阿里巴巴
淘天集团-高级业务HR专员-阿里妈妈线
淘天集团-高级业务HR专员-阿里妈妈线
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公HRBP
HRBP
Hrbp
人才发展
人才盘点
员工关系
招聘培训
组织文化
组织诊断
绩效管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
核心业务线HRBP，专业成长空间大，薪酬具竞争力，但工作节奏与WLB需做好心理准备。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比HRBP中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3140 个在招 · 其中HRBP 16 个
市场机会
选择适中
杭州 · HRBP · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
作为阿里妈妈业务线的HRBP，你将深入了解业务战略，提供组织诊断与人才发展支持，并落地招聘、绩效、薪酬等全方位HR解决方案
你需要搭建沟通渠道，传承公司文化，推动组织策略落地，助力业务团队健康成长与高效运作
最低要求
大学本科或以上学历
年以上HRBP工作经验，互联网行业或高科技行业HR经验优先
熟悉人力资源专业体系，组织文化或人才发展的HR专业模块经验丰富优先
积极主动，善于沟通、协调及复盘
逻辑思考能力、学习能力强，具有较强的责任心和乐观精神
工作职责
了解所支持的业务部门，基于业务发展阶段和运营情况，对业务团队进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供人力资源专业建议、规划并参与实施
为组织和人才发展提供专业支持、定期进行组织人才盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、文化及员工关系等方面为业务部门落实有效的人力资源解决方案
传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长
在业务部门推动组织策略，完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率
主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递
优先资格
互联网行业或高科技行业HR经验优先
组织文化或人才发展的HR专业模块经验丰富优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入核心商业化业务线，能积累极具价值的互联网业务HR经验
- 接触完善的组织发展与人才盘点体系，专业能力提升快
- 业务线节奏快、变化多，对HR的业务理解力和响应速度要求极高
- 需要平衡业务部门的短期需求与公司长期的组织健康度
- 具备3年以上互联网HRBP经验，渴望深入核心业务、提升组织诊断与人才发展能力的专业HR
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从高级HRBP专员向资深HRBP或HRBP专家发展，深入理解业务商业模式
- 未来可转型为业务线HR负责人或转向OD/TD等专家路线
- 深入阿里妈妈业务线，进行组织诊断并为战略落地提供HR专业建议
- 负责招聘、绩效、薪酬、文化等全模块HR解决方案的落地与执行
- 搭建沟通渠道，推动组织策略与制度流程的完善
- 具备扎实的HRBP专业体系知识，精通组织诊断与人才盘点
- 拥有出色的沟通协调能力与业务敏锐度，能快速理解业务需求并转化为HR策略
申请策略
- 在面试中展现对阿里文化的认同及皮实、乐观的特质，体现与业务部门同频对话的能力
- 突出过往在业务线支持战略落地的具体案例，如组织诊断、人才盘点项目
- 量化在招聘、绩效、员工关系等模块的产出与业务收益
- 深入了解阿里妈妈等商业化广告业务的商业模式与行业痛点
- 提升OD和TD的专业工具与方法论
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“业务痛点-诊断分析-HR策略-业务结果”的逻辑闭环
- 强调与业务主管的共创过程，而非HR单向输出
- 请分享一个你通过组织诊断帮助业务部门解决痛点的具体案例
- 在业务快速变化时，你如何平衡业务部门的短期用人需求与公司的人才标准？
- 你如何推动一项新的HR制度或流程在业务部门落地？
- 请谈谈你对阿里妈妈业务模式的理解，以及HR如何赋能该业务？
- 提前研究阿里妈妈的产品矩阵及行业竞争格局
- 准备2-3个自己主导的复杂HR项目复盘，突出复盘与迭代能力
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
职位提供具有市场竞争力的薪酬，符合杭州互联网HRBP的市场水准，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
90较高
深入核心业务线，能接触到完善的组织诊断与人才发展体系，专业成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与工时安排，互联网业务线通常节奏较快，WLB情况需具体确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
赋能核心业务团队，推动组织健康成长与文化传承，具有较高的内部业务价值与组织影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号传承公司文化、保证组织的持续健康成长
创新程度稳健跟随主流
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