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淘宝闪购-LKA商家运营专家-超市

淘宝闪购-LKA商家运营专家-超市

发布于 4 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公商家运营
商家运营
Ka管理
供应链管理
数据分析
新零售
活动策划
跨部门协作

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

高薪大厂、新零售核心业务、高成长性,但工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

与商家运营中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4820 个在招 · 其中商家运营 45 个

市场机会

选择不多

西安 · 商家运营 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

负责淘宝闪购超市行业区域连锁KA商家的全链路运营,包括商品策略、用户增长及履约管理

通过数据洞察诊断商家经营现状,制定并落地新零售场景下的业务方案,整合城市资源以提升商家业绩与平台GMV

最低要求

本科及以上学历,5年以上超市、快消品品牌或电商(O2O)行业工作经验,具备零售行业O2O业务的实际运营经验,熟悉线上线下融合的商业模式

深入理解超市商品结构与消费者需求,掌握主流零售平台(如美团、淘宝闪购、京东到家等)的运营机制与流量逻辑,具备平台运营或渠道管理成功案例者优先
具备强烈的目标导向意识,执行力强,富有创新思维和主动担当精神,能够在快节奏环境中快速响应、补位协作
优秀的人际沟通与跨部门协作能力,善于倾听并具备换位思考意识
具备出色的文字表达与方案撰写能力者优先考虑
有线下连锁零售运营、商品采购或供应链管理经验,或具备O2O平台运营、新零售项目经验者优先
熟悉国内零售业态发展趋势,能适应短期出差,具备较强的抗压能力与适应能力

工作职责

零售连锁超市KA运营与开发:承接超市行业区域连锁KA的运营工作,包括但不限于负责商家商品运营、用户运营、履约合作及异常处理等工作

零售商家洞察与诊断:根据商家的经营情况、发展战略,开展有效的商家洞察,通过指标监控,诊断零售商现状,并与零售商共同制定平台经营方案,提升其运营效率和业绩
商品运营与活动策略制定:制定商家商品运营策略,推动商家在商品选品、定量定价、基础陈列上的优化与改造
结合区域特性、商家特点制定活动策略
城市资源整合与协同:与城市代理商协同,整合城市资源,帮助合作伙伴做好流量及运营拓展,实现共赢
数据复盘与优化计划:定期进行业务复盘,通过数据分析发现问题,并制定下阶段的优化计划,持续改进运营策略
新零售业务场景创新:基于超市行业特点及市场动向,制定业态在新零售场景中的更多落地方案,发掘并落地新的业务增长点

优先资格

有新零售门店营运及管理经验优先

具备平台运营或渠道管理成功案例者优先
具备出色的文字表达与方案撰写能力者优先考虑
有线下连锁零售运营、商品采购或供应链管理经验,或具备O2O平台运营、新零售项目经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托阿里生态资源,接触头部KA商家,积累深厚的新零售行业人脉与经验
  • 需同时应对线上平台规则变化与线下传统零售商的转型痛点,协调难度大

缺点 / 挑战

  • 适合有零售/电商背景,喜欢挑战且具备强执行力和沟通能力的运营人才

角色解读

  • 可向区域运营负责人、品类总监或新零售业务战略专家方向发展
  • 负责区域内大型连锁超市商家的日常运营管理与业务拓展,确保平台指标达成
  • 精通O2O新零售运营模式,具备敏锐的数据分析能力和商家赋能技巧

申请策略

  • 准备1-2个具体的商家赋能案例,展示如何通过数据诊断解决商家实际问题
  • 突出过往负责的KA商家规模、GMV增长数据及成功的新零售落地案例
  • 强化对美团、京东到家等竞品的运营逻辑对比分析,提升方案撰写能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点量化成果,体现商业思维
  • 请分享一个你通过数据诊断帮助商家提升业绩的案例
  • 如何平衡平台利益与KA商家的诉求?
  • 你对当前新零售超市业态的发展趋势怎么看?
  • 深入研究淘宝闪购最新政策及竞品动态,梳理自身在供应链或用户增长方面的优势

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

阿里体系内资深运营岗位,薪酬福利处于互联网行业第一梯队,稳定性与保障性强。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

80较高

身处新零售前沿赛道,能接触头部商家与复杂业务场景,技能成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈O2O、新零售、数据分析、KA运营
业务类型profit_center

工作生活

50较低

互联网大厂节奏较快,需适应短期出差与高压环境,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

推动传统零售数字化升级,具有一定的社会价值,但核心仍为商业变现。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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