华为
行业解决方案架构师
行业解决方案架构师
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
Ai解决方案
Rag
大模型
架构设计
知识图谱
竞争分析
证券行业
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
华为证券AI解决方案架构师，高薪福利、前沿技术、行业价值高，但WLB可能受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
38K
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招 · 其中解决方案 4 个
市场机会
选择适中
上海 · 解决方案 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责洞察证券行业AI发展趋势，打造领先的智能化解决方案，并主导标杆项目从设计到落地的全流程
需要整合华为AI产品与伙伴应用，解决行业核心痛点，并通过复盘赋能团队实现方案规模化复制
最低要求
语言要求: 简体中文,英语
教育背景要求: 硕士及以上学历，计算机科学、电子信息、金融工程、人工智能相关专业
技能要求: 1. 快速学习能力、快速学习、概括总结和沟通能力
架构设计能力，设计具有前瞻性的AI解决方案，并将其转化为可落地的实施路径
高层对话能力，具备与国内与海外证券CXO和技术负责人同频对话的能力
竞争分析能力，能够系统性分析竞品方案，提炼差异化竞争点
组织管理能力，能够带领团队实现目标，凝聚和团结团队
知识要求: 1. 证券业务智能化: 熟悉交易所/证券公司/基金/期货公司核心业务和运作模式
熟悉领先的交易所/证券公司智能化的应用场景、进展和优秀实践
证券智能化技术: 熟悉检索增强生成（RAG）、智能体（Agent）、提示词工程等前沿技术
熟悉金融大模型选型方法论，具备模型推理加速、模型压缩与高效部署实战经验
了解向量数据库、图数据库、知识图谱等AI基础设施在金融场景的应用
竞争格局与生态: 深度理解国内、海外竞品的优劣势，商业模式和竞争格局
工作职责
洞察证券行业AI发展趋势：负责跟踪国内外领先交易所和证券公司的智能化转型实践，并完成竞争分析
输出证券行业头部机构智能化实践和趋势洞察报告，识别兼具通用性和高价值的AI需求场景，为证券智能化方案提供输入
打造领先智能化解决方案：基于对证券行业智能化实践的深刻认知，结合行业洞察和竞争分析，规划面向证券高价值业务场景的智能化解决方案和领先的竞争力目标，通过整合华为AI软硬件产品和伙伴应用，解决核心痛点
并与团队一起完成方案设计、开发和验证，输出高质量解决方案技术套件
标杆突破：主导智能化解决方案的标杆项目突破，基于丰富的证券AI项目落地实践，负责智能化解决方案从设计、实施到上线的落地闭环，对落地效果和客户满意度负责
复盘和赋能：围绕标杆项目总结复盘，一方面，识别高价值产品需求，牵引产品竞争力的提升
另一方面，识别解决方案待优化项，及时迭代方案竞争力
完成智能化解决方案和落地经验面向行业的赋能，支持方案的规模复制，对复制结果负责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 华为平台提供强大的产品和技术支持
- 证券行业AI化是高价值前沿领域
- 有机会接触高层客户和全球竞争分析
- 技能积累在架构设计和项目管理
- 需要快速学习行业知识和技术
- 可能面临高强度工作和复杂客户需求
- 适合具有AI技术背景、对金融行业感兴趣、具备出色沟通和架构设计能力的高级专业人士
缺点 / 挑战
- 项目落地压力大，对结果负责
角色解读
- 成为证券行业AI领域的专家或顾问
- 晋升为解决方案部门的技术负责人或总监
- 向更广泛行业的智能化解决方案拓展
- 负责证券行业AI趋势分析和竞争研究，输出洞察报告
- 设计并打造领先的人工智能解决方案，整合华为产品与伙伴应用
- 主导标杆项目的全流程落地，确保实施效果和客户满意度
- 通过复盘总结经验，迭代方案并赋能团队实现规模化复制
- 证券行业业务知识与智能化实践理解
- AI前沿技术如RAG、Agent、大模型的应用能力
- 架构设计与方案规划能力
- 高层沟通与团队管理能力
申请策略
- 了解华为在金融行业的战略和产品布局
- 研究竞争对手的解决方案，准备差异化观点
- 展示对行业趋势的深刻洞察和解决方案思维
- 突出AI解决方案设计与实施经验
- 展示证券或金融行业相关项目经历
- 强调架构设计、竞争分析和团队管理能力
- 提供具体案例证明项目落地效果
- 深入学习证券业务知识和AI在金融的应用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验
- 结合行业洞察和技术趋势，展示深度思考
- 强调沟通策略和解决问题的方法
- 举例说明竞争分析和差异化策略
- 请描述一个你主导的AI解决方案从设计到落地的全过程
- 你如何理解证券行业的智能化趋势？华为可以如何切入？
- 如何与证券公司的CXO进行有效沟通和对话？
- 在竞争分析中，你通常关注哪些方面？如何提炼差异化？
职位点评
薪资福利90
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
90较高
华为作为跨国巨头，薪资福利具有市场竞争力，提供稳定的雇佣关系。
薪资信号偏高 (25K-50K/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿AI技术应用和行业洞察，有较高的技能成长和晋升机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈RAG、Agent、大模型、知识图谱
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式和加班情况，但华为通常工作强度较高，WLB可能一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
证券行业AI化是推动金融智能化的重要方向，具有一定的社会价值和行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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