东风汽车集团有限公司
智能泊车开发工程师-奕派科技
智能泊车开发工程师-奕派科技
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公自动驾驶
自动驾驶
Ee架构
Prd编写
传感器融合
功能安全
智能泊车
线控底盘
联调测试
自动驾驶算法
车辆控制
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
智能驾驶核心研发岗、技术前沿性强、平台稳定、侧重功能落地与跨域协同。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比自动驾驶中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 550 个在招 · 其中自动驾驶 8 个
市场机会
选择适中
武汉 · 自动驾驶 · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
负责智能泊车系统及影像系统的功能定义、PRD/SSTS文档编制与技术评审
统筹跨域联调测试与问题闭环，协调项目交付进度
结合多传感器原理与线控底盘技术，完成感知决策控制模块的落地与法规认证
最低要求
掌握车辆控制基本知识，掌握超声波雷达、摄像头、激光雷达基本原理，熟悉智能泊车功能工作原理，了解基本的控制理论，熟悉整车EE功能开发流程
掌握车辆底盘线控制动、线控转向基本原理
熟悉智能泊车系统软件架构，对感知、融合、预测、决策、规划、控制等模块有深入理解
工作职责
功能开发：负责智能泊车系统（P2P、AVP、VPD、RVM功能等）和影像、哨兵系统的产品需求文档、功能清单编制，并组织领域内技术评审
负责智能泊车系统和影像系统技术方案制定，并组织领域内技术评审
负责编制智能泊车功能和影像PRD文档
负责编制智能泊车和影像系统SSTS
负责编制智能泊车和影像系统子系统需求
负责智能泊车和影像系统法规分析及校核
负责编制智能泊车和影像系统的关联系统交互需求规范
负责关联系统功能联调、测试、问题推进
负责牵头解决系统开发过程/售后市场的功性能问题，依据公司管理流程按时推进问题解决/优化
参与竞品车功能/性能对标分析
技术管理：担当项目接口承担泊车功能交付职责
制定功能开发二级计划并实施管控
牵头专业内部各FO/SO按期完成交付
协助专业内部各FO/SO实现对领域外专业需求的落地
HIMI方案：负责智能泊车系统与座舱域的联调及验收
协助完成智能泊车系统对座舱的UE文档及HMI交互需求
测试：负责编制功能点检测试Case
负责功能点检的执行
协助测试团队完成性能测试及验收
协助测试团队完成横纵向控制执行器联调及性能验收
协助测试团队完成法规认证
优先资格
车辆工程、人工智能、自动控制专业优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型车企平台，接触真实量产车型研发流程
- 体系内项目节奏相对稳健，福利保障完善
- 传统车企向智能化转型过程中，跨域协同与流程审批可能较为繁琐
- 需兼顾需求文档、技术评审与现场联调，工作内容较杂且责任边界需清晰界定
- 适合具备车辆工程或自动化背景，喜欢软硬件结合落地，且能在成熟车企体系中推动智能化项目落地的工程师
缺点 / 挑战
- 智能泊车赛道处于行业快速迭代期，技术积累具有较高市场价值
角色解读
- 可向智能驾驶系统架构师、功能安全经理或自动驾驶产品经理方向进阶
- 积累全栈泊车经验后，可拓展至高速NOA或城市领航等更复杂场景的研发管理岗位
- 负责智能泊车及影像系统的功能定义、PRD/SSTS文档编制与技术评审
- 统筹跨域（座舱/底盘/执行器）联调测试与问题闭环
- 跟踪项目二级计划，协调内外部资源保障功能按期交付
- 精通车辆控制理论与线控底盘技术
- 熟练掌握智能泊车软件架构及感知决策控制模块逻辑
- 具备扎实的EE架构认知与整车功能开发流程经验
- 优秀的跨部门沟通协调能力与项目管理能力
申请策略
- 提前研究目标品牌定位及竞品泊车功能差异
- 面试时准备1-2个完整的项目落地案例，重点说明如何平衡功能需求、开发周期与法规合规性
- 突出智能泊车/辅助驾驶相关项目经验，量化PRD输出量、联调问题解决率及跨域协作成果
- 强调线控底盘、传感器原理及EE架构的专业深度
- 补充ISO 26262功能安全标准学习
- 强化Python/C++在仿真测试或数据处理中的应用
- 提升敏捷开发与版本管理工具使用熟练度
面试指南
- 采用STAR法则描述项目背景与个人角色
- 针对技术问题，先阐述底层原理，再结合具体工具/方法说明排查步骤，最后总结预防措施
- 法规类问题需引用国标/行标条款并结合实际测试案例
- 请介绍你熟悉的智能泊车系统软件架构及各模块数据流
- 如何设计线控底盘与泊车控制器的通信协议
- 遇到跨域联调时的性能瓶颈，你的排查思路是什么
- 如何确保泊车功能符合国内法规要求
- 复习车辆动力学基础与常见传感器标定流程
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
该岗位提供稳定的薪酬结构与完善的法定福利，整体补偿水平在武汉地区处于市场中上，但薪资涨幅受行业常规机制限制。
薪资信号市场水准 (1.8千–2.8万/月)
成长发展
80较高
智能驾驶与智能泊车属于当前汽车行业核心增长点，岗位涉及全栈功能开发与跨域集成，技术前沿性强且成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能泊车、线控底盘、EE架构、传感器融合、HMI交互
业务类型profit_center
工作生活
65中等
传统车企研发岗通常实行标准工时制，但项目节点期可能面临联调加班压力；工作地点位于武汉经开区，通勤便利性因居住地而异。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
投身新能源汽车智能化转型，致力于提升用户泊车体验与行车安全，具备明确的行业应用价值与社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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