中国电信
解决方案工程师(咸丰县)
解决方案工程师(咸丰县)
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
售前支持
团队协作
招投标
方案编制
沟通能力
物联网
解决方案
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
稳定国企、技术方案岗位、县级地区薪资适中、WLB可能一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9K
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1870 个在招 · 其中解决方案 约 240 个
市场机会
选择不多
恩施土家族苗族自治州 · 解决方案 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
作为解决方案工程师，你将负责售前支持与商机转化，通过沟通挖掘客户需求并协同规划促立项
你将统筹解决方案编制，确保技术可行与落地，并支撑招投标管理
同时，衔接售中交付，参与方案变更沟通，并负责解决方案的迭代优化与案例沉淀
最低要求
大学本科及以上学历，计算机等相关专业，云及物联网相关专业者优先
具有履行岗位职责所需要的良好的职业道德、敬业精神和专业知识，有较强的事业心和责任感，有较强的创新和团队协作精神
有较好的沟通协调、语言和文字表达、学习创新能力
工作职责
负责售前支持与商机转化，沟通挖掘客户需求，协同规划促立项
统筹解决方案编制，匹配生态能力找突破口，确保技术可行与落地
支撑招投标管理，制定策略讲解答疑
衔接售中交付，建立协同工作机制，参与方案变更沟通
负责解决方案迭代，多维度优化，沉淀行业解决方案模板与案例萃取
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国电信作为大型国企，工作稳定性高
- 有机会接触多样化的项目和行业解决方案
- 能锻炼售前、交付和沟通等多方面能力
- 县级地区业务资源可能有限
- 国企体制内晋升可能较慢
- 适合具备技术背景、沟通能力强、希望稳定工作并积累解决方案经验的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对招投标等竞争压力
角色解读
- 可向高级解决方案工程师或技术专家发展
- 积累行业经验后可转向解决方案架构师或售前经理
- 在公司内部可能向管理岗位发展
- 负责售前技术支持，与客户沟通需求并制定解决方案
- 统筹方案编制，确保技术可行并匹配生态资源
- 支撑招投标流程，管理售中交付与方案迭代
- 具备计算机或相关专业知识，熟悉云和物联网技术
- 优秀的沟通协调和语言文字表达能力
- 较强的学习创新能力与团队协作精神
申请策略
- 了解中国电信的业务重点和企业文化
- 准备具体案例展示解决方案经验
- 突出计算机相关专业背景和云/物联网知识
- 强调项目经验中的售前支持、方案制定或招投标经历
- 展示沟通协调、团队协作和案例沉淀成果
- 深入学习云计算和物联网技术，提升技术方案设计能力
- 加强招投标知识和策略制定技巧
- 提高语言表达和文档编写能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验
- 结合具体例子说明需求分析和方案设计过程
- 强调团队协作和沟通的重要性
- 请描述你过去参与的一个解决方案项目，你的角色和贡献是什么？
- 如何挖掘客户需求并制定技术可行的解决方案？
- 在招投标过程中，你通常采取哪些策略来确保成功？
- 你如何看待售前与售中交付的衔接？
- 如何沉淀行业解决方案模板和案例？
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活55
使命价值60
薪资福利
75中等
中国电信作为已上市公司，提供稳定的薪资和福利体系，但县级地区薪资可能相对保守。
薪资信号市场水准 (6K-12K/月)
成长发展
65中等
职位涉及多领域解决方案，有利于技能积累，但技术前沿性可能有限，且国企晋升路径较固定。
技术前沿主流现代技术
技术栈云、物联网
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点在咸丰县，生活成本较低，但办公模式未明确，可能要求现场办公，WLB信号不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
电信行业社会影响力一般，但参与解决方案能帮助客户数字化转型，有一定价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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