中国远洋运输集团
海务管理岗
海务管理岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链管理
Imo公约
应急处置
海事法规
海务管理
租船业务
航海技术
船员管理
船舶驾驶
英语
AI 估算 · 25k–40k
基于资深船长背景、跨国企业平台及广州地区水平，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责监控经租船舶的航行安全与营运状态，处理异常事件并提供专业支持
您将统筹协调资源，为船舶提供海务岸基支撑，参与应急处置和船员管理，确保船舶运营合规高效
适合具备丰富航海经验、熟悉国际海事法规的专业人士
最低要求
学历专业：大专及以上学历，船舶驾驶、航海技术等相关专业
工作资历：具备24个月以上无限航区一等船长工作经验
具备混派船、外籍船任职资历者优先
拥有扎实的船舶运营、船员管理实操经验，熟悉期租、经租船舶业务模式者优先
专业能力：熟练掌握IMO公约、船籍国及港口国相关海事法规，熟悉船舶安全管理体系
通晓海上安全、船舶防污染相关国际公约、航运行业标准与业务指南
综合素养：具有良好的统筹协调、沟通谈判能力
职业操守端正，责任心强，具备良好团队协作意识与抗压能力
语言能力：英语水平良好，能够将英语作为工作语言开展业务
其他要求：能够适应不定期出差、访船工作安排
工作职责
营运监控与异常处理
负责监控经租船舶航行
收集整理船舶非正常停航、不合理绕航、非正常航速等产生的扣租情形并出具专业佐证材料
落实船舶现场管控与安全检查
安全管理监控与岸基支持
统筹协调各类资源，为在租船舶提供全方位海务专业岸基支撑
做好全流程航行安全监控
对经营性租船合同进行风险评估与优化建议
应急处置与响应
联合航运部门对船舶突发事件、安全事故等启动应急处置流程，开展现场调查、证据固定、问题总结，制定最优处置方案
船员监督管理
审核船舶关键岗位船员资质、组织上船前培训，提出船员聘用建议
保障船员队伍稳定性
提升岗位船员回流率
筛选优质船员派遣合作服务商
优先资格
具备混派船、外籍船任职资历者优先
拥有扎实的船舶运营、船员管理实操经验，熟悉期租、经租船舶业务模式者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景稳定，公司平台大，专业性强
- 工作强度大，需适应出差和海上工作环境
- 适合有丰富航海经验、责任心强、抗压能力强的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向海务总监或航运管理高层发展，或转向船舶运营管理
- 监控经租船舶的航行状态，处理异常情况并出具专业报告
- 精通海事法规和安全管理体系，具备丰富的船长经验
申请策略
- 了解中国远洋海运集团业务，强调应急处理和团队协作能力
- 突出船长经验、混派船经历和海事法规知识
- 提升英语沟通能力，熟悉租船合同和安全管理体系
面试指南
- 用STAR法则回答，强调具体行动和结果
- 描述一次处理船舶突发事件的经历？如何评估船舶安全管理体系的有效性？
- 复习IMO公约和海事法规，准备案例分析
职位点评
64
综合评分
稳定高薪、专业性强，但工作强度大，需适应出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定高薪、专业性强，能接受出差和海上工作的资深航海专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资水平较高，福利稳定，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
70中等
专业性强，有晋升空间，但成长路径未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈IMO公约、海事法规、安全管理体系
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需适应出差和海上工作，工作强度大，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
航运行业稳定，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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