Dongfeng Motor Corporation logo
东风汽车集团有限公司
轻型车新能源LCV商品企划——东风进出口

轻型车新能源LCV商品企划——东风进出口

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品生命周期管理
商品企划
市场调研
数据分析
新能源商用车
竞品分析
英语Cet-4

AI 估算 · 10k–18k

武汉新能源商用车企划岗,中级经验,薪资中等偏上,福利稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责东风汽车海外新能源轻卡的商品企划工作,包括市场调研、竞品分析、产品规划与生命周期管理

需要具备新能源商用车产品开发或企划经验,能独立制定商品方案并推动落地
适合有3年以上相关经验、具备数据分析和英语沟通能力的产品策划人才

最低要求

文化程度:大学本科及以上,理工类相关专业,英语CET-4以上,可开展日常口语交流,熟练使用英语开展工作

工作经验:三年及以上新能源商用车产品开发、商品企划等工作经验
熟练掌握office办公软件,具有较强的数据分析能力和文字编辑能力
年龄要求:原则上不超过40岁
专业及业务能力要求:
熟悉商品企划的流程及方法,能有效开展公司商品项目的制定与推进
掌握市场调研、竞争力分析的流程与方法
具有高度的责任感和独立工作能力
具有较强的组织、协调能力
具有较强的数据分析能力和文字编辑能力

工作职责

负责提出海外新能源车型商品企划方案,拟定海外新能源车型商品计划并组织实施

负责海外新能源市场调研、新能源竞品分析、商品竞争力分析及应对策略制定
负责编制海外新能源车商品企划书、项目任务书和规格式样书
负责海外新能源车型商品生命周期管理,编制并动态维护海外新能源车型的产品型谱
负责海外新能源车型商品资源(整车和“三电”等总成)管理、整合,提出新能源商品中长期商品设想并组织实施

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 新能源商用车赛道处于高速增长期,行业前景广阔,个人价值提升快
  • 岗位涉及海外市场,能积累全球化视野与跨文化协作经验
  • 需同时应对国内外市场差异,对产品本土化理解要求高
  • 传统车企流程可能偏冗长,决策效率相对互联网公司较低
  • 该职位适合有3年以上汽车或商用车产品企划经验,希望进入央企稳定平台、深耕新能源海外市场的务实型人才

缺点 / 挑战

  • 东风汽车为央企巨头,平台稳定,福利体系完善,职业风险低
  • 岗位需独立负责多项目并行,压力较大,需较强抗压能力

角色解读

  • 资深商品企划经理:主导全球新能源商用车产品线规划,参与战略决策
  • 产品总监:统筹海外产品矩阵,驱动业务增长,成长为业务负责人
  • 跨界发展:向市场营销、供应链管理或区域业务管理方向拓展
  • 负责海外新能源车型的商品企划方案制定与实施,包括产品规划、规格定义与项目推进
  • 开展海外新能源市场调研与竞品分析,识别市场机会并制定竞争力策略
  • 管理商品全生命周期,动态维护产品型谱,协调整车与三电等资源整合
  • 熟悉商品企划流程与方法,能独立完成商品项目从策划到执行的闭环
  • 掌握市场调研与竞品分析工具,具备较强的数据分析与文字编辑能力
  • 良好的英语口语和书面沟通能力,能直接与海外团队协作
  • 具备新能源商用车领域的产品知识或开发背景为佳

申请策略

  • 在求职信中表达对东风海外战略的认同,并展示对新能源商用车海外市场的热情与见解
  • 面试前准备一个完整的产品企划案例,说明从市场调研到产品定义的逻辑链条
  • 突出新能源商用车领域的产品企划或开发项目经验,用数据量化成果(如市占率提升、车型落地数量)
  • 展示市场调研与竞品分析案例,体现系统性思考与策略输出能力
  • 强调英语应用能力,如参与国际会议、撰写英文报告等
  • 如有跨部门协调或项目管理经验,请重点描述
  • 提前学习新能源汽车三电系统基础知识,提升技术理解力
  • 掌握商品企划常用工具(如APQP、PLM系统),增强专业性

面试指南

  • 采用STAR法则:先阐述背景与目标,再说明具体行动(调研方法、跨部门协作),最后用数据展示结果
  • 对于冲突类问题,体现权衡思维:列出各方案优劣,结合公司战略给出推荐,并说明风险应对预案
  • 请分享一个你主导的新能源商用车商品企划案例,如何确定产品定义?
  • 如果海外市场与国内市场需求冲突,你会如何平衡?
  • 如何评估一款新车型的竞争力?请举例说明你使用的分析方法
  • 请用英语简要介绍你对我们海外新能源战略的理解
  • 如果项目进度滞后,你会采取哪些措施保证按时交付?
  • 复习商品企划方法论(如门径管理、敏捷产品开发),准备1-2个完整案例

职位点评

65
综合评分

央企新能源海外企划岗,前沿赛道,发展空间大,但工作灵活性较低,薪资面议。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重技能成长与行业前景、愿意接受稳定平台和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展78
工作生活45
使命价值70

薪资福利

65中等

该职位为央企上市公司,预计薪资处于行业中等偏上,福利体系健全,但未在JD中明确具体数额,薪酬吸引力一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

78中等

岗位涉及海外新能源前沿领域,能积累全球化产品经验,技能成长空间大,但JD未提及明确的晋升通道或培训机制。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈新能源商用车、三电、商品企划、市场调研、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

仅现场办公,未提及弹性工作时间或居家办公,工作地点在武汉,生活节奏相对舒适,但缺乏灵活性。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新能源商用车属于高速增长赛道,有助于推动绿色交通发展,具有一定的社会价值,但JD未强调使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs