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数字产品智慧运营（石家庄市区分公司-桥西）
数字产品智慧运营（石家庄市区分公司-桥西）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
产品规划
产品运营
全流程管理
内容运营
客户运营
数字产品
活动运营
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
大型通信运营商校招岗，培养体系完善、稳定性高，主打数字产品全流程运营。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比产品运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 420 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责数字产品的发展规划与策略制定，涵盖产品建设、迭代及活动、客户、内容等全流程运营工作
适合2025-2027届计算机、通信等相关专业毕业生，参与开发到服务的“五位一体”协同运营
最低要求
-2027届毕业未就业学生
工作职责
负责制定数字产品发展规划和发展策略
数字产品建设、产品迭代、活动运营、客户运营、内容运营，做好产品的全流程管理、质量管理、制度管理，以及开发－运营－支撑－销售－服务“五位一体”等工作
（注：详细工作内容以到岗具体情况为准
）
优先资格
计算机类、通信类、电子类、自动化类、统计类、数学类等相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型通信运营商平台，能接触到海量用户与丰富的数字产品场景，利于积累大型项目运营经验
- 提供完善的人才培养体系与稳定的职业发展通道，福利待遇有保障
- 涉及“五位一体”协同，跨部门沟通与流程推进难度较大，对综合协调能力要求高
- 国企体系内流程相对严谨，产品迭代与创新的敏捷度可能受限
- 适合具备理工科背景、对数字产品运营感兴趣，且追求稳定平台与完善培养体系的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从产品运营专员起步，逐步成长为数字产品运营专家或运营团队负责人
- 未来可向产品总监或数字化转型业务管理方向发展
- 负责数字产品的整体发展规划与策略制定，推动产品从建设到迭代的全流程管理
- 统筹活动、客户、内容等多维度的运营工作，协同开发、销售与服务团队实现“五位一体”目标
- 具备扎实的产品运营思维，能够独立完成产品迭代与活动策划
- 需要较强的跨部门沟通协调能力，以推动开发、运营、支撑、销售和服务的协同
申请策略
- 了解中国移动近期的数字化转型战略及主推的数字产品，在面试中展现对通信行业数字化的理解
- 突出在校期间的产品运营、活动策划或用户增长相关项目经验
- 强调计算机或通信等专业背景带来的数据分析与逻辑思维优势
- 提前学习互联网产品运营方法论，掌握数据分析工具以提升数据驱动运营的能力
面试指南
- 采用STAR法则描述项目经历，突出数据结果与个人贡献
- 在协调类问题中，强调目标对齐、沟通机制与共赢方案
- 在业务分析题中，结合行业趋势与用户痛点提出建设性意见
- 请分享一个你参与过的产品运营或活动策划项目，你是如何制定策略并落地的？
- 在跨部门协作中，如果开发团队和销售团队的目标出现冲突，你会如何协调？
- 结合中国移动的业务，你认为目前我们的数字产品在运营上还有哪些可以优化的空间？
- 熟悉中国移动的核心数字产品及近期财报中关于数字化转型的表述
- 准备1-2个自己深度使用过的移动数字产品体验报告
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
作为大型通信运营商的校招岗位，薪资福利在当地具备竞争力，且稳定性极高，能较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：6–9千/月）
福利待遇完善的人才培养体系、广阔的个人发展平台、丰厚的薪酬福利待遇
成长发展
80较高
公司提供完善的人才培养体系和广阔的发展平台，且数字产品运营能接触核心业务，发展性动机满足度较高。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字产品、智慧运营、产品迭代
成长机会完善的人才培养体系、广阔的个人发展平台
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
国企通常工作节奏相对规律，但JD未明确说明WLB情况，且涉及多部门协同可能带来一定工作压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
通信行业数字化转型具有较好的社会基础设施价值，但JD中未突出强烈的社会使命或创新愿景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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