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东风汽车集团有限公司
车云测试运维-APP&TSP运维支持工程师
立即应聘

车云测试运维-APP&TSP运维支持工程师

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

武汉市 / 襄阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
IT运维
Elk
腾讯云
阿里云

AI 估算 · 8k–15k

汽车行业云运维，技术要求全面，武汉薪资中等水平，国企稳定性好。

职位详情

关于这个职位

该职位负责东风汽车车云平台APP&TSP的运维支持工作，包括解答疑问、维护知识库、跟踪问题，并参与云平台和监控系统的建设

需要熟悉混合云、容器、监控和CI/CD等主流技术，具备3年以上运维经验
工作地点在武汉和襄阳，适合有责任心、自驱力强的运维工程师

最低要求

计算机相关专业、本科及以上学历

年以上运维相关经验
熟练掌握混合云如阿里云/腾讯云/AWS等的使用和建设
熟悉云组件如DNS,LB,WAF,VIP,VPC,网络段规划和划分，机房建设等
熟练掌握opentelemetry、elk、prometheus、grafana、victoriaMetrics时序数据库等工具从0到1的落地建设
熟练掌握CICD流程，掌握docker、k8s、jenkins、pipeline、shell、kubectl等技术和工具的使用
熟练掌握运维相关开发能力，掌握python/shell等脚本语言
深入理解linux系统，熟悉linux内核，熟悉TCP/IP,HTTP,ICMP等协议
需要有非常强的责任心和自驱能力，较好的沟通能力

工作职责

疑问快速解答及话术编制和输入

知识库用例库新增与修正
问题分类及工作台指引使用
重点问题收录与展开
负责应对整车智能软件质量验证中心品安表问题解析及跟踪
负责应对整车智能软件售后、客服、猛士服务台问题解析及跟踪

优先资格

持有相关认证K8S/GCP/腾讯云/AWS认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 东风汽车为大型国企，平台稳定，福利有保障
  • 涉及混合云、容器、监控等主流技术栈，技术成长空间大
  • 工作内容涵盖运维支持和管理，能锻炼问题解决和沟通能力
  • 位于武汉和襄阳，生活成本相对较低
  • 需要掌握多种技术和工具，学习曲线较陡
  • 作为支持岗位，成就感可能不如研发岗直接
  • 适合有3年以上经验、责任心强、喜欢稳定平台并愿意深耕云运维技术的求职者

缺点 / 挑战

  • 运维岗位需要随时响应问题，可能面临突发故障处理压力

角色解读

  • 可向高级运维工程师或SRE方向发展，深入云原生和自动化运维领域
  • 可转向运维开发或平台工程方向，打造内部运维平台
  • 在汽车行业积累经验，有机会向智能网联汽车全栈运维专家成长
  • 负责车云平台APP和TSP的日常运维，解答业务疑问并编制话术
  • 维护知识库和用例库，持续更新和修正文档内容
  • 对重点问题进行收录与跟踪，协调解决售后和客服反馈的问题
  • 参与云平台监控、日志和告警系统的建设与维护，保障系统稳定性
  • 熟悉混合云（阿里云/腾讯云/AWS）的使用和架构设计
  • 掌握Docker、Kubernetes、Jenkins等容器化和CI/CD工具
  • 熟悉Prometheus、Grafana、ELK等监控和日志分析工具
  • 具备Python/Shell脚本开发能力，深入理解Linux系统

申请策略

  • 了解东风汽车及猛士品牌的产品线，面试中展现对汽车行业数字化转型的兴趣
  • 准备1-2个完整的运维项目案例，突出从0到1的建设过程
  • 突出混合云平台的搭建和管理经验，特别是阿里云/腾讯云/AWS的使用
  • 强调监控系统（Prometheus、ELK）和CI/CD流程的实际落地案例
  • 展示Python/Shell脚本开发能力以及Linux系统调优经验
  • 如有K8s等认证，务必标注清楚
  • 补全可观测性相关技术，如OpenTelemetry、VictoriaMetrics
  • 深入学习Kubernetes网络与存储，可考取相关认证（如CKA）

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经历，突出个人贡献和量化结果
  • 对于故障处理，先描述排查思路，再讲具体步骤，最后总结经验和改进措施
  • 回答技术问题时，先说出核心原理，再结合实战场景，展示深入理解
  • 描述一次你从零搭建监控系统的经历，如何选择技术栈？
  • 线上服务出现故障，如何快速定位和排查？请分享具体案例
  • 如何设计混合云网络架构，确保安全性？
  • 你对CI/CD的理解，如何优化现有流水线？
  • 面对多个优先级高的问题，你如何安排工作？

职位点评

66
综合评分

国企稳定平台，云运维技术全面，薪资未披露，现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和稳定平台，不在意远程办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值55

薪资福利

65中等

国企平台稳定性好，但薪资未披露，综合处于中等水平。

薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）

成长发展

75中等

技术栈全面，涉及云原生主流技术，有较好成长空间。

技术前沿主流现代技术
技术栈阿里云、腾讯云、AWS、Docker、K8s、Jenkins、Prometheus、Grafana、ELK、Python
业务类型cost_center

工作生活

60中等

现场办公，地点武汉/襄阳，未提及弹性工作安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

55较低

汽车行业稳定但岗位社会影响力一般，技术方向服务于内部运维。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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