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SLG-资深海外广告创意策划
SLG-资深海外广告创意策划
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Ctr优化
Cvr优化
Slg游戏
买量素材
创意策划
数据分析
海外广告
竞品分析
脚本设计
AI 估算 · 30k–50k
腾讯游戏高级职位,要求5年以上经验及成功案例,薪资对标市场高位,含年终奖等福利。
职位详情
关于这个职位
该职位负责腾讯海外SLG游戏的视频广告创意策划,需根据海外市场特点设计创意广告剧本、管理制片流程、验收素材,并基于投放数据分析优化广告效果
你需要深度理解海外用户偏好,驱动增长,并与跨团队协作
适合5年以上海外广告创意经验、有SLG买量成功案例的资深人士
最低要求
年以上海外广告创意相关工作经验
有海外SLG游戏买量广告素材的成功案例(有相关数据体现,头部产品优先)
思维逻辑很强,会基本的归纳,演绎逻辑,对创意有自己的深度认知
工作职责
负责海外SLG游戏视频广告的创意设计工作,根据不同市场的特点,提出有创意的游戏视频广告构思, 寻找新的增长方向内容(主要内容——视频广告的剧本设计,制片流程管理,视频验收,主导外包供应商产出符合海外用户需求的优质游戏广告素材 )
负责广告投放数据的监测和整理、竞品及自身产品研究,投放地区创意趋势研究,洞察广告素材优化方向
负责提高广告素材的CTR、CVR等,以投放效果为导向,结合数据分析针对投放素材进⾏不断优化设计提升
了解海外市场营销和投放相关职能,以便良好的跨团队沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯大平台,资源丰富,能接触到顶级SLG产品和全球市场数据
- 职位以创意和数据双驱动,能培养复合型能力,职业发展空间大
- 海外买量广告是游戏发行核心环节,行业需求旺盛,薪资有竞争力
- 跨文化创意输出有难度,需深刻理解不同市场用户心理,避免文化折扣
- 适合有5年以上海外广告创意经验、热爱游戏(尤其SLG)、善于数据驱动创意的资深策划
缺点 / 挑战
- 工作强度较高,投放节奏快,需持续跟进数据并快速迭代创意
- 要求有成功案例,入行门槛较高,竞争压力大
角色解读
- 可在广告创意领域深耕,成为创意总监或策略负责人,主导海外发行整体创意方向
- 横向拓展至市场营销管理,统筹海外发行全链路(品牌、投放、社区等)
- 依托腾讯平台,有机会参与顶级SLG产品的全球发行,积累国际化项目经验
- 你需要主导海外SLG游戏视频广告的创意全流程,包括剧本设计、制片管理、素材验收,确保产出符合海外用户偏好的优质广告
- 你将深度分析广告投放数据(CTR、CVR等),基于数据反馈持续优化创意方向,提升买量效果
- 你需要研究海外市场趋势、竞品策略,寻找新的增长点,并与海外营销团队紧密协作
- 核心能力包括创意构思与脚本设计,能针对不同海外市场文化产出有吸引力的视频创意
- 数据分析能力必不可少:能解读投放数据,从数据中洞察优化方向
- 项目管理能力:管理外包供应商,把控制片流程及质量
- 熟悉SLG品类及海外买量市场,了解主流广告平台(如Facebook、Google Ads)
申请策略
- 在面试中准备一个完整的案例复盘:从目标市场分析→创意构思→数据反馈→迭代优化,展示你的闭环思维
- 了解腾讯游戏海外发行的战略方向,思考如何为该职位带来创新价值
- 突出海外SLG买量成功案例,附上具体数据(如CTR提升、CVR优化、ROI改善等)
- 展示创意过程:从市场洞察到脚本设计到最终素材,体现完整逻辑链
- 强调跨团队协作经验和供应商管理能力
- 如有相关数据分析技能(如Excel、SQL、广告平台工具),可在简历中提及
- 若未深度接触SLG品类,建议提前体验几款主流海外SLG(如《万国觉醒》《王国纪元》),理解其核心玩法和用户画像
- 补充海外广告平台(如Meta Ads Manager、Google Ads)的实操知识,了解出价逻辑与素材测试方法
面试指南
- 对于案例分析题,采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),并强调数据驱动
- 对于优化题,先说明分析维度(数据分解、用户分层、竞品对比),再提出假设并设计A/B测试验证
- 对于市场差异题,从文化、宗教、审美、玩法偏好等角度展开,结合具体例子
- 请分享一个你主导的海外SLG买量广告案例,包括创意来源、数据表现和迭代过程
- 如果某款SLG在欧美市场素材的CTR持续低于行业平均,你会如何分析并优化?
- 你如何判断一个创意是否适合特定海外市场(比如中东、东南亚)?举例说明
- 请描述一次你与外包供应商合作的经历,如何确保素材质量与投放效果?
- 请谈谈你对当前海外SLG买量趋势的看法(比如哪些素材形式在流行)
职位点评
72
综合评分
腾讯SLG海外创意岗,高薪高成长,创意数据并重,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业成长、创意挑战和高薪回报的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位薪资水平高,腾讯福利完善(五险一金、年终奖等),但JD未明确具体薪资,需面议。整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
85较高
腾讯大平台,涉及海外市场前沿创意与数据驱动,技能成长快,有晋升空间,但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、广告投放、创意设计
业务类型profit_center
工作生活
50较低
上海核心地段办公,但未提及弹性工作或远程,广告行业节奏快,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
游戏行业有创意价值,通过广告让全球用户体验游戏乐趣,但社会影响力中性,行业增长稳健。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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