
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
央企平台、定向基层、技术营销复合岗,发展路径清晰但需承担一线业绩压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 380 个在招 · 其中销售与零售 99 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 销售与零售 · 约 540 个在招
该职位主要负责中国移动家庭业务在特定区域(建德)的营销推广与客户维系
届应届生及2026届未就业毕业生
负责落实家庭业务营销计划,组织开展家庭业务区域营销活动,确保营销目标达成
有营销策划、市场推广等相关实习经历者优先
优点
缺点 / 挑战
作为大型央企校招岗位,薪资福利体系完善且稳定,但在县级市(建德)的绝对薪资水平属于当地中上游,整体补偿性动机满足度较好。
中国移动提供完善的培训体系和明确的晋升通道,技术销售岗位能锻炼复合型能力,发展性动机满足度较高。
岗位定向建德,生活成本相对较低,但作为一线营销岗位,需背负业绩指标并处理客户投诉,工作节奏和压力可能影响WLB。
通信行业是信息社会的基础设施,推动5G-A和智能社会发展具有一定的社会价值,但基层营销岗位的日常使命感可能不够强烈。