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东风汽车集团有限公司
海外项目运营管理-奕派科技

海外项目运营管理-奕派科技

发布于 大约 3 小时前

基层主管/组长

武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
Kd项目
办公软件
商务谈判
团队沟通
成本管理
汽车开发流程
海外市场
项目管理
风险识别

AI 估算 · 15k–25k

汽车行业国企项目管理岗,薪资中等偏上,福利稳定,年终奖1-2月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责东风汽车旗下奕派科技的海外业务运营管理,包括出口项目统筹、KD项目推进及海外合作方协调

你需要建立海外业务管理体系,协调跨部门资源,确保项目节点达成
适合有汽车行业背景、精通项目管理、愿意拓展国际视野的资深人士

最低要求

精通汽车开发流程/项目管理流程/管理工具/成本管理/团队沟通/汽车研发/汽车制造工艺流程等,熟悉汽车构造,汽车开发工具,零件成本构成等

掌握商务谈判技巧,熟练运用办公软件,熟悉汽车销售相关政策,熟悉汽车产业动态,行业新技术、趋势,了解海外重点市场政治局势、文化、历史背景等
具备项目策划的能力,熟练制定项目的关键节点及计划,熟练掌握项目风险识别,具备牵头跨专业、跨领域推进解决风险的能力
年及以上项目管理工作经验,海外项目管理工作经验优先,特别优秀者可适当放宽条件至3年

工作职责

负责各项目平台下车型出口业务的统筹推进,建立海外业务的管理体系并实施与维护

负责推进出口项目的研究、立项,以及相关合同的签订
负责出口业务协同机制的建立并推进各项业务的达成
负责组织推进KD项目预研,立项开发,海外合作方技术支持等新业务工作
协同出口需求订单执行的项目管理,推进协调相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠东风汽车集团,平台稳定,资源丰富,有完善的晋升体系
  • 参与海外项目,积累国际化经验,提升跨文化管理能力
  • 业务处于新能源出口增长期,行业前景较好
  • 接触整车出口全流程,技能覆盖面广,职业竞争力强
  • 可能需要频繁出差或往返海外,对工作生活平衡有影响
  • 国企流程相对复杂,决策链条长,需要耐心和灵活性
  • 适合有5年以上汽车行业项目管理经验、希望拓展国际业务、能在复杂环境中推动项目的成熟职场人

缺点 / 挑战

  • 涉及跨部门、跨国协调,对沟通能力和抗压能力要求较高

角色解读

  • 纵向晋升为海外业务总监或产品线经理,负责更大型海外项目
  • 横向拓展至国际运营管理岗,覆盖更多海外市场
  • 积累国际化经验后,可转向企业内部战略规划或投资并购岗位
  • 统筹车型出口业务,建立海外业务管理体系并推动实施
  • 主导出口项目的研究、立项及合同签订,确保项目合规推进
  • 组织KD项目预研与开发,为海外合作方提供技术支持
  • 协同出口订单执行中的项目管理,协调各部门资源解决问题
  • 精通汽车开发流程、项目管理工具及成本管理方法
  • 具备出色的商务谈判技巧和跨文化沟通能力
  • 熟悉海外重点市场政治、文化背景及汽车产业动态
  • 掌握项目风险识别与跨领域协调推进能力

申请策略

  • 在简历和面试中突出对东风奕派品牌及海外战略的了解,展现热情
  • 准备一个关于如何推动复杂出口项目、化解风险的案例,用STAR法则呈现
  • 突出项目管理经验,特别是出口或海外项目案例,强调项目规模和成果
  • 展示汽车行业知识,如熟悉开发流程、成本结构、供应链等
  • 强调商务谈判与跨部门协调的成功经历
  • 如有海外工作或跨文化经验,务必重点提及
  • 学习PMP或相关项目管理认证,增强专业背书
  • 补充目标海外市场(如东南亚、欧洲)的政策法规和行业知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的贡献和量化成果
  • 展示系统性思维:从目标拆解到风险预案,再到跨部门协同
  • 体现国际化视野:结合行业趋势和公司战略,展现你的商业洞察
  • 请描述一次你主导的海外项目,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
  • 如何制定出口项目的时间节点并确保按时交付?
  • 你如何看待当前中国汽车出口的机遇与挑战?
  • 如果海外合作伙伴提出不合理需求,你会如何处理?
  • 请举例说明你如何协调多个部门(如研发、采购、物流)推进项目

职位点评

68
综合评分

稳定国企、薪资中等、国际化项目经验,WLB一般需接受出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视职业稳定性和国际化发展机会的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活55
使命价值70

薪资福利

75中等

国企上市平台,薪资水平在武汉属中等偏上,福利保障完善,但具体薪资未披露,预期稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及海外业务拓展和项目管理,能积累国际化经验和跨文化能力,但技术层面偏向传统汽车制造,创新节奏较慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈项目管理、汽车开发流程、成本管理
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

武汉办公,无远程选项,且可能需要出差或常驻海外,工作灵活性较低,工作强度视项目周期而定。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

中国汽车出口处于高速增长期,岗位助力民族品牌出海,有一定使命感和行业前景,但社会影响力相对中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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