
管理培训生(管培生)
综合评分 66
央企县级校招岗,平台稳定,培养体系完善,薪资福利中等,工作生活平衡及城市发展为潜在考量点。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
7K
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1870 个在招 · 其中解决方案 约 240 个
市场机会
选择不多
龙岩 · 解决方案 · 2 个在招
这是中国电信面向2027届毕业生的校园招聘岗位
一、应聘基本条件:
负责售前支持与商机转化
优点
缺点 / 挑战
该岗位为校招岗位,薪资福利处于市场水准,但未在JD中披露具体薪资,县级岗位的绝对薪资可能不高。
作为校招管培生岗位,公司通常提供系统的入职培训和培养计划,有利于技能成长。岗位本身要求技术与商务结合,有利于综合能力发展。
工作地点在县级市,生活成本可能较低,但未提及工作模式,通常此类岗位需现场办公。
服务于国家级通信运营商,工作具有稳定性和社会价值,但岗位处于县级层面,对社会影响力的感知可能有限。