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算法工程师-计算机视觉
算法工程师-计算机视觉
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
计算机视觉工程
Pytorch
Tensorflow
图像分割
图像识别
深度学习
目标检测
视频分析
计算机视觉
AI 估算 · 25k–45k
阿里作为一线大厂,算法岗位薪资竞争力强,结合北京/杭州/广州城市薪资水平,预估月薪在25-45k之间,13-16薪。
职位详情
关于这个职位
加入阿里巴巴智能信息事业群,从事计算机视觉算法研究与应用
你将负责图像/视频分析、搜索、合成等核心算法研发,并探索前沿技术,将AI应用于夸克、通义等亿级用户产品
适合有扎实工程和科研能力、热爱CV领域的算法工程师
最低要求
极佳的工程实现能力,熟练掌握C/C++、Java、Python等至少一门语言 ,ACM/ICPC、topcoder等编程比赛获奖者优先
良好的科研能力,有成果发表在ICCV、CVPR、NeurIPS、ICML、TPAMI等国际顶级会议、期刊者优先
良好的逻辑和数据分析能力,Kaggle、阿里天池大赛、以及相关学术会议组织的权威比赛获奖者优先
熟悉计算机视觉、机器学习、图像/视频分析与处理等相关领域技术和应用,有大量实践经验者优先
同时,我们还希望你:
学习能力强,对新事物保有好奇心,并能快速适应新环境
良好的沟通能力和团队协同能力
能与他人合作,共同完成目标
对所在领域有热情,相信方法总比困难多,善于独立思考并反思总结
工作职责
负责图像/视频的分析、诊断、搜索、合成等方面的算法研究、系统研发和产品开发,包括图像检测、图像分类、图像分割、图像跟踪、视频语义分析、人脸识别与分析、车辆与人员的检测识别与跟踪、工业与医学诊断、图像/视频搜索、页面分析与自动合成、OCR等
负责图像/视频相关算法的前沿技术探索,包括机器学习方法以及深度学习在机器视觉中的应用,以及计算机视觉与自然语言处理、计算机图形学等相关领域的联合创新
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级平台:阿里巴巴海量数据与亿级用户场景,算法落地价值巨大,技术成长飞速
- 前沿技术:深耕 CV 前沿,有机会与顶会级论文作者共事,保持技术竞争力
- 薪资福利优厚:大厂标配高薪 + 股票期权 + 丰富福利,职业安全感强
- 高强度竞争:算法岗位人才济济,需持续产出高质量成果,工作节奏较快
- 不确定性高:研究型任务可能面临落地困难,需要平衡业务需求与学术创新
- 技术更新快:CV 领域日新月异,需要保持持续学习,避免技能落后
- 适合拥有顶尖工程与科研背景、热爱 CV 领域、渴望在大型平台推动前沿技术落地的算法工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术纵深发展:成为计算机视觉领域专家,主导核心算法突破,晋升为高级算法专家/研究员
- 横向拓展:转向 AI 架构师、技术总监,负责团队管理与多模态 AI 产品规划
- 内部转岗机会:可切换至 NLP、语音、多模态等方向,或进入达摩院等研究机构
- 负责图像/视频分析、检测、分割、搜索等算法研究与系统开发,直接落地于夸克、通义等亿级用户产品
- 参与前沿技术探索,结合深度学习、NLP、图形学推动CV创新,发表顶会论文并应用
- 与产品、工程团队协作,完成算法从原型到工业级部署的全链路
- 扎实的编程能力:熟练掌握 C/C++、Python,有 ACM/ICPC 或 Topcoder 等竞赛经验更优
- 顶尖科研能力:至少发表过 ICCV、CVPR、NeurIPS 等顶会论文,或相关竞赛获奖
- 深厚 CV 基础:精通图像/视频分析、目标检测、分割、跟踪、OCR 等核心领域,有大规模实践经验
申请策略
- 了解阿里智能信息事业群的产品矩阵(夸克、通义等),在面试中展示对业务场景的理解
- 准备好一个完整的算法落地案例(从问题定义到线上部署),体现全栈能力
- 重点突出 CV 相关项目经历:包括具体算法(检测、分割等)、使用数据规模、模型效果指标
- 附上顶会论文或权威竞赛成绩(Kaggle、天池、ICCV/CVPR 等),显示科研能力
- 强调工程实现能力:如大规模分布式训练、模型部署优化、高性能 C++/Python 代码经验
- 若缺少竞赛或论文,可快速参加 Kaggle/天池比赛刷排名,或尝试复现顶会论文并改进
- 深入复习 CV 基础:目标检测(YOLO、Faster R-CNN)、分割(Mask R-CNN)、Transformer 在 CV 中的应用(ViT、Swin)
面试指南
- 采用 STAR 法则描述项目:Situation-Task-Action-Result,重点突出技术难点和你的贡献
- 回答技术对比题时,先阐述核心原理,再比较优劣,最后结合实际场景给出选择建议
- 面对开放性问题,先拆解问题维度,再逐层给出解决方案,展现结构化思维
- 请详细讲解你参与过的一个 CV 项目,包括数据收集、模型选型、性能优化和最终效果
- 目标检测中,两阶段和单阶段方法有什么区别?你能分别举例说明吗?
- Transformer 在视觉领域有哪些应用?相比传统 CNN 有什么优缺点?
- 如何处理训练数据不足的问题?请给出实际可行的方案
- 假设要在移动端部署一个实时图像分割模型,你会如何设计?考虑哪些因素?
职位点评
73
综合评分
大厂CV算法岗,前沿技术栈,薪资高发展好,但工作负荷大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、薪资优厚,能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
80较高
阿里作为头部大厂,薪资竞争力强,福利完善,但JD未披露具体薪资范围,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
岗位聚焦CV前沿技术,鼓励顶会发表,工程与研究并重,发展空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈计算机视觉、深度学习、图像分析、视频分析、OCR、目标检测
业务类型profit_center
工作生活
50较低
大厂算法岗通常工作强度较大,JD未提及WLB,办公室地点未明确,生活方式一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
服务于亿级用户的信息服务产品,具有一定的社会价值,但创新更多集中在技术层面。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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