
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
央企稳定平台、社会责任强、基层运维起步、技术成长平稳
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
6.0千
比云计算中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2260 个在招 · 其中云计算 73 个
市场机会
选择不多
六安 · 云计算 · 1 个在招
该职位为中国电信面向2026/2027届毕业生的校园招聘岗位,工作地点位于安徽金寨
2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生
协助完成移动网、城域网维护管理工作
优点
缺点 / 挑战
作为上市央企,提供稳定的薪酬和完善的五险一金及补充福利,符合传统意义上的高补偿性动机需求。
作为校招岗位,能提供系统的入职培训和轮岗机会,但基层运维工作技术迭代相对较慢,成长空间取决于个人主动性。
央企通常遵循较为规范的工时制度,WLB相对较好,但运维岗位可能需要应对夜间或节假日的应急保障任务。
作为国家关键信息基础设施的建设者与维护者,承担着保障通信畅通的社会责任,具有较高的社会价值感。
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