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淘天集团-AI产品经理-ideaLAB
淘天集团-AI产品经理-ideaLAB
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Ai产品经理
Llm
Prompt Engineering
Rag
Vibe Coding
产品路线图
多模态交互
用户体验设计
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
前沿AI技术栈、高成长潜力、业务导向明确、工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比AI产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4960 个在招 · 其中AI产品经理 约 130 个
市场机会
选择面较广
杭州 · AI产品经理 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
负责淘天集团ideaLAB产品的规划与路线图制定,连接工程、算法与设计团队,深入理解业务诉求并定义核心成功指标
将AI模型能力转化为实际可用的产品功能,通过持续迭代和反馈机制,确保AI技术在日常工作中为业务带来实质性的增量价值
最低要求
本科及以上学历,丰富的AI产品经理岗位经验,技术背景优先
能够使用 vibe coding 写代码,需要能独立完成原型验证
AI 产品的重度用户,深度使用过 Claude code、Cowork、CodeX、Cursor、通义、Coze、百炼 等同类产品,对模型行为有自己的品味与判断
理解 LLM 与 Agent 的基本机制,熟悉 LLM API、Tool Use、Function Calling、MCP、RAG、Agent Loop、Multi-Agent 等概念,并对 Prompt Engineering、Context Engineering、工作流编排、效果评测等贴近应用层的课题有第一手实践
具备 UI/UX 设计素养,能够在 AI 辅助下完成产品原型图设计、UI 设计等相关的产品设计工作
工作职责
规划 ideaLAB 产品路线图,连接工程、算法、设计与集团内的真实用户
深入理解集团各 BU 的真实诉求,定义并衡量 "ideaLAB 是否真的在更多场景下、更深入地帮助到更多业务" 的核心指标
把模型能力包装成用户真正用得起来的产品,让 AI 能力在日常工作中持续兑现为业务增量
以集团各业务的真实任务作为产品迭代的核心反馈源,持续打磨产品,从业务方与用户中获取信号、提炼共性需求,指导产品迭代
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI应用最前沿,接触最新的大模型技术和Agent架构,技术视野开阔
- 背靠淘天集团庞大的业务场景,产品落地机会多,数据资源丰富,容易出成绩
- 强调“Vibe Coding”和AI辅助设计,工作模式新颖,效率工具先进,提升个人生产力
- 阿里平台背书,职业履历含金量高,有利于长期职业发展
- AI技术迭代极快,对产品敏锐度和学习能力要求极高,需保持持续学习状态
- 适合具备扎实技术背景、对AI前沿技术有浓厚兴趣、且拥有极强自驱力和落地能力的资深产品经理
缺点 / 挑战
- 内部业务复杂度高,需深入理解多个BU的差异化需求,沟通成本较高
- 结果导向明确,需对“业务增量”负责,绩效压力较大,需平衡技术创新与业务实效
- 可能需要频繁跨部门协调资源,对项目管理能力和影响力提出挑战
角色解读
- 成为AI产品领域的专家,主导集团级AI创新平台的战略方向
- 向高级产品管理或技术管理方向发展,负责更大规模的AI生态体系建设
- 转型为AI业务负责人,直接对AI产品的商业价值和业务增量负责
- 规划ideaLAB产品路线图,协调工程、算法与设计资源,确保产品方向与业务目标一致
- 深入挖掘集团内部各业务单元(BU)的痛点,定义并追踪AI产品落地的核心效能指标
- 将前沿的LLM和Agent能力转化为易用、高效的用户产品,实现技术向业务价值的转化
- 建立闭环反馈机制,基于真实用户数据和业务反馈持续迭代产品,优化用户体验
- 深厚的AI领域知识,特别是LLM、Agent架构、RAG、Prompt Engineering等技术原理及应用
- 极强的产品规划与执行力,能够独立定义产品指标并推动跨部门协作落地
- 动手能力强,掌握Vibe Coding技能,能利用AI工具快速进行原型验证和代码实现
- 优秀的UI/UX设计素养,能借助AI辅助工具高效完成高保真原型和设计稿
申请策略
- 准备一份详细的AI产品案例作品集,包括原型图、技术架构图和业务成果
- 面试前深入研究ideaLAB的定位,思考如何将现有AI能力与淘天业务场景结合
- 展现你对AI伦理、安全及局限性的思考,体现全面的产品观
- 突出AI相关产品从0到1或重大迭代的成功案例,特别是量化业务增量的成果
- 详细列举对LLM、Agent、RAG等技术的深度实践经验,而非仅停留在概念层面
- 展示Vibe Coding或AI辅助开发的具体案例,证明能快速将想法转化为可运行原型
- 强调跨部门协作经验,特别是如何连接技术团队与业务团队,解决复杂问题
- 深入学习LangChain、LlamaIndex等主流LLM应用框架,掌握Agent开发流程
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出行动中的技术决策和业务思考
- 数据驱动:用具体数据(如效率提升百分比、用户采纳率、业务增量金额)支撑观点
- 技术深度:展示对底层技术原理的理解,而不仅仅是API调用,解释为何选择特定技术方案
- 用户视角:始终围绕用户价值和体验展开,说明如何通过设计和技术手段提升易用性
- 请分享一个你利用LLM或Agent技术解决复杂业务问题的具体案例,你是如何定义指标并验证效果的?
- 面对集团内不同BU的多样化需求,你如何规划产品路线图以确保资源的最大化利用?
- 你如何看待当前LLM应用在B端/G端场景下的痛点?ideaLAB应如何解决这些痛点?
- 请演示一下你如何使用Vibe Coding工具快速验证一个AI产品想法,过程中遇到了哪些挑战?
职位点评
薪资福利85
成长发展95
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的巨头企业,阿里提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,虽未明确披露具体数字,但行业地位保证了其补偿性动机的满足程度较高。
薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)
成长发展
95较高
该职位处于AI技术应用的最前沿,涉及LLM、Agent等新兴技术,且强调Vibe Coding和AI辅助设计,为员工提供了极高的技能成长空间和技术视野拓展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、Agent、RAG、Prompt Engineering、Vibe Coding、MCP、Multi-Agent、Claude code、Cursor
业务类型profit_center
工作生活
40较低
互联网大厂通常工作节奏较快,且该职位强调“持续迭代”、“兑现业务增量”,暗示较高的工作强度和交付压力,WLB可能面临挑战。JD未提及弹性工作制或远程办公选项。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
职位致力于将AI能力转化为业务增量,帮助集团各BU提升效率,具有一定的社会价值和行业推动作用,符合追求技术改变世界的意义感动机。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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