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东风汽车集团有限公司
树脂技术工艺工程师-襄阳

树脂技术工艺工程师-襄阳

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

襄阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
品质管理
工程绘图
工艺规划
树脂技术
模具管理
汽车制造
项目管理

AI 估算 · 8k–12k

襄阳三线城市,传统车企工程师岗位,薪资水平中等,稳定性高,综合月薪约8000-12000元。

职位详情

关于这个职位

该职位是东风汽车的树脂技术工艺工程师,主要负责新车制造工艺规划、模具管理及树脂车间生产过程中的不良问题处理

工作内容包括编制制造计划、工艺设计、模具开发跟踪及品质管理,需要较强的项目管理能力和技术功底
适合具备汽车制造和树脂技术背景的专业人士,工作地点在湖北襄阳

最低要求

本科及以上学历,汽车、机制、材料等相关专业

具有汽车制造涂装、树脂技术专业知识和经验
具备一定的项目管理经验及技巧、较强的沟通及书面表达能力
能熟练使用OFFICE办公软件
工作地点:湖北襄阳

工作职责

负责新车制造计划编制确认,新车型相关的工装(模具等)及材料的导入计划、预算编制及全过程追踪管理

为达成工程目标QDC进行工艺规划设计与实施追踪管理
应对树脂车间生产中出现的不良问题
编制模具合同及开发日程并全程跟踪对应
.模具结构确认
模具现场试作
动作及品质不良解析
产品尺寸精度检查等
制订并实施管理新车制造计划、各试做阶段新车指标达成推进管理
新车内制件制造路线设定、工程作业表&工程管理图作成

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 东风汽车为行业巨头,平台稳定,福利待遇完善,职业发展路径清晰
  • 襄阳生活成本低,工作强度相对一线城市较低,适合追求工作生活平衡
  • 能全面接触新车制造全流程,积累宝贵的工艺和管理经验,技能提升空间大
  • 树脂技术工艺是汽车制造关键环节,专业性强,具备长期职业竞争力
  • 工艺工程师需深入车间一线,工作环境相对嘈杂,可能存在倒班或加班需求
  • 传统车企创新节奏较慢,技术迭代不如互联网行业快速,可能缺乏前沿技术刺激
  • 职位涉及多部门协调,对沟通能力和抗压能力有一定要求
  • 适合希望在传统制造行业深耕、注重稳定性与长期发展的求职者,尤其对汽车工艺感兴趣并具备相关专业背景的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向工艺主管或项目经理方向发展,管理更大规模的制造项目
  • 深入树脂技术领域,成为汽车材料工艺专家,参与新材料研发
  • 积累整车制造经验后,可横向转岗至质量、生产管理或新车型开发部门
  • 负责新车制造计划编制与全程管理,包括工装、材料导入及预算控制
  • 进行工艺规划设计,确保达成QDC目标,并应对树脂车间生产中的不良问题
  • 编制模具合同、跟踪开发日程,确认模具结构,实施试作及品质解析
  • 制定新车制造路线,创建工程作业表及管理图,推进各阶段指标达成
  • 具备汽车制造涂装及树脂技术专业知识,熟悉模具和材料工艺
  • 掌握项目管理技能,能有效协调资源、控制进度和预算
  • 熟练使用OFFICE办公软件,具备良好的沟通和书面表达能力
  • 具备问题解析能力,能进行尺寸精度检查和品质不良分析

申请策略

  • 面试前了解东风汽车最新车型及树脂工艺动向,展现对公司的热情
  • 强调自己适应工厂环境,能接受现场办公和可能的加班,体现稳定性
  • 突出汽车制造、树脂工艺或涂装相关项目经验,展示技术细节与成果
  • 强调项目管理经历,如负责过的新车导入、模具开发或工艺改进项目
  • 量化工作成果,例如不良率降低、成本节约、产能提升等具体数据
  • 补充学习模具设计或CAD软件(如CATIA、UG),增强工程绘图能力
  • 了解IATF 16949质量管理体系,提升品质管理专业度
  • 学习基本项目管理工具(Project、JIRA等),提高管理效率

面试指南

  • STAR法则(Situation-Task-Action-Result)结构化描述项目经验
  • 问题解决时遵循“定义问题-收集数据-分析根因-制定方案-验证效果”的逻辑
  • 项目管理方面强调计划制定、风险识别、沟通协调和闭环跟踪
  • 请介绍一个你主导过的汽车制造工艺优化项目?
  • 当树脂车间出现批量不良时,你会如何排查和解决?
  • 谈谈你对模具结构和试作流程的理解
  • 如何协调多个部门(如设计、采购、生产)推进新车制造计划?
  • 你使用过哪些项目管理工具?如何管控项目进度?

职位点评

59
综合评分

传统车企工艺岗,薪资中等稳定,现场办公,技术成熟,成长路径明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、看重薪资和长期发展的求职者,对使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40

薪资福利

70中等

薪资在襄阳当地有竞争力,但未明确薪资范围,福利未在JD中说明。整体补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

60中等

职位能积累制造工艺和项目管理经验,但技术属于传统成熟领域,成长路径清晰但速度较慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈树脂技术、汽车制造、模具、项目管理
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在襄阳工厂,需要现场办公,未提及弹性工时或远程,生活便利性一般,可能需加班。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

汽车行业为成熟稳定领域,但社会影响力有限,职位不直接涉及前沿创新,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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