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Tencent logo
腾讯
《天天酷跑》-动效设计师
立即应聘

《天天酷跑》-动效设计师

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
设计与创意
动效设计
休闲游戏
SPINE
2D美术
卡通风格
UI动效
特效设计
Cocos

AI 估算 · 15k–25k

腾讯游戏核心项目,上海动效设计师,2年经验Q版风格,薪资高于行业平均,竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为《天天酷跑》的动效设计师,你将负责游戏内各类动效的设计与制作,包括角色技能特效、UI动效和场景过渡动画等,与运营、策划和程序团队紧密协作,确保动效与游戏整体美术风格一致,并优化性能以提升流畅度

适合有2年以上Q版卡通动效经验、熟练掌握Spine和Cocos的创意人才

最低要求

年以上相关从业经验,擅长Q版卡通动效,有休闲游戏经验优先

具备较好的创新能力并对角色、特效以及UI动效有一定经验与见解
熟练掌握Spine、Cocos、AE,以及2D美术设计相关软件
学习能力强,对新技术和新工具保持敏感,能快速适应项目需求变化
责任心强,注重细节,具备良好的团队合作精神和抗压能力

工作职责

负责《天天酷跑》游戏内各类动效的设计与制作,包括但不限于角色技能特效、UI动效、场景过渡动画等

与运营、策划及程序团队紧密协作,根据需求实现高质量的动效表现
参与动效风格的定义与优化,确保动效与游戏整体美术风格和用户体验保持一致
持续优化动效性能,平衡视觉效果与资源消耗,提升游戏运行流畅度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与腾讯旗舰休闲游戏《天天酷跑》,项目知名度高,用户量庞大,作品曝光度强
  • 团队成熟,与运营、策划紧密合作,能积累全链条游戏开发经验
  • 腾讯提供有竞争力的薪酬福利和完善的职业发展通道,平台资源丰富
  • 休闲游戏迭代快,需要快速响应需求变化,工作节奏可能较快
  • 适合有2年以上动效经验、热爱Q版卡通风格、希望在成熟大平台深耕游戏动效的设计师

缺点 / 挑战

  • 动效需要兼顾视觉效果和性能优化,对技术细节和资源把控要求较高
  • Q版卡通风格需要持续创新,避免同质化,对创意能力有一定压力

角色解读

  • 在腾讯大平台下,可从动效设计师向资深动效、主美或动效总监发展
  • 积累爆款项目经验后,可向其他游戏项目或跨部门创意团队横向发展
  • 随着技术演进,可转型为技术美术或动效技术专家,聚焦工具研发与流程优化
  • 设计并制作游戏内角色技能特效、UI动效和场景过渡动画,提升视觉表现和玩家体验
  • 与运营、策划和程序团队协作,确保动效与游戏美术风格和功能需求一致
  • 参与动效风格定义,持续优化性能,平衡效果与资源消耗
  • 精通Spine、Cocos和AE等2D动效制作工具,具备扎实的动画原理和美术基础
  • 擅长Q版卡通风格动效设计,有休闲游戏经验者更具竞争力
  • 具备创新能力和细节把控力,能快速适应需求变化,良好的团队合作和抗压能力

申请策略

  • 关注《天天酷跑》近期的版本更新和动效风格,在面试中展示对游戏的理解
  • 提前了解腾讯游戏动效团队的工作流程,准备1-2个动效优化案例进行分享
  • 突出你使用Spine、Cocos和AE的熟练程度,并附上代表性的Q版卡通动效作品集
  • 强调你在休闲游戏或类似项目中的动效设计经验,并说明你如何平衡效果与性能
  • 展示你的创新能力和团队协作成果,例如与策划/程序合作解决复杂动效需求的案例
  • 深入学习引擎特性(如Cocos Creator),了解动效性能优化技巧
  • 研究热门休闲游戏动效趋势,尝试制作不同风格的Q版动效Demo
  • 提升沟通和项目管理能力,以便在多部门协作中更高效地推动工作

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的思考过程和实际成果
  • 分点阐述:先讲设计目标,再讲技术选型与实现,最后总结效果与反思
  • 平衡思维:体现对效果和性能的双重考量,展示你与团队协作解决冲突的能力
  • 请介绍一个你制作的复杂动效,从设计思路到技术实现的过程
  • 当动效效果与性能冲突时,你如何权衡?请举例说明
  • 你如何保持动效风格与游戏整体美术风格的一致性?
  • 对于Q版卡通动效,你认为最重要的设计原则是什么?
  • 面对紧急需求变更,你如何调整工作计划并保证质量?

职位点评

70
综合评分

腾讯大厂平台,薪资竞争力强,主流动效技术,但WLB一般且社会意义有限。

更适合这类人
最看重薪酬稳定和平台资源,对工作生活平衡要求不高,希望在成熟项目中积累经验的设计师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值55

薪资福利

85较高

腾讯作为头部大厂,薪资福利处于行业领先水平,该职位提供有竞争力的薪酬和稳定保障,补偿性动机满足程度较高。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展

80较高

项目成熟、技术栈主流,能积累大项目经验,但未明确提及晋升培训,发展性较好但非顶尖。

技术前沿主流现代技术
技术栈Spine、Cocos、AE
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

上海核心地段办公,但未提及弹性工作或远程,游戏行业节奏可能较快,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

休闲游戏领域市场稳定,但社会价值一般,创新性处于跟随主流,意义感满足程度有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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