马士基
Marketing Manager
Marketing Manager
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
B2B营销
Geo
内容策略
利益相关者管理
品牌管理
思想领导力
需求生成
项目管理
Ai内容发现
AI 估算 · 25k–45k
上海跨国企业市场营销经理，需5年以上经验，薪资处于市场中高水平，整体竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是马士基亚太区的市场营销经理，核心负责思想领导力内容与编辑策略，通过深度洞察、内容创作和渠道激活，推动客户互动、需求生成与商业增长
你需要统筹研究机构、撰稿人及设计师等外部伙伴，确保内容的高质量与商业效果，同时熟悉AEO及AI内容发现等新趋势
最低要求
年以上编辑、出版、内容策略、思想领导力、研究驱动营销或相关领域经验
有面向B2B受众制定内容策略并主导思想领导力项目的经验
有管理代理机构、编辑、撰稿人和设计师的经验
有在区域、全球或虚拟环境中工作的经验
工作职责
拥有并发展马士基亚太旗舰“Bluepaper”内容系列
确定与客户需求、市场趋势和业务优先事项相符的优先主题
制定内容简报和编辑指南
管理研究机构、撰稿人、编辑、翻译和合作伙伴
确保符合品牌标准的质量与一致性
确保内容投资支持区域营销优先事项和商业目标
了解目标受众的内容和媒体消费习惯，及其在地域和细分市场的差异
塑造有说服力的叙事、故事线和观点
审视并挑战内容产出，以提升质量和影响力
为思想领导力资产制定整合激活策略
通过活动、事件、高管参与、销售赋能和媒体放大扩展内容
通过内容复用最大化内容投资回报
监控思想领导力绩效，评估对标营销目标的有效性
持续理解GEO、AEO和AI辅助内容发现
优先资格
能用英语和普通话评估内容质量
有物流、运输、科技、咨询、出版、媒体或研究机构经验
有面向高管受众的经验
熟悉GEO、AEO和AI驱动的内容发现
拥有编辑、内容或研究伙伴网络
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 就职于全球物流巨头，平台大，资源丰富，职业稳定性高
- 能够接触高层管理者及行业专家，扩展人脉和行业视野
- 工作内容多元化，涵盖内容、渠道、数据，综合能力提升快
- 管理多个外部团队，需较强的协调和沟通能力
- 需不断学习AI内容发现等新技术，保持知识更新
- 适合有B2B内容营销或思想领导力经验、具备战略思维和商业头脑的资深营销人
缺点 / 挑战
- 职位涉及思想领导力和内容策略，有较高的专业成长空间
- 需要较高的自主性和抗压能力，在模糊中做出判断
角色解读
- 可从区域营销经理向更高级别的营销总监或内容副总裁方向发展
- 凭借行业经验，可转向客户营销、品牌战略或综合管理岗位
- 随着经验积累，有机会领导更大团队并负责跨区域策略
- 负责制定并执行思想领导力内容战略，包括选题、叙事开发、内容治理与激活
- 管理外部研究机构、撰稿人、编辑和设计师，确保内容质量和品牌一致性
- 通过多渠道激活内容资产，包括活动、高管参与和销售赋能，推动商业增长
- 监测内容绩效，运用数据优化策略，并持续跟进GEO、AEO等新趋势
- 强大的编辑判断力：能够识别高质量、差异化且有客户相关性的内容
- 战略思维：将业务优先级与内容策略紧密结合，以受众为中心
- 商业敏锐度：理解内容对需求生成和管道的影响，平衡品牌与商业目标
- 利益相关者管理：建立信任关系，高效管理内部高层和外部合作伙伴
申请策略
- 提前研究马士基的Bluepaper系列，提出改进建议或创新想法
- 展示你对物流行业趋势的理解，并链接到内容策略上
- 突出你主导过的内容战略或思想领导力项目的成功案例，尤其是对商业指标的贡献
- 强调管理外部机构的经验，以及处理复杂利益相关者的能力
- 展示你在B2B领域的内容策划和创作能力，附上作品集或数据成果
- 提及你对AI辅助内容发现、GEO/AEO的了解，即使只是初步的
- 学习GEO/AEO的基础知识，了解生成式搜索优化如何影响内容策略
- 补充数据分析技能，掌握内容绩效评估的基本方法
面试指南
- 用STAR法则回答行为型问题：情境、任务、行动、结果，突出你的个人角色和量化成果
- 在回答战略类问题时，结合行业趋势和公司业务，体现逻辑和商业思维
- 对于新兴技术问题，展示学习意愿和实际应用思考
- 请举例说明你如何打造一个成功的思想领导力内容项目？
- 如何确保内容既能驱动品牌建设又产生商业影响？
- 面对内部高管和外部机构之间的分歧，你会如何处理？
- 如何衡量思想领导力内容的效果？有哪些关键指标？
- 你如何应对AI对内容发现和分发的改变？
职位点评
65
综合评分
跨国巨头中层营销岗，内容策略为核心，薪资未披露但预计良好，成长空间较好，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合关注专业成长、看重平台和商业影响力的资深营销专业人士，而对职业意义感追求较低的人可能不太适合。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
职位未明确披露薪资和福利，但作为上市跨国公司经理级岗位，整体薪酬福利应具有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
75中等
职位提供较丰富的专业成长机会，涉及战略、内容、数据等多方面，且鼓励学习新兴技术，但未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点位于上海核心市区，但未提及远程或弹性工作，标准办公模式。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
物流行业成熟稳定，但该职位以商业目标为导向，社会价值感知一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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