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千问办公-AI Agent Networking GTM/Growth/社媒-杭州
千问办公-AI Agent Networking GTM/Growth/社媒-杭州
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Ai Agent
Gtm策略
Roi分析
增长黑客
数据分析
社群运营
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
阿里前沿AI团队、高成长潜力、高压快节奏、强结果导向
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比AI产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4960 个在招 · 其中AI产品经理 约 130 个
市场机会
选择面较广
杭州 · AI产品经理 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于阿里千问办公团队，专注于AI Agent的网络效应探索与GTM（Go-To-Market）增长策略
核心工作包括利用AI工具进行节点发现、社群运营及外联自动化，通过实验归因优化ROI，旨在构建高效的Agent协作生态并推动产品商业化落地
最低要求
在以下领域之一拥有深入或创新经验：节点发现（如社群聚会、会议）、核心人群识别（KOL、早期用户）、社群与活动（Luma、Discord）、外联自动化（Clay、Resend）、实验与归因（Statsig、AppsFlyer）、内容传播（小红书、X）
具备百万级单项目预算管理经验，能够清晰计算ROI
过往角色不限，涵盖增长、运营、市场、BD、内容等方向均可
工作职责
探索AI Agent的网络效应机制
在百万规模人群中挖掘关键节点
执行不依赖热点的社交扩圈策略
实施节点发现、核心人群识别、社群与活动运营
利用Clay、Resend等工具实现外联自动化
使用Statsig、AppsFlyer进行实验与归因分析
负责小红书、X等平台的内容传播
管理百万级预算并监控ROI
准备案例库和个人Agent作品以展示能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触最前沿的AI Agent赛道，团队精简高效，决策链路短，能直接看到业务结果
- 工作内容高度定制化，无固定SOP，需极强的自驱力和探索精神
- 面试流程独特，对实战能力要求极高
- 适合喜欢从0到1探索新事物、具备极强执行力且对AI技术有深刻理解的复合型增长人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向AI应用层首席增长官、产品负责人或独立创业方向发展，积累稀缺的Agent生态运营经验
- 负责AI Agent产品的GTM策略制定与增长执行，重点探索Agent的网络效应
- 精通社群运营、外联自动化工具（如Clay）、实验归因分析（如Statsig），具备百万级预算ROI管理能力
申请策略
- 面试中需准备好日常AI工作环境截图，并能清晰阐述ROAS逻辑，展现Demo思维
- 突出百万级预算项目的ROI数据，展示具体的社群增长案例，附上个人Agent作品或案例库链接
- 熟悉主流AI Agent开发框架，掌握最新的自动化营销工具链，提升数据归因分析能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出‘问题-行动-结果’，特别是量化的ROI和网络效应指标
- 请分享一个你通过自动化手段实现低成本高增长的案例
- 如何评估AI Agent的网络效应？
- 如果预算减半，你会如何调整GTM策略？
- 深入研究通义千问办公的产品形态，准备一份详细的个人Agent作品集，复习实验设计与归因模型
职位点评
薪资福利85
成长发展95
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为上市巨头企业，提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，符合市场对高级人才的预期。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–6.0万/月）
成长发展
95较高
处于AI Agent这一新兴前沿领域，团队模式灵活，能提供极高的技能成长空间和职业天花板。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、Clay、Resend、Statsig、AppsFlyer、Luma、Discord
成长机会自建 agent 协作、Demo first
业务类型profit_center
工作生活
60中等
团队规模小且强调Demo first，意味着工作节奏快、压力大，但工作方式灵活，注重结果而非过程。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
致力于探索AI Agent的网络效应，推动人机协作的新范式，具有较高的行业前瞻性和社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号探索方向、自建 agent 协作
创新程度开拓性创新（行业首创）
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