招聘数据
- 配合团队成员完成其他日常事务，如资料整理、会议支持等
- 具备良好的沟通表达能力，能够与候选人、面试官进行有效交流
- 熟悉基本办公软件（如Excel、Outlook），具备一定的数据整理能力
- 有强烈的责任心和时间管理能力，能按时完成任务
- 人力资源相关专业知识是加分项，但不是必需
申请策略
- 了解安波福的业务方向，在面试中展现对汽车行业和智能出行的兴趣
- 强调自己对零事故愿景的认同，体现价值观契合
- 突出在校期间的组织协调经验，如社团活动、志愿者项目等
- 强调沟通能力和团队合作能力，可以用具体事例说明
- 如果有HR相关实习或课程项目，可重点展示
- 体现快节奏环境下的适应能力和学习能力
- 提前学习一些招聘基础知识，如面试流程、候选人筛选技巧
- 熟练使用Excel等办公软件，提高数据整理效率
面试指南
- 回答行为类问题可采用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 对于情景模拟题，先明确目标，再分步骤提出解决方案
- 展示对公司和岗位的热情，结合自身优势进行匹配
- 为什么想从事人力资源或招聘工作？
- 如何安排多个面试的时间？
- 在团队合作中，遇到过意见不合怎么处理？
- 如果候选人拒绝offer，你会怎么沟通？
- 对安波福的零事故愿景有什么理解？
职位点评
62
综合评分
跨国企业实习岗，社会价值高，薪资福利一般，工作地点苏州，适合热爱人力资源和汽车行业的在校生。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
该职位最适合重视社会价值、希望在汽车行业积累经验，同时能接受初级岗位节奏的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展65
工作生活60
使命价值75
薪资福利
50较低
作为实习岗位，薪资水平处于市场中等，但能享受到外企的福利和保险。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
福利待遇competitive health insurance package
成长发展
65中等
能接触招聘全流程，积累实践经验，但在体系化培养方面可能有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会grow
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在苏州，需坐班，但实习时间灵活，通常按毕业时间安排。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司致力于实现零事故零排放的可持续出行，工作能间接为交通安全做贡献，具有社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Zero fatalities, Zero injuries, Zero accidents
创新程度积极采用新技术
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