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M&T事业部-玩美生活 & 企业服务-行业搜推运营

M&T事业部-玩美生活 & 企业服务-行业搜推运营

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品运营
Query理解
推荐策略
搜索运营
数据分析
玩具潮玩
用户洞察
电商
跨团队协作
黄金饰品

AI 估算 · 20k–35k

阿里巴巴平台,搜推运营岗位,需电商经验,薪资处于市场中上水平,16薪具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责阿里巴巴淘天集团玩具潮玩和黄金饰品行业的搜索与推荐运营,通过优化搜索意图识别、结果排序和推荐策略,提升用户购物体验和转化效率

需要与算法团队紧密协作,用数据驱动业务增长,适合有搜索/推荐产品运营经验、对垂类电商有热情的候选人

最低要求

-3年搜索/推荐产品运营经验,电商平台优先

理解搜索排序、query理解、推荐策略等核心机制,有实际优化案例
数据敏感,能独立完成数据洞察到策略制定的闭环
对消费品类有好奇心,愿意深入玩具潮玩、黄金饰品等垂类的用户心智
跨团队沟通能力强,能推动多方资源协同达成目标
自驱,善于在模糊边界中主动定义问题和寻找解法

工作职责

设计玩具潮玩、黄金饰品行业的搜索+推荐完整体验链路,从意图识别到结果排序到推荐触达

搜索侧:优化query理解、挖掘行业搜索意图、评估和调优搜索结果质量
推荐侧:结合行业用户和货品特征制定推荐策略,协同产品优化搜索结果页/详情页推荐效果
搭建搜推核心指标监控体系,通过数据定位体验瓶颈和增长机会,推动优化落地
建立行业品类知识图谱,驱动搜索召回和推荐精准度提升
与搜索算法、推荐算法、产品、行业运营跨团队协作,将行业洞察转化为产品需求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里巴巴大平台,业务规模大,涉及搜索推荐核心链路,学习成长空间大
  • 岗位兼具业务与数据属性,能培养综合运营能力和数据驱动思维
  • 垂直品类有增长潜力,玩具潮玩和黄金饰品是电商高潜类目
  • 与算法团队紧密合作,能接触前沿技术应用,提升个人技术理解力
  • 垂直行业运营需要快速学习领域知识,对好奇心和自我驱动力要求高
  • 适合有1-3年搜索/推荐运营经验,对电商和消费品类有热情,具备强数据逻辑和跨团队协作能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 对数据能力要求较高,需要具备较强的数据洞察和策略落地能力,工作节奏可能较快
  • 需要同时处理搜索和推荐双线任务,且跨团队协作多,沟通成本较高

角色解读

  • 在阿里巴巴的平台积累搜索推荐领域深度经验,可向资深产品运营或运营专家方向发展
  • 通过接触算法和策略,可转型为产品经理或专项策略运营,负责更复杂的产品链路
  • 深耕垂直行业(玩具潮玩、黄金饰品)成为行业运营专家,未来可横向拓展至更多品类
  • 负责玩具潮玩和黄金饰品行业的搜索与推荐全链路运营,从用户意图识别到最终推荐触达,优化每一步转化
  • 与搜索算法和推荐算法团队紧密协作,将业务洞察转化为可落地的产品需求,持续提升搜索和推荐质量
  • 通过数据监控体系定位体验瓶颈和增长机会,制定并推动运营策略落地,助力行业GMV增长
  • 深入理解垂类用户心智,建立品类知识图谱,驱动搜索召回和推荐精准度提升
  • 具备搜索或推荐产品运营经验,理解query理解、排序、推荐策略等核心机制,有实际优化案例
  • 数据敏感,能独立完成从数据洞察到策略制定的闭环,熟练使用数据分析工具(如SQL、Excel)优先
  • 对消费品类有好奇心,愿意深入玩具潮玩、黄金饰品等垂直领域,洞察用户需求
  • 跨团队沟通能力强,能推动多方资源协同,具备自驱力和在模糊边界中定义问题的能力

申请策略

  • 在简历中量化成果,用数据体现你的运营效果
  • 面试中展示你对搜索推荐机制的理解,并准备一个完整的案例,说明从问题发现到策略落地到效果评估的闭环
  • 突出搜索或推荐运营的具体案例,例如优化query理解后点击率/转化率提升的数据
  • 强调数据分析能力,展示如何用数据驱动决策,包括使用SQL、Excel或BI工具的经历
  • 如果有电商或垂类行业运营经验,务必提及,特别是玩具潮玩、黄金饰品相关
  • 展示跨团队协作和项目推动能力,描述如何协调算法、产品等资源达成目标
  • 提前学习搜索推荐的基础知识,如ES(Elasticsearch)、推荐算法(协同过滤、CTR预估)等,提升对技术的理解
  • 熟悉电商行业常用数据指标(GMV、转化率、搜索点击率等),并练习用SQL分析数据

面试指南

  • 用STAR法则回答问题:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),强调你的角色和具体贡献
  • 对于数据分析类问题,可以先明确核心指标,拆解影响因素,再提出假设和验证步骤
  • 对于策略类问题,可结合用户、货品、场景三维度分析,体现系统思考能力
  • 请描述一个你优化搜索或推荐效果的案例,具体做了哪些动作,效果如何?
  • 如何理解query理解?你如何判断搜索意图并优化排序结果?
  • 面对玩具潮玩和黄金饰品这类垂直品类,你会如何制定推荐策略?
  • 如果搜索点击率下降,你如何定位问题并推动解决?
  • 在跨团队项目中,如何确保算法团队能认可并采纳你的业务洞察?

职位点评

67
综合评分

阿里电商搜推运营,成长性好,平台大,但薪资未明示、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长、对搜索推荐领域有浓厚兴趣、愿意深入垂类运营并接受大厂节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活55
使命价值60

薪资福利

70中等

阿里巴巴薪资水平在业内具有竞争力,但JD未明确具体薪酬和福利,整体补偿性回报较为可观但透明性不足。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及搜索推荐核心业务,能积累运营策略和数据能力,与算法协作也能拓宽技术视野,但JD未提及系统培训和晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈搜索、推荐、query理解、数据分析、知识图谱
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

杭州互联网大厂无明确远程政策,JD未提及WLB保障,可能存在加班文化,生活平衡一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

电商行业成熟稳定,工作通过优化用户体验带来实际价值,但社会意义中等,垂直类目创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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