
小米
顶尖应届- AI 无线感知工程师-手机
顶尖应届- AI 无线感知工程师-手机
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
机器学习
信号处理
模型压缩
UWB
雷达
嵌入式部署
毫米波
无线感知
Wi-Fi Csi
AI 估算 · 30k–45k
大厂核心算法岗,技术门槛高,薪资竞争力强,属研发领域高位水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是小米公司面向顶尖应届生的AI无线感知工程师岗位,专注于将AI技术与无线感知(雷达、Wi-Fi等)结合,开发端侧智能感知算法,应用于手机等终端产品
你将参与从算法设计到嵌入式部署的全流程研发,推动无线感知技术的创新与落地
适合信号处理或电磁领域硕博毕业生,要求有扎实的理论基础和顶会论文
最低要求
电磁领域相关硕博毕业生
研究方向包括微波天线、电子工程、信号处理、机器学习等,具备扎实的信号处理基础(如检测、估计、滤波理论等)
熟悉至少一种无线感知技术( 雷达 / Wi-Fi CSI等)
有顶会/顶刊论文(如IEEE TWC / JSAC 等)
具备优秀的问题分析与解决能力,具备自驱力及优异的创造力
工作职责
无线感知系统方案及 AI 模型开发
无线感知信号处理与感知算法全链路设计
端侧 AI 模型压缩与嵌入式部署(量化/剪枝/蒸馏)
算法在手机、雷达模组等终端产品的技术验证与落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为头部手机厂商,拥有海量终端数据和应用场景,技术落地机会多
- 岗位涉及AI+无线感知前沿交叉领域,技术壁垒高,职业竞争力强
- 面向顶尖应届生的定向培养,有较好的成长空间和资源支持
- 薪资待遇在应届生中属于顶级水平,福利齐全(五险一金、股票期权等)
- 技术难度大,需要同时掌握信号处理和深度学习,学习曲线陡峭
缺点 / 挑战
- 手机端嵌入式部署对模型大小和功耗有严格限制,优化挑战大
- 作为应届生直接参与核心算法研发,工作强度可能较高,需要快速成长
- 适合电磁场、信号处理或机器学习方向的顶尖硕博毕业生,热爱技术挑战、希望在AI+无线感知领域深耕的同学
角色解读
- 技术路线:从AI无线感知工程师成长为算法专家、首席科学家,主导前沿技术方向
- 管理路线:积累经验后可转向技术管理,担任团队Leader,带领团队攻克难题
- 跨领域发展:基于无线感知与AI的复合背景,可拓展至自动驾驶、物联网、智慧城市等新兴领域
- 设计和开发无线感知(雷达、Wi-Fi等)的AI模型,实现目标检测、定位与行为识别
- 负责信号处理与感知算法的全链路设计,包括前端信号采集、特征提取到后端AI推理
- 将AI模型通过量化、剪枝、蒸馏等技术压缩并部署到手机等嵌入式终端
- 扎实的信号处理基础(检测、估计、滤波理论),掌握至少一种无线感知技术(雷达或Wi-Fi CSI)
- 机器学习/深度学习知识,尤其熟悉AI在信号处理中的应用,有模型压缩与嵌入式部署经验更佳
- 电磁场/微波天线等专业背景,理解无线信道特性,能独立进行系统建模与实验验证
- 优秀的科研能力,有顶会/顶刊论文发表经历,具备自驱力和创造性思维
申请策略
- 面试前研究小米在无线感知领域的公开技术(如小米雷达手势识别),思考如何改进或创新
- 准备一个自己最得意的项目案例,能够清晰讲述从问题定义、算法设计到实验结果的全过程
- 突出发表的顶会/顶刊论文,尤其是无线感知、信号处理或AI相关方向,附上论文链接和简明摘要
- 详细描述参与过的无线感知项目经历,包括使用的技术(雷达/Wi-Fi/UWB等)、算法性能指标和落地成果
- 展示工程实践能力,如模型压缩、嵌入式部署经验,或相关开源项目贡献
- 强调自驱力和创造性,可附上个人博客、GitHub或竞赛获奖等额外证明材料
- 补充嵌入式AI部署工具链的知识,如TensorFlow Lite、ONNX、NCNN等,可参考官方文档或实践小项目
- 熟悉小米自研的MIUI或相关硬件平台,了解手机端传感器融合原理(IMU、摄像头、雷达)
面试指南
- 针对技术原理问题:先定义基本概念,再联系实际应用场景,最后给出自己的见解或优化思路
- 针对项目经验问题:使用STAR法则(Situation-Task-Action-Result),突出自己在算法设计和实验验证中的贡献
- 针对开放性问题:先明确问题核心,分步骤阐述解决方案,必要时提出权衡取舍(trade-off)
- 请解释无线感知中的多普勒效应和距离-多普勒图,以及如何用AI提高检测精度?
- 描述一下你对模型量化的理解,并举例量化后精度下降的补偿方法
- 如何将Wi-Fi CSI信号用于人体行为识别?请简述特征提取和模型设计思路
- 在嵌入式设备上部署深度学习模型时,你如何平衡功耗、延迟和精度?
- 你最近读过的一篇与你研究方向相关的顶会论文是什么?它的创新点是什么?
职位点评
75
综合评分
大厂核心研发岗,技术前沿、发展空间大,但工作强度高、灵活性低。
更适合这类人
最适合追求前沿技术成长和职业发展的顶尖应届生,若看重工作生活平衡则需慎重。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展95
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
小米作为上市大厂,薪资福利优厚(五险一金、股票期权等),但JD未明确具体薪酬,需面试沟通。综合来看补偿性较强。
薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)
福利待遇五险一金、股票期权
成长发展
95较高
岗位涉及AI+无线感知前沿技术,有高水平论文要求,且大厂有完善导师制与培训体系,发展性极强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、无线感知、信号处理、机器学习、雷达、Wi-Fi CSI、模型压缩、嵌入式部署、UWB、毫米波
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
北京现场办公,无远程选项,大厂研发岗位通常工作强度偏高,未提及弹性工时,生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
无线感知技术应用于手机,改善用户体验,有一定社会价值。行业属于消费电子成熟市场,但岗位创新性强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs