
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
大型国企应届财务岗,工作稳定、地点确定,薪资市场水准,提供规范培养但创新性有限。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
5K
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1150 个在招 · 其中财务与会计 约 200 个
这是中国电信毕节本部面向2027届及2026届未就业毕业生的财务管理岗位
届国内外高等院校毕业的本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生
会计信息质量管理:按财务管理政策和核算办法要求,组织开展会计信息质量合理性、合规性、准确性监督与检查
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
薪资在毕节当地市场处于中等水平,作为大型国企能提供较完善的基础社会保障,但无明显高于市场的薪酬竞争力信号。
对于应届生有明确的培养导向(校招),能接触大型国企规范的财务流程和业财融合实践,提供一定的职业起点和技能积累。
工作地点明确在毕节市,对于希望在该地区发展的求职者通勤确定性高。但JD未提及任何工作模式(远程、弹性等)或WLB相关信息。
作为国家基础通信运营商,工作具有稳定性和一定的社会价值,但JD未明确提及社会使命、技术创新或行业前景相关的激励性表述。