
阿里巴巴
制片人(动漫)
制片人(动漫)
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
Acg文化
Aigc
Ip开发
动画制作
团队协作
沟通能力
男频玄幻
项目管理
3D番剧
AI 估算 · 20k–40k
阿里大厂核心岗位,结合一线城市薪资水平及AIGC技术加成,薪资中上等。
职位详情
关于这个职位
作为阿里巴巴动画剧集的制片人,你将负责项目从前期开发到上线全流程管理,包括IP筛选、项目立项、制作监制等核心环节
同时需要探索AIGC技术在动画生产中的应用,推动效率与质量提升
该岗位要求深厚的ACG文化积累、项目管理能力和对新兴技术的敏感度,适合热爱动漫并追求创新的人才
最低要求
艺术类、内容类相关院校或制片管理、导演、编导等相关专业
思维敏捷、活跃,具备很强的学习能力和执行能力
有大量阅片积累,熟悉国漫3D番剧、日漫及ACG文化产品,了解用户喜好和流行趋势
积极主动,沟通能力强,有团队协助能力及跨部门协助经验
熟悉目前AIGC技术发展的进程和趋势,对新兴技术感兴趣
工作职责
负责动画剧集的前期开发与立项
保障项目的上线时间和品质,监制动画制作
大量阅读网络文学,熟悉男频玄幻品类,甄选分析有改编潜质的作品,作为IP储备
探索动漫行业与AIGC技术应用的结合,推进动漫生产质量和效率的提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿里巴巴平台资源丰富,项目体量大,能参与头部动漫项目
- 工作内容结合AIGC前沿技术,有很强的技能积累和行业竞争力
- 动漫行业处于增长期,职业发展空间广阔
- 能深度接触网络文学IP改编,提升内容判断力
- 动画制作周期长,需要较强的抗压能力和时间管理能力
- AIGC技术仍在探索阶段,实际应用可能有不确定性
- 适合热爱动漫、具备项目管理经验、对新技术有好奇心,且希望在成熟平台深耕内容制作的人才
缺点 / 挑战
- 跨部门协作频繁,沟通成本较高,需处理多方诉求
角色解读
- 可在动画制片领域深入发展,从项目制片人成长为总监或IP运营负责人
- 结合AIGC方向,未来可转型为技术制片或创新内容负责人
- 积累IP开发经验后,向更上游的内容策划或创作管理岗位发展
- 负责动画剧集的立项、开发全流程管理,把控项目进度与品质
- 大量阅读网络文学,挖掘具有改编潜力的男频玄幻IP,储备优质内容
- 与制作团队、跨部门协作,确保动画从前期到上线各环节顺畅
- 探索AIGC技术在动画生产中的应用,提升制作效率与创新性
- 具备扎实的项目管理能力,能同时推进多个项目并确保交付
- 丰富的阅片积累,熟悉国漫、日漫及ACG文化,洞察用户喜好
- 良好的沟通与跨部门协作能力,能高效协调内外部资源
- 对AIGC技术趋势保持敏感,并愿意尝试将其融入工作流程
申请策略
- 在申请信中表达对国漫发展的热情,并举例说明自己对行业趋势的理解
- 提前了解阿里动漫业务布局,如阿里影业、优酷动漫等,展示适配性
- 突出过往动画或影视项目的完整管理经历,尤其是上线作品
- 强调阅片量和ACG文化理解,可附上个人作品或分析报告
- 展示对AIGC工具或流程的了解,如使用过AI辅助绘图的案例
- 体现跨部门协作成果,如联合多个团队完成复杂项目
- 补充学习AIGC相关工具,如Midjourney、Stable Diffusion或AI视频工具
- 深入研究男频玄幻类网文,了解其用户群体和改编逻辑
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出自身贡献
- 结构化对比:分析IP时从世界观、角色、受众、改编难度等维度展开
- 结果导向:强调通过具体行动带来的进度或质量提升,用数据支撑
- 请分享一个你负责的动画项目从立项到上线的完整过程及遇到的挑战
- 你如何看待当前AIGC对动漫制作的影响?请举例说明
- 你如何评估一个网络小说IP的改编潜力?
- 如果项目进度滞后且质量不达标,你会如何协调解决?
- 请谈谈你最喜欢的几部国漫或日漫,以及它们的优缺点
职位点评
73
综合评分
阿里大厂制片岗,薪资优厚、技术前沿,但工作强度与WLB未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资平台、技能成长,且对工作节奏有较高承受力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
阿里巴巴作为巨头企业,薪资福利和稳定性有保障,但JD未披露具体薪资和福利项。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
75中等
工作接触AIGC前沿技术,且涉及IP开发,成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、动画制作、IP开发
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在一线城市核心区域,但动画行业强度可能较高,JD未提及远程或弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
动漫行业具有文化价值,但JD未强调社会使命,创新性主要体现在技术应用。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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