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会计核算岗
会计核算岗
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
会计准则
坏账计提
应付账款管理
应收账款管理
往来账款核算
财务内控
财务软件
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
稳定国企、福利完善、WLB良好，但技能成长较慢，适合求稳型财务人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 860 个在招 · 其中财务与会计 26 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 财务与会计 · 约 300 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司往来账款（供应商、客户及员工）的全流程核算与管理
工作内容涵盖凭证编制、单据审核、账实差异核对、逾期款项催收及坏账计提等，旨在确保财务数据的真实性与合规性，并有效管控资金风险
最低要求
政治立场坚定，拥护党的领导，严守政治纪律、政治规矩，廉洁自律，作风扎实，熟悉国有企业财务、国资监管相关法律法规及运行规则
本科及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业，3年及以上财务核算相关工作经验，有往来账务核算、应收应付管理经验优先
国企、商贸、珠宝行业财务经验优先
持有初级及以上会计职称，有中级会计职称优先
熟悉企业会计准则、费用报销、应收应付往来核算全流程，熟练掌握坏账计提、对账函证等往来管理工作
熟悉财务内控审批流程，能够独立审核报销单据、编制往来类记账凭证，识别票据与业务风险
能够熟练使用财务软件，具备账龄分析、台账统计能力
了解财务内控、资金风险管控相关要求，具备风险识别意识
工作职责
负责供应商、客户及员工往来账款核算，按照公司财务授权及审批流程制作会计凭证，编制收付款凭证，保证凭证真实、准确、合规，和业务实质保持一致
审核员工借款、费用报销等结算单据，核对往来账目，及时梳理账实差异，对接业务部门完成差异核实确认
跟踪往来款项账期，梳理逾期应收、应付款项，督促业务部门落实清收、付款工作，管控往来资金风险
按照公司制度与会计准则计提坏账准备，规范资产减值账务处理与台账登记
监控往来业务风险，识别长期挂账、大额往来等异常事项，及时进行风险预警
组织、配合往来账款定期清查、对账及函证工作，保证往来数据真实准确
完成上级安排的其他财务核算、资料归档等相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企/国企平台稳定，福利待遇完善
- 能积累扎实的往来账务处理经验
- 晋升速度可能受限于国企体制
- 追求工作稳定性、细心严谨、对数字敏感且希望在大平台长期发展的财务人员
缺点 / 挑战
- 工作内容标准化程度高，职业风险相对较低
- 工作内容较为繁琐重复，需处理大量单据和对账工作
- 对合规性和准确性要求极高，压力较大
角色解读
- 可向高级会计师、财务主管方向发展，或转向财务分析、资金管理、内部审计等更核心的财务领域
- 负责日常往来账款（应收、应付、其他应收/付）的会计核算与凭证录入，确保账务处理符合会计准则和公司内控要求
- 精通企业会计准则及往来账务处理流程
- 熟练掌握财务软件操作及Excel数据分析
- 具备良好的风险识别能力和沟通协调能力
申请策略
- 强调政治素养和廉洁自律，体现对国企财务规范的熟悉程度，如有珠宝或商贸行业经验务必重点标注
- 突出3年以上财务核算经验，重点展示往来账款管理、对账清理、坏账处理的具体案例和成果
- 强化对最新会计准则的理解，提升Excel数据处理效率（如VLOOKUP、透视表），加强沟通技巧以应对跨部门对账
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答具体案例
- 强调合规意识、风险控制能力和跨部门协作能力
- 请描述一下你过往处理往来账款对账的经验，遇到过哪些难点？
- 如何识别和处理长期挂账的异常往来款项？
- 在审核报销单据时，如果发现业务实质与票据不符，你会如何处理？
- 你对国企财务内控和国资监管有哪些了解？
- 复习企业会计准则中关于金融资产、减值准备的相关规定
- 了解中国黄金的业务模式及行业特点
职位点评
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
作为上市国企，提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障（五险一金、年金等），虽然现金薪资可能不如互联网大厂极具竞争力，但综合性价比高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
60中等
岗位侧重于执行层面的核算工作，技术含量相对固定，技能成长空间有限；但在国企体系内，若能考取中级/高级职称，职业发展路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
70中等
国企通常作息规律，双休有保障，加班情况较少（除非月末/年末结账期），整体工作生活平衡较好。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
作为中国黄金这样的央企，具有一定的社会影响力和行业地位，工作内容虽基础但对公司合规运营至关重要，有一定的使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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