东风汽车集团有限公司
车型项目运营管理-东风乘用车销售公司
车型项目运营管理-东风乘用车销售公司
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
三电系统
乘用车
文档管理
新能源
智能座舱
自动驾驶
资源调配
跨部门协作
进度管控
AI 估算 · 15k–25k
武汉国企项目管理岗，3年经验，薪资中等偏上，但国企福利稳定，年终奖通常2个月左右。
职位详情
关于这个职位
该职位负责东风乘用车销售公司车型项目的全流程运营管理，从立项到量产及市场投放，协调跨部门资源与进度管控
适合有乘用车开发或项目管理经验、熟悉新能源三电及智能座舱等前沿技术的专业人士
工作地点在武汉，需要较强的跨部门沟通和组织能力
最低要求
年龄要求：40周岁以内
学历要求：大学本科及以上
工作经历：有3年及以上乘用车商品企划、产品开发或项目管理等经验者优先，熟悉汽车产品开发流程，熟悉新能源车三电系统、智能座舱、自动驾驶等前沿领域经验，具备跨部门、跨专业沟通能力
身体状况：身体健康
工作职责
支持乘用车销售公司对接车型项目从立项、开发、试制、量产到市场投放的全流程进度管控，确保各节点营销领域进度按时达成
配合项目主计划，分解关键节点任务，组织协调项目及节点营销领域事前决议会议
参与车型项目各节点月度状态、风险评估及同步事项
与全价值链部门的横向协作，搭建高效沟通机制，确保信息同步与资源调配
沉淀项目管理方法论，优化跨部门协作流程，建立项目文档管理体系，确保技术文件、会议纪要、变更记录的可追溯性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企平台，工作稳定，福利完善（五险一金、年终奖等）
- 接触新能源车全流程，积累前沿领域经验，提升项目管理和行业视野
- 武汉生活成本相对一线城市较低，适合长期发展
- 国企层级较多，决策流程可能较慢，需要耐心和协调能力
- 涉及多部门协作，沟通成本高，需具备较强组织能力
- 适合有乘用车行业项目管理经验，希望在大平台稳定发展，对新能源车感兴趣，且善于跨部门沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 新能源行业竞争激烈，项目节点压力大，可能面临加班
角色解读
- 可向高级项目经理、项目总监方向发展，管理更大范围的项目集群
- 有机会深入新能源车核心领域，成为产品专家或技术管理复合型人才
- 在东风集团内部，可横向拓展至销售、产品规划等营销管理岗位
- 负责车型项目从立项到上市的全周期进度管控，确保营销节点按时交付
- 分解关键任务，组织跨部门决议会议，协调资源与信息同步
- 跟踪项目风险，评估月度状态，推动问题解决
- 建立项目管理文档体系，优化协作流程，确保可追溯性
- 熟悉乘用车开发流程和项目管理方法，有3年以上相关经验
- 了解新能源三电系统、智能座舱、自动驾驶等前沿技术
- 具备出色的跨部门沟通和协调能力，能有效推动多方协作
- 熟练使用项目管理工具，具备文档管理和流程优化能力
申请策略
- 面试时强调对国企文化的适应性和长期发展意愿
- 准备一两个具体的项目协调案例，展示沟通和问题解决能力
- 突出乘用车项目全流程管理经验，特别是新能源车型相关项目
- 展示跨部门协作案例和解决问题的成果，用量化数据体现
- 强调对三电系统、智能座舱等技术的了解，即使不深入也需提及学习经历
- 如有PMP等证书，务必列出
- 提前学习新能源车开发流程和关键技术，如三电系统基础
- 熟悉项目管理软件（如JIRA、MS Project）和文档管理工具
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构清晰
- 强调沟通策略：提前对齐、定期同步、 escalation机制
- 展示主动性：不仅执行，还提出流程改进建议
- 请描述一个你主导的乘用车项目，如何确保各节点按时完成？
- 如何处理跨部门沟通中的冲突？举例说明
- 你对新能源车三电系统了解多少？如何应用到项目管理中？
- 如果项目关键节点延迟，你会如何应对？
- 为什么选择东风汽车？你对未来的职业规划是什么？
职位点评
69
综合评分
国企大平台，新能源前沿项目，薪资福利稳定，但现场办公且晋升节奏偏慢。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
更适合看重稳定性和行业前景，对WLB要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
国企大平台，薪资中等但福利稳定（五险一金、年终奖等），补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
接触新能源全流程，有技术深度和广度，但国企晋升可能较慢，发展性有一定满足但受限。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈新能源、三电系统、智能座舱、自动驾驶、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
武汉工作，现场办公，国企可能相对稳定，但未提及弹性办公，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
新能源行业高速增长，推动绿色出行有一定社会意义，但日常项目管理工作使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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