阿里巴巴
天猫校园-标准化运营专家-标准化运营
天猫校园-标准化运营专家-标准化运营
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Sop流程
便利店运营
数据分析
标准化体系
跨部门协同
连锁管理
门店运营
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
大厂核心运营岗，薪资福利优厚，侧重体系搭建与数字化，工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4390 个在招 · 其中运营管理 92 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 运营管理 · 约 290 个在招
职位详情
关于这个职位
负责天猫校园线下门店的运营管理体系搭建与标准化建设，制定管理规则及SOP流程
通过数据洞察与跨团队协同，解决业务痛点，提升门店运营效率与效果，推动数字化落地执行
最低要求
大专及以上学历，5年以上线下连锁门店运营管理工作经验，3年以上大型平台或知名公司的工作经历，有便利店运营经验优先
能打理好线下门店的“人、货、场”，丰富的一线运营管理经验
洞察力强，能清楚的判断业务问题和发展方向，进行整体的规划和实现路径设计，提供有效解决方案
独立搭建项目相关运营数据，指标体系
做好及时分析，并能反馈问题与风险，提前做好项目预案
能够协同或整合内外部资源，通过体系化的思维，建立执行落地推进链路，并善于调用资源达成目标
工作职责
负责线下门店的运营管理体系搭建，通过运营体系建设提升门店运营效果和效率，以达成门店良性健康发展的目标
制定线下门店标准化管理规则，梳理门店管理和营运建设sop流程
通过统一标准的运营策略，快速、规模化的指导监督门店经营提升运营能力和效果
洞察业务模式和业务痛点，基于问题输出整体规划和解决方案
跨团队协同，推进标准化、数字化落地执行质量和效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿里平台资源，接触前沿的新零售运营模式，职业履历含金量高
- 适合有丰富线下连锁管理经验，追求规范化、体系化运营的职业经理人
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂的跨部门协同和标准化落地，工作压力较大，需应对快节奏变化
角色解读
- 可向更高级别的运营总监或区域总经理方向发展，深耕新零售领域
- 搭建线下门店的运营管理体系，制定标准化的管理规则和SOP流程
- 具备线下连锁门店（特别是便利店）的运营管理经验，擅长‘人货场’管理
申请策略
- 了解阿里新零售战略，展示对‘人货场’重构的理解和应用能力
- 突出过往在连锁门店管理中搭建体系、优化SOP的具体案例和数据成果
- 强化数据分析能力，学习如何将业务痛点转化为数字化解决方案
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）阐述过往成功案例，重点突出数据量化成果和方法论沉淀
- 请分享一个你主导搭建的门店运营体系案例，解决了什么核心问题？
- 如何平衡标准化流程与门店实际灵活性的矛盾？
- 如何通过数据驱动发现业务痛点并制定解决方案？
- 准备2-3个详细的过往项目案例，梳理出可复用的方法论框架，熟悉阿里价值观
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为上市巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及体系搭建和数字化转型，有助于提升系统化思维和行业影响力。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化、数据分析、SOP
业务类型profit_center
工作生活
60中等
大厂工作节奏较快，但具体WLB情况需结合团队氛围判断，JD未明确提及弹性工作。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过提升线下门店运营效率，间接促进消费体验改善，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs