东风汽车集团有限公司
集客策略高级专家/主管-神龙汽车
集客策略高级专家/主管-神龙汽车
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
A/B测试
Dcc管理
Roi优化
团队管理
媒介投放
数据分析
汽车垂媒
精准获客
营销策略
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
核心业务部门、薪资具竞争力、聚焦数据驱动与ROI优化，但工作节奏快、抗压要求高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与广告投放中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 520 个在招
市场机会
选择不多
武汉 · 广告投放 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责神龙汽车品牌的精准获客媒介体系建设与投放策略制定，通过优化媒介组合和素材策略提升线索量与转化率
你需要统筹垂媒集采与中小媒体矩阵，进行数据复盘与ROI优化，并协同跨部门团队实现高质量线索供给
最低要求
文化程度：大学本科及以上
工作经历：3-5年汽车行业媒体运营及投放/DCC管理经验
具备完整的媒体精准获客体系搭建经验，能独立对渠道拓展、投放定向、素材转化、线索验收等关键环节把控
数据分析能力突出，能熟练分析媒介合作效率，利用后台分析投放曝光、点击、成本等核心指标，诊断媒介合作问题，制定优化策略及方案
具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队达成目标，同时拥有极强的跨部门、跨区域沟通协调能力，推动协同问题高效解决
具备强闭环思维与结果导向，抗压能力强，能快速响应业务与营销节点需求，持续提升媒介集客效率、线索质量与整体ROI
年龄要求：原则上40岁及以下，条件优秀者可适当放宽
工作职责
精准媒介拓客：负责品牌精准获客媒介体系建设，统筹垂媒集采、精准投放、中小媒体矩阵搭建与渠道常态化运营
主导媒介商务洽谈、资源准入、合作模式制定、合同落地、排期执行及渠道维护，搭建稳定、高质、可持续的线索获客入口，完善媒介线索拓客矩阵
策略制定与优化：基于用户触媒习惯、媒体集客流量及车型销售节奏，制定精准媒介组合投放与集客策略
以费效比最优为核心导向，动态优化媒介结构、投放配比等，持续压降线索成本、提升线索精准度与意向质量，实现线索量、转化率、CPL、CPS指标稳步优化，保障品牌长期高质量线索供给
媒介后台及投放素材：管控媒介投放后台、汽车垂媒运营后台，维护渠道台账、投放账户
基于车型卖点销售政策、用户画像等，制定媒介广告素材投放策略，能撰写投放素材brief，结合不同媒介平台内容逻辑，会做素材效果复盘、A/B测试，沉淀高转化素材等
跨部门/区域协同：联动整合营销媒体投放，研究媒体数据模型赋能媒体线索增长
协同GTM车型对用户触媒及人群画像研究，实现对品牌用户的精准触达
赋能销售中心、各大区及线索运营，把控媒体线索质量及效率
数据复盘及优化：牵头监控各媒体渠道获客成本、线索量、转化率，优化渠道结构、筛选标准与触达策略，提升ROI及渠道对接
输出媒介质量评估报告，反向优化投放策略、渠道结构、预算分配，优化媒介获客渠道效率
优先资格
有蔚小理特等新能源主机厂媒介投放、精准获客经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型车企平台，能接触到千万级预算与海量数据，积累深厚的行业资源与操盘经验
- 岗位核心聚焦线索转化与ROI，业务价值直接挂钩销售业绩，容易产出显性业绩
- 涉及跨部门协同与团队管理，有助于全面提升综合管理与商业敏锐度
- 需要频繁响应营销节点与业务需求，工作节奏快，对闭环思维与抗压能力要求高
- 适合具备扎实数字营销功底、对数据极度敏感，且能在高压环境下拿结果的市场营销人才
缺点 / 挑战
- 汽车行业价格战与流量内卷加剧，线索获取成本攀升，达成费效比目标的压力较大
角色解读
- 纵向可晋升为营销总监或集客/数字营销部门负责人
- 横向可拓展至整合营销、用户运营或GTM（走向市场）等核心业务领域
- 搭建并优化品牌精准获客的媒介体系，统筹垂媒集采与中小媒体矩阵运营
- 制定媒介组合投放策略，通过数据复盘与A/B测试持续优化线索成本与转化率
- 协同跨部门团队，将媒体数据模型与用户画像结合，赋能销售与线索运营
- 精通汽车垂媒及各类数字媒介的投放逻辑、后台操作与数据分析
- 具备出色的ROI优化能力与数据敏感度，能通过数据诊断解决投放问题
- 拥有优秀的跨部门沟通协调与团队管理能力，能推动复杂项目落地
申请策略
- 提前了解神龙汽车近期的车型卖点、销售政策及品牌营销动向，面试时提出针对性的集客策略建议
- 突出过往在汽车行业（尤其是新能源品牌）的媒介投放与精准获客成功案例
- 用具体数据展示你优化ROI、降低CPL/CPS、提升线索转化率的实际业绩
- 强调团队管理经验及跨部门协同推动大型营销项目落地的能力
- 深入学习最新的新能源汽车用户画像与触媒习惯，了解各大新媒体平台的最新投放玩法
- 提升高阶数据分析能力，熟练掌握数据建模与归因分析工具
面试指南
- STAR法则：情境(Situation) -> 任务(Task) -> 行动(Action) -> 结果(Result)，重点突出数据指标的提升
- 结构化思维：从“发现问题-分析数据-制定策略-执行优化-复盘沉淀”的闭环逻辑来回答策略类问题
- 请分享一个你主导过的最成功的媒介投放与集客案例，你是如何优化ROI的？
- 面对汽车垂媒线索成本不断上升的现状，你会如何调整媒介结构和投放策略？
- 在跨部门协同中，如果销售大区对线索质量不满意，你如何通过数据和机制来解决这个问题？
- 请描述你如何搭建和管理一个高效的媒介投放团队？
- 准备2-3个详实的数据驱动型项目案例，熟记其中的核心指标（如CPL、转化率、ROI等）及优化动作
- 试驾或深度体验神龙汽车的主力车型，了解其核心卖点与竞品差异，思考对应的媒介触达策略
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
作为上市车企的主管级岗位，薪资在武汉地区具备一定竞争力，且国企背景通常能提供较好的稳定性与基础福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位处于汽车营销核心链路，能深度参与新能源转型期的媒介策略制定，对个人专业技能和商业视角的提升有显著帮助。
技术前沿主流现代技术
技术栈媒介投放、数据模型、A/B测试、ROI分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD明确要求抗压能力强、快速响应业务需求，且涉及大量跨部门协同与营销节点跟进，工作强度可能较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
汽车行业正处于向新能源转型的关键期，参与传统车企的集客策略转型具有一定的行业探索价值，但社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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