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中国移动
10086客服代表(未央区)
立即应聘

10086客服代表(未央区)

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

西安市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
客户服务
团队合作
沟通能力
普通话
呼叫中心
投诉处理
客服
应变能力
倒班制

AI 估算 · 4k–6k

客服岗薪资普遍偏低,西安地区本科应届生起薪约4000-6000元,中国移动福利较好但月薪不高。

职位详情

关于这个职位

作为中国移动10086热线客服代表,你将负责接听客户来电,处理业务咨询、查询、办理及投诉,确保客户问题得到及时妥善解决

该岗位需要你具备良好的沟通能力和耐心,适应倒班制工作,在团队合作中为客户提供优质服务

最低要求

大学本科及以上学历,IT信息技术、CT通信技术及DT数字技术等专业优先

具备良好的沟通交流能力,语音表达清晰,语气亲切热情,有耐心
具备应变能力,遇到客户投诉事件,能及时妥善解决
适应倒班工作制

工作职责

按照客户服务规范和标准,受理10086热线的业务咨询、查询及办理

处理客户投诉,妥善及时解决客户问题,记录并反馈客户意见和建议
记录客户信息,并将客户的详细资料录入客户管理系统
完成领导交待的其他工作

优先资格

有相关经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国移动作为国企,工作稳定,福利保障齐全(五险一金、带薪年假等)
  • 无需过多经验,入职门槛相对较低,适合应届生或转行者
  • 能锻炼沟通能力和问题解决能力,为未来职业发展打基础
  • 需要适应倒班工作制,包括夜班和节假日值班,可能打乱生活节奏
  • 适合耐心细致、善于沟通、追求稳定工作的求职者,尤其是应届毕业生或希望在客服领域长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 工作重复性较高,每天处理大量相似咨询和投诉,容易产生职业倦怠
  • 薪资水平相对较低,涨幅有限,晋升通道较窄

角色解读

  • 可在客服岗位内部晋升为高级客服、客服组长或质检专员
  • 积累经验后可转向投诉处理、培训师或呼叫中心管理岗
  • 中国移动内部有转岗机会,如销售、营销或后台支持部门
  • 接听10086热线,解答客户关于移动业务的咨询、查询和办理
  • 处理客户投诉和问题,确保用户满意度,记录反馈信息
  • 将客户资料准确录入系统,维护客户档案
  • 优秀的语音表达能力和沟通技巧,能够清晰、耐心地解释问题
  • 良好的应变能力和情绪管理,能在压力下妥善处理客户投诉
  • 熟悉基本电脑操作和客户管理系统,打字速度快

申请策略

  • 面试时注意保持亲和力和耐心,展示处理冲突的能力
  • 主动表达对倒班制的理解和接受,体现稳定性
  • 突出沟通能力:例如之前兼职客服、销售或校园活动中与人交流的经历
  • 强调抗压能力:描述处理棘手问题或情绪化客户的案例
  • 展示学习能力:如快速掌握新系统或业务流程的经历
  • 练习普通话和语音表达,可以尝试模拟客服对话
  • 熟悉常见办公软件操作,尤其是客户管理系统(如CRM)
  • 了解中国移动的主要业务产品,如套餐、宽带、流量包等

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出沟通和解决能力
  • 共情+解决:先表示理解客户情绪,再提出具体解决方案
  • 展示稳定性:表达对倒班的接受和责任感
  • 请描述一次你成功解决客户投诉的经历
  • 如果遇到情绪激动的客户,你会如何处理?
  • 你如何看待倒班和加班?
  • 请模拟一个场景:客户质疑话费扣费不合理,你如何解释?
  • 提前准备1-2个客户服务案例,确保逻辑清晰、细节真实

职位点评

45
综合评分

稳定国企客服岗,薪资一般,倒班压力大,适合耐心寻求稳定者。

更适合这类人
更适合追求稳定和基本保障、对薪资和灵活性要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展40
工作生活30
使命价值50

薪资福利

60中等

国企平台提供五险一金和稳定性,但薪资偏低,福利未在JD中明确列出。

薪资信号未披露(AI估算:4K-6K/月)

成长发展

40较低

岗位技能积累有限,非技术岗位,内部晋升通道存在但较窄。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

30较低

倒班制严重影响生活规律,办公地点固定,无远程选项。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

服务于中国移动广大客户,有一定社会价值,但岗位本身重复性高,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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