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ATH-AI创新事业部-AI Agent产品经理-杭州
ATH-AI创新事业部-AI Agent产品经理-杭州
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Ai Agent
Coding Agent
Saas
产品规划
开发者工具
数据分析
用户增长
用户研究
转化漏斗
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
头部公司AI Agent前沿产品岗，成长空间大、薪资竞争力强，业务处于快速探索期。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比AI产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3010 个在招 · 其中AI产品经理 68 个
市场机会
选择面较广
杭州 · AI产品经理 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责新一代AI Agent产品（Qoder/Qoderwake）的规划与落地，深入理解用户需求，将复杂问题转化为产品方案
你需要与算法、工程等多团队紧密协作，通过数据分析和持续实验推动产品体验与业务指标提升，重点负责数字员工或用户增长方向
最低要求
本科及以上学历，2 年及以上产品经理经验
对 AI 技术和产品有浓厚兴趣，能够快速理解 Agent 的核心机制、能力边界和发展趋势
具备扎实的产品策划、用户洞察和逻辑分析能力，能够独立定义问题并形成解决方案
具备良好的数据意识和结果导向，能够结合用户反馈和数据持续优化产品
具备较强的项目推动和跨团队协作能力，能够适应快速变化和不确定的工作环境
具备良好的英语阅读能力
工作职责
参与 AI Agent 产品的规划与落地，明确产品定位、核心价值和演进路径
深入理解用户需求和真实场景，将复杂问题转化为清晰、可验证的产品方案
关注 AI 技术和行业趋势，持续探索新的产品形态、用户体验和增长机会
通过用户研究、数据分析和持续实验，推动产品体验与业务指标提升
与算法、工程、设计、市场及运营团队紧密协作，推动关键项目落地
根据个人经验和能力，重点负责以下方向之一：
QoderWake 方向：负责数字员工的产品规划、核心体验和重点场景落地
用增与官网方向：负责 Qoder 横向用户增长、官网建设及转化链路优化
优先资格
具备以下任一方向的相关经验者优先：AI Agent、开发者工具、云产品、SaaS 或复杂场景产品
用户增长、官网产品、转化漏斗或增长实验
有编程或 Coding Agent 使用经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处AI Agent这一极具爆发力的前沿赛道，能够接触到最前沿的AI技术与产品形态，技术视野开阔
- 依托丰富的资源与庞大用户基数，产品落地场景丰富，数据反馈链路完整
- 团队技术氛围浓厚，与顶尖算法、工程团队协作，个人产品能力与技术理解力能得到快速提升
- 跨团队协作链条长，需频繁与算法、工程、设计等多方对齐，对项目推动与沟通能力要求极高
- 对AI技术有强烈热情，具备扎实产品基本功，且能在高度不确定环境中保持敏捷与韧性的产品经理
缺点 / 挑战
- AI Agent属于新兴领域，技术边界与产品形态仍在快速演进，面临较高的不确定性与探索压力
角色解读
- 在AI Agent这一前沿赛道积累深厚的产品方法论与行业认知，成长为AI产品领域的专家
- 随着业务规模扩大，可向AI产品负责人或业务线总监方向发展，统筹更大范围的AI产品矩阵
- 负责新一代AI Agent产品（Qoder/Qoderwake）的整体规划与落地，明确产品定位与演进路径
- 深入挖掘用户需求与真实场景，将复杂问题转化为可验证的产品方案，推动数字员工或用户增长方向的业务落地
- 通过用户研究、数据分析与持续实验，与算法、工程等多团队紧密协作，不断优化产品体验与业务指标
- 具备扎实的产品策划与用户洞察能力，能独立定义问题并输出解决方案，对AI Agent核心机制有深刻理解
- 拥有良好的数据意识与结果导向思维，能熟练运用数据分析工具驱动产品迭代
- 出色的跨团队协作与项目推动能力，能在快速变化和不确定的环境中高效拿结果
申请策略
- 提前体验Qoder或市面上主流的AI Agent/Coding Agent产品，形成自己的产品体验报告与优化建议
- 重点突出过往在AI、SaaS、开发者工具或复杂场景产品中的从0到1或核心模块落地经验
- 量化展示通过用户研究、数据分析或增长实验带来的业务指标提升（如转化率、留存率、活跃度等）
- 体现对AI Agent、大模型应用或Coding Agent的深刻理解与实际操作经验，展示技术敏感度
- 深入学习AI Agent的核心机制（如ReAct、Tool Use、Multi-Agent等），了解主流开源框架与产品形态
- 强化数据分析与增长黑客技能，掌握A/B测试、漏斗分析等方法论，提升用增方向的竞争力
面试指南
- STAR法则：针对项目经历，清晰阐述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)，突出数据收益
- 产品思考框架：针对AI产品问题，从用户场景、核心痛点、技术可行性、产品方案、数据验证五个维度展开
- 沟通协作框架：针对冲突解决，强调目标对齐、数据支撑、寻找替代方案及向上管理
- 请分享一个你主导过的最复杂的AI或SaaS产品项目，你是如何定义问题并推动落地的？
- AI Agent的核心机制是什么？你认为目前AI Agent产品在实际落地中最大的痛点或能力边界在哪里？
- 如果让你负责QoderWake的数字员工方向，你会如何规划核心体验和重点场景？
- 在跨团队协作中，如果算法团队认为你的产品需求在技术上难以实现，你会如何沟通与推进？
- 请描述一次你通过数据分析或持续实验，成功提升产品业务指标的经历
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值85
薪资福利
85较高
JD未披露具体薪资，但基于岗位层级与城市，整体薪酬包具备较强市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
90较高
身处AI Agent这一前沿赛道，能够接触最新技术并参与核心产品建设，个人技能与行业认知成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、Coding Agent、数据分析、用户增长
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与WLB相关信息，无法准确判断工作强度与办公灵活性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
致力于打造新一代AI Agent产品，推动AI技术在实际场景中的落地，具有较高的行业前瞻性与社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号致力于打造新一代 AI Agent 产品，让 Agent 能够独立承接复杂任务、持续交付真实成果
创新程度开拓性创新（行业首创）
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