东风汽车集团有限公司
机械件部品质量管理工程师-智新科技2026
机械件部品质量管理工程师-智新科技2026
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
8D报告
Apqp
Fmea
Iso/Ts16949
Iso14001
Iso17025
Msa
Psw
Qc七大手法
AI 估算 · 8k–12k
武汉校招质量岗，东风集团属于传统车企，薪资中等偏上，根据行业平均水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是东风汽车集团智新科技的质量管理工程师，主要面向2026届毕业生
你将负责供应商质量管控，从准入到量产全程参与，确保零部件质量符合标准
适合对汽车行业和供应链质量感兴趣的同学，能系统学习质量体系和供应商管理方法
最低要求
全日制大学本科及以上学历
熟悉QC七大手法、质量工具、8D报告编写、供应商过程辅导稽核技巧
熟悉各类质量体系，如ISO/TS16949、ISO14001、ISO17025等
有成本控制、质量控制管理的清晰思路与意识、坚持的原则底线
熟悉供应商的内部品质管理流程、以及可能出现的问题对应方式
良好的沟通协调能力
能够适应出差
机械件、零件等方向优先
工作职责
负责供应商质量管控体系评审，参与供应商准入与定点、供应商年度质量绩效评价
负责监控供应商APQP状态，督促供应商按节点要求提交合格的零件和相应资料，对供应商的量产准备工作进行确认，审核并签署PSW文件
负责对供应商PSW要素进行阶段性巡回审核，对关重零件关键工艺进行持续现场监察等
供应商初物管理及试制品品质改善
量产供应商的工程变更/新设管理
负责运用FMEA/SPC/MSA等质量工具推动和协助供应商制程和售后零件的质量问题改善
负责提供技术支持，对高风险项进行专项整改，帮助供应商提升工艺制程能力和质量管理水平
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 东风集团为大型央企，平台稳定，福利完善，适合追求稳定发展的求职者
- 职位涉及供应商全流程质量管理，能系统学习汽车行业质量体系和工具，专业能力提升快
- 武汉生活成本相对一线城市较低，薪资购买力强
- 汽车行业为传统支柱产业，质量工程师需求稳定，职业生命周期长
- 需要频繁出差前往供应商现场，可能对工作生活平衡有一定影响
- 传统车企的晋升周期相对较长，可能不如互联网行业快速
- 适合机械、车辆工程等相关专业，对质量管理有热情，愿意深入制造业供应链，性格严谨且沟通能力强的人
缺点 / 挑战
- 工作责任重大，需对零部件质量严格把关，压力较大
角色解读
- 初期从供应商质量管理工程师做起，积累体系审核和问题解决经验
- 中期可向高级质量工程师或质量主管发展，负责更复杂的供应商管理项目
- 长期可转向质量管理经理或供应链管理岗位，也可横向拓展到研发质量或生产质量领域
- 负责供应商质量体系评审、准入和年度绩效评价，确保供应链质量水平
- 监控供应商APQP进度，审核PSW文件，推动零件按时保质交付
- 运用FMEA、SPC、MSA等质量工具，协助供应商解决制程和售后质量问题
- 管理工程变更和新设供应商，进行现场监察和过程审核
- 熟悉ISO/TS16949等质量管理体系，掌握QC七大手法和8D报告编写方法
- 具备质量工具应用能力，如FMEA、SPC、MSA，并能指导供应商改善
- 良好的沟通协调能力，能适应频繁出差，处理供应商关系
- 了解机械件加工工艺和零件质量控制，有成本意识
申请策略
- 了解东风集团和智新科技的业务板块，特别是新能源动力总成方向的发展
- 表现对质量工作的严谨态度和长期职业规划，央企更看重稳定性和忠诚度
- 突出在校期间的质量相关课程、项目或实习经历，如参与过过程审核、8D报告编写等
- 强调掌握的质量工具和体系知识，如FMEA、SPC、ISO/TS16949等
- 体现沟通协调能力和适应出差的特点，例如参加过的团队合作活动或异地项目
- 如果有机械件或零件相关的实习，务必详细描述
- 提前学习ISO/TS16949体系标准，了解其核心要求
- 练习8D报告编写，熟悉QC七大手法在实际问题中的应用
面试指南
- 对于质量工具问题：先定义工具目的，然后按照逻辑步骤阐述，最后举例说明应用场景
- 对于冲突处理问题：采用STAR法则，强调沟通、协作和原则底线，体现责任心
- 对于情景模拟题：先分析问题严重性，再列出紧急措施和长期改善计划，展现系统性思维
- 请简述FMEA的步骤及其在供应商质量管理中的作用
- 你如何应对供应商不配合质量整改的情况？
- 请描述一次你使用8D方法解决问题的经历
- 你理解ISO/TS16949的核心要求是什么？
- 如果发现供应商的零件有批次质量问题，你会如何处理？
职位点评
70
综合评分
传统车企质量岗，技能积累扎实，薪资中上，但需频繁出差，WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合最看重技能成长和专业积累，对出差和现场办公接受度较高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位为东风集团校招，薪资在武汉具备竞争力，福利稳定，但薪资不透明，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
80较高
职位能系统学习质量体系和工具，有明确的技能成长路径，但校招培训机制未在JD中明确，发展性较好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈QC七大手法、8D、FMEA、SPC、MSA、ISO/TS16949
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位要求频繁出差，现场办公为主，WLB一般，但未明确加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业属于稳定成熟行业，岗位直接保障产品质量，有一定社会价值，但使命感信号不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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