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美妆招商运营(偏供应链和尾货)

美妆招商运营(偏供应链和尾货)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
Bd
供应链
品类营销
商务谈判
招商
数据分析
美妆
临期货
尾货

AI 估算 · 25k–45k

美妆招商岗需5-10年经验,得物平台电商属性,综合薪资具竞争力,月薪25k-45k,按15薪估。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责美妆行业的招商与供应链运营,深入尾货、临期货等特殊货品流转,制定招商策略并推动商家落地

需要具备深厚的美妆行业经验和商务谈判能力,与运营团队协作帮助新商成长
适合深耕美妆供应链、擅长BD与数据分析的资深人士

最低要求

本科及以上学历,具备5-10年以上美妆产业带行业运营招商/BD/行业运营经验

具备线上、线下批量招商的经验,深度理解美妆行业品牌线上线下销售的体系,且品牌或经销商资源丰富
优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力,良好的数据能力、品类营销规划能力

工作职责

深度了解美妆行业的供应链,对于品牌得货得流转(尤其尾货、临期货、换代、渠道退货等)有深刻得认知,做好招商策略,进行深入得谈判和后期运营

了解美妆商家的痛点,挖掘机会点,阶段性完成复盘,持续支撑美妆行业拓展生意
根据美妆行业相关数据,结合时下流程趋势、行业及平台现状、供需关系,为行业提供品牌或者三级类目招商策略
和运营紧密合作,协助新商前期做好运营计划(市场定位、货品方向、营销推广、人员搭建等)
快速在平台落地及发展,定期数据分析新商的运营数据,找到需要优化的方向并且提供策略

优先资格

美妆垂类不少于5年

具备商家招商经验
有过从0-1项目经验
有显著的亮点案例

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 深耕美妆垂类供应链,能够积累稀缺的行业资源和专业知识,职业壁垒高
  • 得物作为大型电商平台,为招商运营提供了良好的业务场景和数据支撑
  • 职位涉及从招商到运营全链路,能提升综合运营能力,发展空间大
  • 尾货、临期货等特殊品类运营复杂度高,需要处理多方利益关系

缺点 / 挑战

  • 需具备5-10年经验,入行门槛较高,对美妆行业资源要求严格
  • 招商岗通常面临业绩压力,需要频繁出差和谈判,工作节奏可能较快
  • 适合对美妆行业有深厚积累、擅长BD和商务谈判、能够承受一定压力并渴望平台型发展的资深运营人员

角色解读

  • 在垂直美妆行业持续深耕,可发展为美妆行业供应链专家,拥有丰富的行业人脉和资源网络
  • 向电商平台产业带运营负责人或品类总监方向晋升,统筹更大范围的招商和商家运营
  • 可拓展至其他品类或完整电商供应链管理,成为平台运营管理者
  • 负责美妆行业招商,围绕尾货、临期货、渠道退货等特殊货品制定并落地招商策略,与品牌方和经销商进行深度谈判
  • 洞察美妆商家痛点,通过数据分析和行业趋势判断,挖掘机会点,持续拓展美妆行业生意边界
  • 协同运营团队,为新入驻商家提供运营计划支持,包括市场定位、货品方向、营销推广及人员搭建,帮助商家快速成长
  • 深厚的美妆行业供应链认知,熟悉品牌货品流转逻辑,尤其是尾货、临期货处理
  • 出色的商务谈判与BD能力,拥有丰富的品牌或经销商资源
  • 较强的数据分析能力和品类营销规划能力,能基于数据制定招商策略并复盘优化
  • 良好的跨部门协作和组织能力,能推动内外部资源落地

申请策略

  • 投递时附上个人对美妆尾货市场机会的见解,展现行业洞察力
  • 关注得物的业务风格和社区特性,在面试中结合平台特点表达招商思路
  • 强调美妆行业招商或BD的具体成果,比如引入知名品牌、处理尾货的量级和ROI
  • 突出从0-1项目经验,展示完整的招商策略制定和落地执行能力
  • 列举丰富的品牌或经销商资源,以及过往谈判成功案例
  • 展示数据分析能力,例如通过行业数据驱动招商决策的实例
  • 梳理美妆供应链上下游知识,了解尾货、临期货市场的运作模式和关键渠道
  • 加强数据工具应用能力(如Excel、SQL或BI工具),提升分析效率

面试指南

  • 用STAR法则回答案例问题:情境(背景)、任务(目标)、行动(具体策略)、结果(量化数据)
  • 对于行业机会类问题,先分析行业规模和痛点点,再结合得物平台特性提出差异化策略,展现逻辑性和创新性
  • 对于资源类问题,明确说明资源类型、合作深度和可调用方式,避免泛泛而谈
  • 请分享一个你成功引入美妆品牌的案例,当时如何制定招商策略?
  • 如何看待美妆尾货和临期货的市场机会?你会如何为得物设计招商方案?
  • 如果一位新商家缺乏线上运营经验,你如何协助其制定初期运营计划?
  • 如何利用数据发现美妆行业的机会点?请举例说明
  • 你拥有哪些核心的经销商或品牌资源?能具体介绍吗?

职位点评

60
综合评分

美妆招商资深岗位,平台大、业务发展机会尚可,薪资未披露且WLB不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重行业资源积累和职业成长,对供应链和招商充满热情,并能够适应高强度商务节奏的资深候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值50

薪资福利

65中等

JD未披露具体薪资和福利,但资深岗位加上平台优势,预计薪酬具备竞争力;不过稳定性信号不足。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

70中等

岗位能深度积累美妆供应链资源和行业经验,业务挑战性强,有利于职业能力提升;但JD未提及晋升或培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

JD未提及工作强度和弹性,招商岗位可能需要出差和加班,生活平衡存在不确定性。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

美妆行业整体稳定,工作主要服务商业增长,社会价值感知一般,但行业前景不差。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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