东风汽车集团有限公司
收益管理2026
收益管理2026
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务分析
商务谈判
定价策略
成本分析
收益管理
汽车行业
海外业务
英语
财务分析
项目管理
AI 估算 · 8k–15k
国企平台稳定，武汉生活成本适中，岗位要求多技能组合，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责东风汽车海外项目的收益管理，包括目标制定、价格管控、成本分析及商务谈判等，是连接财务与业务的关键角色
适合有财务背景、熟悉汽车行业、具备良好英语能力的专业人士
最低要求
基本条件：第一学历为大学本科及以上，或具备同等海外学历
财务管理、项目管理、汽车工程等相关专业优先，具有三年及以上项目收益管理领域相关工作经验，并符合岗位任职标准与要求
年龄要求：40岁及以下
身体状况：身体健康，精神面貌良好
专业要求：
①CET-6、TOEIC550分及以上，或其它同类能力测试相当水平
②熟练掌握成本收益分析方法
熟悉汽车产品和技术，熟悉财务分析、产品开发、项目管理等相关专业知识
③熟练应用常用办公软件，具备较强的学习能力，思路清晰，较强的资料收集、市场研究能力
工作职责
负责海外新项目收益目标制定，负责转移价及销售价格管控，完成项目收益报告，提出收益改进建议和措施
负责项目量产阶段的销售价格及收益跟踪、检核工作，确保收益实绩达成收益目标，制定收益改善方案
负责海外项目销售基准价制定及发布
负责KD项目IPL定价及IPL成本变更管理
负责KD项目的包装物流成本核实，负责分析KD项目全价值链收益情况，输出KD与CBU模式成本收益分析
负责主机厂转移价商务谈判，分析转移价合理性，定期推进与主机厂的转移价签订并进行降本跟踪管理
负责分析海外车型配置差异造成的成本变更，提出车型配置优化建议
负责海外新车型项目研发费用合理性分析，提出研发费用优化建议
负责收益管理相关流程制度完善及信息化建设
完成上级安排的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 东风汽车为大型国企，工作稳定，福利保障完善
- 岗位涉及海外业务，可积累国际化经验和商务谈判能力
- 接触项目全流程，技能综合性强，职业发展空间大
- 需同时掌握财务、汽车技术和管理知识，学习曲线陡峭
- 制造业薪资涨幅可能不及互联网行业，但胜在稳定
- 适合有财务背景、对汽车行业感兴趣、愿意承担跨部门协调工作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及多方协调和商务谈判，沟通压力较大
角色解读
- 在东风体系内可向高级收益经理或海外业务财务负责人发展
- 积累汽车行业全价值链经验后，可转向集团财务或战略规划岗位
- 海外业务拓展带来国际化视野，未来可挑战合资企业或跨国公司的财务管理角色
- 负责海外项目从立项到量产的全周期收益管理，制定目标并监控执行
- 主导转移价谈判与销售定价，确保利润达成
- 分析成本差异与配置优化，提出改进建议
- 参与收益管理流程优化和信息化建设
- 扎实的财务与成本分析能力，熟悉收益模型构建
- 了解汽车产品与技术，具备项目管理知识
- 优秀的英语沟通能力（CET-6/TOEIC），能进行商务谈判
- 熟练使用Excel等办公软件，具备数据敏感性
申请策略
- 面试前了解东风海外市场（如东南亚、欧洲）的业务动态，展现行业兴趣
- 准备一个完整的收益管理案例分析，展示逻辑和方法论
- 突出收益管理或成本分析的项目经验，用数据展示成果
- 强调英语能力和跨国商务谈判经历
- 体现对汽车产品和技术的基本理解
- 补充项目管理知识（如PMP），了解汽车研发流程
- 提升Excel高级分析技能，学习Power BI等工具
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出分析过程与量化成效
- 对于谈判类问题，强调基于数据和事实的沟通策略
- 对于行业问题，结合东风特点（如新能源转型）展现前瞻思考
- 请介绍一个你主导的收益管理项目，你是如何制定目标并跟踪执行的？
- 如何评估转移价的合理性？如果客户要求降价，你会如何应对？
- 分析一下海外车型配置差异对成本的影响？
- 你如何看待当前汽车出口市场的收益挑战？
- 复习财务分析（NPV、IRR等）和成本分摊方法
职位点评
66
综合评分
稳定大国企，综合财务岗，薪资福利好，但技术成长有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、国企福利，愿意在传统行业积累综合性财务经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展60
工作生活70
使命价值60
薪资福利
70中等
国企平台薪资中等偏上，福利完善，但JD未明确具体薪资，补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
60中等
岗位技能复合但非前沿技术，成长路径清晰但晋升未明确提及，发展性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈成本分析、收益模型、Excel
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
武汉工作生活平衡较好，但JD未提弹性办公，现场办公为主，生活化中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定但非高增长赛道，岗位对海外业务有价值，但社会影响中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
东风汽车集团有限公司 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs