中国电信
云网运营维护
云网运营维护
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
割接管理
应急演练
承载网
故障处理
数据配置
网络优化
网络运维
设备维护
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
稳定央企，技术传统，WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7K
比IT运维中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3110 个在招 · 其中IT运维 约 140 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国电信承载网的日常运维与优化，包括网络设备维护、故障处理、割接实施、数据配置及应急保障等
适合2027届或2026届未就业的本科及以上应届毕业生，要求具备扎实的网络基础知识和较强的动手能力
最低要求
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历应届毕业生，能按时取得国家规定的学历和学位
年毕业的未就业的重点高校本科及以上学历毕业生
海外毕业留学生应是2026年1月1日至2027年12月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到入职前能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历学位
身体健康，达到国家公务员通用体检标准
工作职责
网络设备运行维护
设备测试验证和软件升级方案实施
重大障碍处理与分析
割接管理及实施
承载网网络优化，建设方案建议等
承载网数据配置
应急演练及重要通信保障
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台，工作稳定，福利保障完善
- 接触运营商级网络，技术积累扎实
- 应届生友好，提供系统培训
- 工作可能涉及夜间割接和应急响应，需适应不定时工作
- 技术栈偏传统，需主动学习新技术
- 晋升速度可能较慢，需耐心积累
- 适合追求稳定、对网络运维有浓厚兴趣、愿意在通信行业长期发展的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从运维工程师起步，逐步晋升为高级运维专家或网络架构师
- 可向网络规划、云网融合等方向发展
- 在国企体系内，有稳定的晋升通道和内部转岗机会
- 负责网络设备的日常运行维护，确保网络稳定
- 参与设备测试验证和软件升级，保障系统更新安全
- 处理重大网络障碍，分析原因并制定解决方案
- 执行割接管理和网络优化，提升网络性能
- 掌握网络基础知识，熟悉TCP/IP、路由交换原理
- 了解主流网络设备（如华为、中兴）的配置与维护
- 具备故障排查和问题分析能力
- 熟悉网络优化和割接流程
申请策略
- 关注中国电信校招官网，及时投递
- 面试时展现对通信行业的热情和稳定性
- 突出网络相关课程成绩和项目经验
- 强调实习中参与的网络维护或故障处理经历
- 展示获得的网络认证（如CCNA、HCIA）
- 提前学习华为或思科认证知识
- 熟悉Linux 基础操作和网络抓包工具
- 了解运营商网络架构和常见故障案例
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题，突出解决问题的能力
- 技术问题结合理论知识和实际案例，展示逻辑
- 对职业规划问题，强调长期发展意愿
- 请描述一次你处理网络故障的经历
- 如何理解割接？割接前需要做哪些准备？
- 你了解哪些网络协议？请举例说明
- 如果网络出现大面积中断，你会如何应对？
- 为什么选择中国电信？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
央企背景，薪资稳定，福利完善，但具体薪资未披露，应届生起薪可能一般。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展
65中等
提供网络运维技能积累，但技术栈偏传统，成长速度可能较慢。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈网络设备、承载网、割接
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在濮阳，可能需现场办公，未提及弹性，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
通信基础设施维护，保障网络稳定，具有一定社会价值，但行业成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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