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日本关务运营-供应链与物流
日本关务运营-供应链与物流
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
流程优化
日语
国际贸易
物流管理
供应链运营
海关政策
进口清关
日本关务
AI 估算 · 15k–25k
大厂关务运营岗,要求日语和3年经验,薪资具备竞争力,行业稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责字节跳动日本进口关务的日常运营与优化,需要监控时效、轨迹、查验率等指标,处理异常并推动关务方案落地
同时需收集日本海关政策,及时调整策略以降低风险和成本
适合有3年以上关务经验、熟悉日本进口清关业务的专业人才
最低要求
海关管理、国际贸易、物流管理、物流与关务方向等相关专业,本科及以上学历,熟悉各国海关跨境进出口业务,熟悉日本进口清关业务者优先
年以上关务运营工作经验,会日语者优先
具有较强的学习能力与应变能力,执行力和责任心强,能推动方案落地
既善于团队合作、也能独立处理事务,具备跨部门项目合作能力
良好的人际交往、沟通协调能力,较强的语言和文字表达能力
工作职责
负责日本进口关务运营,包括但不限于时效、轨迹、查验率等运营指标监控、供应商日常考核管理等
负责日本进口关务运营异常处理,输出关务解决方案并推动落地,联动相关方前置降低清关风险
负责制定和优化日本进口业务操作流程、优化关务运营策略,有效降低关务风险和成本
负责日本海关政策收集和梳理,根据政策变化及时预判、调整关务策略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入头部互联网大厂,平台稳定,福利待遇优厚
- 岗位涉及日本市场,跨境电商前景广阔,积累稀缺关务经验
- 能接触国际供应链全链条,提升综合能力
- 要求日语能力,若语言不熟练可能增加沟通难度
- 适合有关务背景、喜欢流程优化和跨文化协作的候选人,尤其适合有日语能力和国际贸易经验者
缺点 / 挑战
- 关务运营工作细致且需应对突发情况,有一定压力
- 需持续跟踪日本海关政策变化,学习成本较高
角色解读
- 可从关务专员向关务经理发展,负责更大区域或更复杂的关务体系
- 未来可转岗至国际物流、供应链管理或合规方向,拓宽职业路径
- 在字节跳动这样的全球化平台,有机会接触多国关务,成为跨境供应链专家
- 监控日本进口关务运营指标,如时效、轨迹、查验率,并管理供应商日常表现
- 处理清关异常,输出解决方案并协调内部外部资源降低风险
- 优化关务流程,制定标准化操作策略,平衡成本与合规
- 研究日本海关政策变化,提前预判并调整关务策略
- 熟悉日本进口清关流程、海关政策及国际贸易术语
- 具备关务运营数据分析能力,能通过指标监控发现问题
- 擅长跨部门沟通与项目推动,有供应商管理经验
- 日语能力者优先,能直接对接日本当地伙伴
申请策略
- 了解字节跳动的跨境电商布局(如TikTok Shop),在面试中体现对业务的兴趣
- 准备一个关务异常处理的案例,展示解决问题的思路
- 突出关务运营经验,特别是日本进口清关的项目案例
- 强调数据监控和流程优化的成果,如降低查验率、缩短时效等
- 展示日语能力等级和实际使用场景
- 列举跨部门协作和供应商管理的成功经历
- 系统学习日本海关法规和跨境电商关务知识
- 提升数据分析能力,如Excel或SQL技能
面试指南
- 对于案例类问题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)
- 对于政策类问题,展示你持续学习和信息获取的习惯
- 对于协作问题,强调沟通技巧和以结果为导向的推动力
- 请描述一次你成功降低清关风险的经历
- 如何监控关务运营指标?遇到异常时你的处理流程是什么?
- 你了解日本进口关税和监管政策的变化吗?请举例
- 如何与供应商协调以提升清关时效?
- 你如何推动跨部门关务优化方案落地?
职位点评
64
综合评分
大厂关务岗,薪资优厚,成长路径清晰,但现场办公且WLB不明确。
更适合这类人
该职位最适合重视薪资稳定和职业发展的求职者,能接受一定工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
字节跳动为上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资范围,福利需入职确认。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及关务运营和流程优化,能积累跨境供应链经验,但技术含量一般,成长路径偏向管理。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈关务运营、流程优化、供应商管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作或加班情况,杭州办公,生活成本较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
跨境电商属于稳定增长行业,但岗位本身社会影响力中性,创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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