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阿里控股-海外采购专员-杭州
阿里控股-海外采购专员-杭州
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
P2P流程
供应商管理
合规风控
成本控制
数据分析
英语流利
间接采购
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大厂核心职能岗、薪资优厚、国际化视野，但工作强度大、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4490 个在招 · 其中供应链、采购与物流 34 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 供应链、采购与物流 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
负责海外间接采购（行政、IT、营销等）的全流程管理，包括策略制定、供应商管理及支出分析
需精通S2C/P2P流程，通过数据分析降本增效，并具备英语工作能力及海外出差条件
最低要求
学历背景：本科及以上学历，工商管理、供应链管理、财务、经济金融或相关专业毕业
工作经验：具备5年以上采购相关工作经验，有海外企业工作背景者优先
拥有间接采购相关品类（如行政、IT、市场营销、专业服务等）实操经验者优先考虑
专业能力：具备跨业务单元制定并成功执行采购策略与计划的丰富经验
精通各类采购方法论，包括但不限于间接采购、三方比价、招投标等
综合素质：具备深入思考能力与执行力，能够兼顾长期采购战略方向与日常运营挑战，灵活响应并满足业务需求
语言能力：英语听说读写流利，可作为工作语言
差旅要求：能够根据业务需要，接受前往其他国家或地区的出差安排
工作职责
采购品类管理：作为海外间接采购专家，全面负责所分配采购品类（包括但不限于行政、IT、市场营销、专业服务等）的战略规划与落地执行
策略制定、流程执行与风控管理：协同集团集采卓越中心（COE）制定并落实采购策略与执行计划
主导“从寻源到签约”（Source-to-Contract, S2C）全流程，并监督“从采购到付款”（Procure-to-Pay, P2P）作业环节
确保所有采购活动严格符合集团合规标准与风险管理框架，保障高质量交付并提升内部用户体验
支出分析与业务协同：定期开展支出数据分析，深入洞察各业务线需求，推动实现价值创造目标，包括提升运营效率、保障交付品质以及挖掘降本空间
供应商绩效与关系管理：监控供应商绩效表现及合同条款履行情况，建立并维护长期稳健的合作关系
必要时直接与供应商管理层进行高层对接与沟通
市场趋势研究：持续开展供应市场研究与分析，精准掌握行业动态、价格趋势、创新方案及潜在风险因素，为采购决策提供前瞻性依据
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿里全球业务平台，接触国际化采购场景，职业履历含金量高
- 流程规范，能积累系统化的采购管理经验
- 间接采购品类繁杂，需协调多方利益
- 具备5年以上采购经验，英语流利，追求国际化职业发展且抗压能力强的专业人士
缺点 / 挑战
- 对英语能力及跨文化沟通要求高，工作压力较大
角色解读
- 可向高级采购经理、采购总监方向发展，或转型为供应链战略专家、成本控制中心负责人
- 负责海外间接采购（如IT、行政、营销服务）的策略制定与执行，管理从寻源到付款的全流程
- 精通S2C/P2P采购方法论，具备优秀的供应商谈判与管理能力，以及扎实的英语沟通能力
申请策略
- 准备具体的S2C项目案例，展示如何通过策略优化解决业务痛点，体现战略思维与落地执行力的平衡
- 突出间接采购全案经验，量化展示降本成果（如节省XX%成本），强调英语工作背景及复杂供应商管理能力
- 强化数据分析技能（Excel/SQL），熟悉国际采购合规法规，提升跨部门协作与冲突解决技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答，重点突出数据支撑的成本节约比例、流程优化效率提升及风险控制措施
- 请分享一个你主导的复杂间接采购项目，你是如何制定策略并落地的？
- 面对供应商绩效不达标或价格波动，你通常如何处理？
- 如何在保证合规的前提下，实现采购成本的显著降低？
- 请举例说明你如何利用数据分析驱动采购决策
- 复习S2C/P2P全流程关键节点，准备2-3个成功的降本或供应商管理案例，了解阿里价值观及最新业务动态
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
阿里作为上市巨头，薪酬福利体系完善，薪资水平处于行业中上，但高强度工作可能抵消部分稳定性优势。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
80较高
涉及海外业务与集团级采购策略，技术栈虽非前沿但方法论成熟，晋升通道清晰，适合积累高端采购经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈S2C、P2P、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
40较低
大厂通常伴随较高工作强度，JD未提及弹性工作制，且需频繁出差，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
商业属性强，主要服务于内部业务效率，社会影响力相对间接，但通过优化供应链可产生一定正向价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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